ドンアン村労働組合第1回大会は、二層制地方政府再編実施後の村労働組合傘下の労働者、公務員、労働者の状況と草の根労働組合の活動について報告し、2025～2030年の目標、方向、課題、解決策など、多くの重要な内容を決定することを任務としている。
評価によると、ドンアン村労働組合は設立間もないにもかかわらず、組織体制の合理化と運営規則の整備を迅速に進めてきた。特に注目すべき成果は、村政府と草の根組合が積極的に連携し、労働安全衛生や勤務中食の品質管理を強化し、労働者の正当な権利を擁護してきたことである。同時に、組合員や労働者の思いや願いを理解し、困難な状況にある労働者を訪問し支援する活動も継続してきた。
2025年から2030年の期間、コミューンの労働組合は、毎年少なくとも3つの新しい草の根労働組合を設立するよう努め、コミューンの組合員と労働者の90％以上が党の指針と決議、および労働と労働組合に関する国の政策と法律について情報を提供し、教育を受け、十分に理解するように努めるという目標を設定しました。
さらに、草の根レベルの労働組合役員全員が、労働組合活動に関する研修と専門能力開発を受けます。任期末までに、会議資料の100%デジタル化と100%ペーパーレス化を達成することを目標としています。また、コミューンレベルの労働組合役員全員が、業務において人工知能（AI、ChatGPT）アプリケーションとソフトウェアを熟知していることが求められます。各草の根レベルの労働組合は、平均して少なくとも1名の優秀な組合員を党に推薦し、研修と組合員選考を行います。
コミューンの労働組合は、組合員管理、運営活動、組合員同士のコミュニケーションに情報技術とデジタルトランスフォーメーションを適用すること、ソーシャルメディア、Zaloグループ、コミューンの労働組合ウェブサイトを通じた交流の強化と組合員の考えや希望の理解など、重要な進展点を特定しました。これに加え、雇用、賃金、労働安全衛生に焦点を当て、企業や世帯との対話を促進し、福祉プログラムの締結にも取り組んでいます。
ハノイ市労働連合のレ・ディン・フン常任副議長は、大会での指示演説において、ドンアン村労働組合に対し、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、配慮し、保護するという機能を効果的に果たすことに注力するよう要請した。また、特に労働者に直接関連する政策や法律の策定と改善への参加、そして集団労働協約の交渉と締結への指導と参加を強く求めた。
大会において、代表団はドンアン村労働組合の執行委員会、常任委員会、監査委員会、および役員の任命に関する決定の発表を聴取しました。この決定に基づき、グエン・ドゥック・ビン同志が村労働組合の議長に任命されました。
出典: https://hanoimoi.vn/phan-dau-100-can-bo-cong-doan-thanh-thao-ung-dung-tri-tue-nhan-tao-trong-cong-viec-720646.html
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