炭鉱労働者を含む労働者の中から党員を育成することは、草の根党組織の資源と戦闘力を補充するだけでなく、単位内の生産と経営に効果的に貢献する上でも決定的な役割を果たす。
かつてベトナム石炭公社（TKV）の露天掘り炭鉱事業部であったヌイベオ石炭株式会社は、地下140メートルから250メートルの坑内採掘への移行に成功しました。そのため、同社は生産の要件と課題に対応するため、強力な幹部と労働者の労働力を継続的に育成しています。組合員と労働者の正当な権利と利益の代表として、ヌイベオ石炭株式会社労働組合は、同社の党委員会に対し、労働者の生活に配慮するだけでなく、党の建設と改革にも尽力するよう勧告しました。これには、組合員と労働者の中から優秀な人材を発掘・育成し、党への研修や入党を推薦すること、特に炭鉱労働者の育成に重点を置くことが含まれます。
ソンラ省出身のThào A Thênh氏は、2017年にベトナム石炭鉱業大学を卒業した後、ヌイベオ石炭株式会社第5鉱山工場に勤務を開始しました。鉱山での勤務初期には、Thênh氏は多くの困難に直面しました。しかし、第5鉱山工場の党支部や労働組合の党員の指導の下、Thào A Thênh氏は徐々に技術を習得し、与えられた業務を一貫して優れた成果で遂行しました。2023年初頭にはグループレベルの「熟練労働者」の称号を取得し、2023年末には党員となりました。鉱山労働者のThào A Thênh氏は、「党員であることは私にとって大きな栄誉であり、生産の需要に応えるために、常に学び、スキルの向上に努めていきます」と述べています。
ヌイベオ石炭株式会社労働組合のグエン・ティエン・ニュオン委員長によると、新規党員の育成・育成は、生産任務の要件を満たすために、若く、有能で、能力のある党員の源泉を創出し、その戦力を補充することを目的としている。2022年から2023年の2年間で、ヌイベオ石炭株式会社党委員会は、58人の鉱山労働者を含む67人の新規党員を受け入れた。2024年上半期には、4人の鉱山労働者を含む7人の新規党員を受け入れた。
地下炭鉱業界の伝統的な企業体であるマオケ石炭会社は、炭鉱労働者チームを中核として、党の発展に継続的に注力しています。マオケ石炭会社労働組合のグエン・ヴァン・ヴィン委員長は次のように述べています。「党委員会の党発展計画と目標に基づき、労働組合は傘下組合に対し、生産に勤勉で、模範的な運動に積極的に参加し、良き人格を涵養し、会社の政策と規則を遵守し、党への入党を希望する優秀で模範的な組合員を紹介するよう指示しました。組合はこれらの組合員を党委員会に推薦し、更なる研修と入党審査を受けさせます。」
マオケ石炭会社は現在、16の採掘・トンネル掘削作業場で合計1,450人の鉱山労働者を雇用しています。年初から、マオケ石炭会社党委員会は44名を対象とした党意識啓発研修コースの開催を調整してきました。党委員会は、鉱山労働者8名を含む12名の新規党員を承認しました。また、同社の労働組合は、さらに3名の鉱山労働者を党員として推薦しました。9月2日の建国記念日には、党委員会が鉱山労働者4名を含む13名の新規党員承認を検討する予定です。
炭鉱労働者を含む労働者の党員育成は、クアンニン炭鉱党委員会とTKVグループ党委員会傘下の各党組織における党委員会の常に優先課題です。この中核グループは、専門的資質と政治的手腕を備えた若手党員を育成し、党の継続性と発展を確保し、党の活力を高め、指導力と戦闘力を強化し、業界全体の生産ニーズを満たすことを目指しています。
2024年の初めから現在までに、クアンニン省にあるクアンニン石炭党委員会とTKVグループ党委員会傘下の党委員会は、168人の炭鉱労働者を含む合計346人の新しい党員を受け入れた。
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