フィンテック業界の「アウトサイダー」であったにもかかわらず、ジェン・トランはわずか数年で欧州の大手フィンテック企業のアジア地域CEOにまで上り詰めました。才能とたゆまぬ努力に加え、「女性は経済的に自立しなければならない」という信念が、彼女の成功の原動力となっていると彼女は考えています。
フィンテック業界における女性についての固定観念を変えたいという野心。
ジェン・トラン
数々の統計によると、ロンドンやヨーロッパのような先進国では、特に金融とテクノロジーを融合させたフィンテック業界では、上級管理職に就く女性は非常に少なく、常に男性が圧倒的に多いことが分かっています。そのため、ジェン・トラン氏のようにフィンテック業界でキャリアを積み、高い地位に就いている若い女性は、多くの人を驚かせる「異例」の出来事となっています。
ジェン・トランは、この挑戦的な業界に足を踏み入れた理由をこう振り返ります。「母が早くに亡くなり、家族はたちまち困窮に陥りました。父は大学講師としてわずかな給料で暮らし、二人の子供を養うために様々な雑用をこなして苦労していました。この悲劇が、幼い頃から貧困から抜け出したいという私の強い思いを掻き立てました。それ以来、私は常にお金を稼ぐことばかり考えていました。そしてついに奨学金を獲得し、独学で海外へ留学することができました。」卒業後、ジェンは現代のトレンドについていくために多くのグローバルテクノロジー企業で働きましたが、すぐに新しい分野での機会を求めました。「どうすれば経済的自由を手に入れられるのかと考えました。そして、そのためには金融業界で働かなければならないことに気づきました。そこで、金融テクノロジー業界はやりがいがありながらも、非常に魅力的だったので、そこでチャンスを探しました。」
全く新しい業界に足を踏み入れたジェンは、ほぼゼロからのスタートを切らなければなりませんでした。新しい金融知識をすべて学び直し、低賃金と過小評価された給与に直面しましたが、彼女は諦めませんでした。「最初はただ収入を増やしたいと思っていましたが、出席者のほとんどが男性である著名人の会議やセミナーに参加するうちに、もっと頑張ろうという気持ちになりました。フィンテック業界における女性に対する固定観念を変えたいと思ったのです。」
「アウトサイダー」から10億ドル企業のアジアCEOへ。
アジア担当マネージングディレクター
最初の金融機関がジェンとの仕事を引き受けた際、提示された給与額を引き下げるという条件付きでした。複数の大手グローバルテクノロジー企業で上級管理職を務めた経験を持つジェンは、当初は非常に躊躇していましたが、最終的には「学ぶために給料をもらっているだけだと思っていました（笑）。特にフィンテック業界では、有益な教訓を無料で得られるとは思えませんからね！」と、最終的に同意しました。
新たなキャリアの初期、ジェンは数々の課題に直面しました。仕事の厳しさ、キャッシュフローに関する膨大な知識、複雑な取引手法など、様々な課題に直面しました。時には休みなく働き続けたこともありました。謙虚に、そして静かに、日々努力を重ね、粘り強く目標を追い求めたジェンは、ヨーロッパ発の数十億ドル規模のフィンテック企業で急速に昇進し、アジア地域CEOに任命されました。タイ、ベトナム、インドネシア、マレーシアなどの市場を統括する立場となりました。
当時、フィンテック業界では女性のリーダーがほとんどいなかったため、ジェンの能力を疑う声も多かった。しかし、時が経つにつれ、女性にできないことはないことが証明された。ジェンは、自身が率いる市場を、圧倒的な売上と膨大な潜在顧客層を擁し、会社にとって最も業績の良い市場へと成長させた。「男性は冷静な頭脳を持っているので、フィンテック業界に向いています。しかし、女性は冷静で決断力のある頭脳と、経営や顧客関係において柔軟に対応できる温かい心の両方を兼ね備えています。これが私たちの強みであり、私はそれを活かしてきたと思っています。」
女性は経済的に自立していなければなりません。
「インド出身の上級管理職とのミーティングで、私のチームに女性が多く、中には高い役職に就いている女性もいることに驚いていました。女性は多くの不利な状況に直面しています。女性のイメージは依然として家事、育児、家族の世話といった役割と結びついており、それが弱点とみなされています。しかし、女性は子育てや両親の介護のために高い役職に就くことは絶対に可能です」とジェンは改めて強調し、女性には一定の経済的自由が必要だと考える理由を説明した。
「フィンテック業界で働く女性は私だけではありませんし、もちろん成功した女性も私だけではありません。多くの才能ある女性が金融テクノロジーの世界で活躍しています。お金を稼ぐのが好きなら、ここはあなたにぴったりの場所です。」
ジェン・トランに実際に会ったことがある人、あるいはソーシャルメディアでフォローしているだけなら、彼女は生まれつき恵まれた家庭で、苦労を経験したことがないと思うかもしれません。なぜなら、彼女は明るく楽観的で、エネルギーに満ちているからです。しかし、ジェン自身もかつては母親の死後、貧困に苦しみ、困難な学生生活を送り、他の多くの人と同じように「資本家に身を売る」ことにも苦労しました。彼女を他の人たちと違うのは、おそらく「逆境を乗り越える」という並外れた強い精神力でしょう。「女性は信じられないほどの回復力を持っていると思います。何でもできるんです。必要なのは、理由と強いモチベーションだけです。お金を稼ぐ理由がただ美味しいものを食べ、おしゃれな服を着ることだけだとしても、今こそ投資について真剣に考え始めてください」とジェンは語りました。
ジェニー・トランさんのプロフィール：
- Agoda（タイの旅行テクノロジー企業）のオペレーション責任者
- Inforのセールスマネージャー（ソフトウェアソリューション - 米国）
- アジア担当ディレクター（XTBフィンテックグループ）
出典：自己紹介
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出典: https://phunuvietnam.vn/giam-doc-dieu-hanh-jen-tran-phu-nu-dang-ngay-cang-khang-dinh-vi-the-trong-gioi-fintech-20241018172420164.htm
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