ハノイ党委員会副書記：主要人物の質に大きな差はない

ハノイ市党委員会常任副書記のグエン・ヴァン・フォン氏は、人材の質に大きな違いはなく、能力、品質、威信の基準を満たしていると述べた。

10月17日午後、 ハノイ党委員会は、2025～2030年の任期を務める第18回ハノイ党大会の閉会後に記者会見を開いた。報道陣が特に関心を寄せた議題の一つは、党大会における人事だった。

記者会見で、ハ・ミンハイ市党委員会組織委員長は、幹部の評価、選抜、活用の取り組みは、指導方法の革新における画期的な成果の一つとしてハノイで認識されていると語った。

ハノイ党委員会組織委員長ハ・ミン・ハイ氏。

ハ・ミン・ハイ氏によると、幹部の選抜は「上下」の精神に基づき、実際の業務成果と成果に基づく客観的な評価に基づいて行われる。異動、ローテーション、職務変更は当然のこととされており、これは適切な人材が能力を発揮できる環境を整え、同時に組織の効率的な運営を支援するためである。

「市党委員会の一貫した見解は、幹部の評価は証拠、デジタルデータ、そして実際の業務実績に基づいて行われなければならないということです。特に、リーダーは重要な要素であり、データ、業務実績、そして人々と企業の満足度によって完全に監視・評価されます」とハ・ミン・ハイ氏は強調しました。

同じ問題について、ハノイ党委員会常任副書記のグエン・ヴァン・フォン氏は、第18回ハノイ党大会の人事は、 科学的、民主的、客観的に、そして手続きと規則に従って綿密に準備されたと述べた。そのおかげで、党大会は2025年から2030年の任期で党執行委員会に75名の同志を選出した。

ハノイ党委員会常任副書記、グエン・ヴァン・フォン氏。

「これは、人材の質が注意深く準備され、均一で、大きな差がなく、能力、品質、名声の基準を満たしていることを示している」とハノイ党委員会のグエン・ヴァン・フォン常任副書記は述べた。

また、第18期執行委員会は6人の新人を含む17人からなる常任委員会を選出し、3つのグループの合理的な年齢構成を確保し、市党委員会の指導部における継承と発展を生み出したと述べた。

特筆すべきは、市党委員会常務委員会の4人の同志が全員100%の賛成票を獲得し、高い信頼と合意を示したことだ。「選挙結果は、党委員会全体における団結、結束、そして合意の精神を示している」と、市党委員会常務副書記は強調した。

出典: https://baotintuc.vn/thoi-su/pho-bi-thu-thanh-uy-ha-noi-chat-luong-nhan-su-chu-chot-khong-co-su-chenh-lech-lon-20251017181509285.htm