近年、ソンラ省の労働構造は農業から工業とサービス業へと移行し、工業化、近代化、観光発展の推進という目標に徐々に近づいています。ソンラ省の労働市場も進展を遂げています。労働力の規模と資質は向上し、雇用の質は徐々に向上し、非公式雇用の一部が徐々に正規化され、労働構造は積極的に転換し、労働者の収入と賃金は増加し、労働生産性と労働力の競争力が向上しました。労働市場に重点が置かれ、労働力の需給予測と労働市場情報システムが強化されました。訓練を受けた労働者の割合は63％に達し、学位や資格を持つ労働者の割合は28％に達し、農林水産業に従事する労働者は60.9％に達し、 工業・建設業は18.35％、貿易・サービス業は18.75％に達し、転職と雇用創出により、年間2万1千人以上の労働者の収入が増加しました。人材育成は、地域、企業、労働力利用単位のニーズに結びついた育成、質の向上に重点を置く方向に革新されてきました。
ソンラ省第15回党大会の決議では、人材育成が2020～2025年の3つの飛躍的進歩の一つであるとされた。この飛躍的進歩を具体化するため、省党執行委員会は決議第09-NQ/TU号を公布し、省党常務委員会は2030年までのビジョンを掲げた2021～2025年のソンラ省人材育成プロジェクトを公布した。実施にあたり、省人民委員会は、地方の社会経済発展戦略と密接に関連した人材育成の具体的な課題群と解決策を特定し、雇用の解決と創出、失業率の引き下げ、所得の向上と人々の生活の改善、社会保障の確保、一般教育の質の向上、熟練労働者と高度技能労働者の育成、環境づくりへの重点、投資資源の動員、研修の実施、人材育成の促進に取り組んでいる。さらに、各地域・分野の実情に適した研究、応用、技術移転活動の推進に重点を置く必要がある。特に重点経済区、農村地域、高地、国境地帯、少数民族地域において、イノベーションを促進し、第四次産業革命に積極的に参加し、発展政策を同期的に実施し、優秀な人材を誘致・活用する。人材育成と労働市場のニーズを連携させ、省内の重点産業・分野の発展を方向づける。
2025年初頭からの累計で、 ソンラ省から海外へ契約労働に出る労働者は省全体で206人となり、2025年の目標の103％を達成した。2025年7月には、2,500人以上を対象に職業相談、職業訓練、労働力輸出、労働市場情報の提供、雇用法政策を実施し、その結果、1,898人の労働者が国内外の企業に紹介され、就職した。
2025年末までに、農林水産業の就業率は58.9%に低下し、訓練を受けた労働者の率は65%に達し、そのうち学位や資格を持つ労働者の率は30%に達し、都市部の失業率は3.65%以下に低下し、2020～2025年の第15回省党大会の決議で設定された目標を達成すると予想されています。
今後、省は引き続き、管理、教育、学習における情報化とデジタルトランスフォーメーションの活用促進に注力します。特に農業、サービス業、観光業、情報化、デジタルトランスフォーメーションといった分野において、労働市場の実務ニーズに沿った職業教育の発展を推進します。職業訓練機関における訓練の質の向上、自主性メカニズムの強化、訓練機関と企業・協同組合との訓練・労働力活用における連携の拡大を図ります。農村労働者、少数民族労働者、移住者、生産地回復者への職業訓練支援に注力し、労働構造の転換、持続可能な雇用の創出、そして人々の所得向上に貢献します。
ル・ホン
出典: https://sonla.gov.vn/tin-van-hoa-xa-hoi/phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-932108
![[写真] ルオン・クオン大統領がニュージーランド議会のジェリー・ブラウンリー議長と会見](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/29/7accfe1f5d85485da58b0a61d35dc10f)
コメント (0)