適切な福利厚生は労働生産性向上を促進する重要な原動力

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適切な給与とボーナスは労働生産性を高める原動力となります。

ベトナム労働総連合（VGCL）が5月26日に開催した「2024年における国家の労働生産性の向上」フォーラムで講演したベトナム労働組合研究所のファム・トゥ・ラン博士は、「満足のいく給与、ボーナス、福利厚生制度は、労働生産性の向上を促進する重要な原動力です」と述べた。

ファム・トゥ・ラン博士は、すべての労働者、特に低所得者は給与について懸念していると述べました。現実には、給与、ボーナス、福利厚生と仕事へのモチベーション、満足度、そして仕事への献身との間には密接な比例関係があることが裏付けられています。

「従業員は会社に留まりたいと思っても、給与が低いと永遠にそこに留まることはできません。そのため、従業員数の多い業界では転職率が月8～12%と高くなっています」とファム・トゥ・ラン博士は述べています。

したがって、経済関係においては、自分のスキルや資格に適しており、能力を最大限に発揮できる仕事を見つけるために転職するのは普通のことですが、同じような仕事でより高い給料を得るためだけに転職するのは無駄なことです。

ファム・トゥ・ラン博士は、従業員が 1,000 人いる企業で、毎月 100 人の従業員が継続的に出入りする場合、この企業は採用広告、面接の計画、手順、記録、文書、従業員のトレーニングに多くの時間、労力、資金、人材を費やす必要があると分析しました。これらのコストは完全に節約でき、生産性の向上に投資することができます。

ファム・トゥ・ラン博士によると、政府は約40年にわたる改革の中で、多くの包括的な政策と措置を通じて賃金、生活水準、雇用、所得の向上に多大な努力を払い、多くの輝かしい成果を上げてきました。しかし、今後の生産性向上には、モデルの転換、経済の転換、そして雇用、労働力、そしてスキルの転換が不可欠です。この同時的な変革を成功させるには、賃金、ボーナス、そして福祉政策が極めて重要な役割を果たします。

労働要素の生産性向上に貢献するためには、適正な最低賃金を確立する必要があるとファム・トゥ・ラン氏は考えています。適正な最低賃金は、労働者とその家族の基本的必要経費を賄うだけでなく、不可抗力への備えや将来への備えも必要とします。

「労働組合は、政府が今後、国家賃金評議会に適切な最低賃金を研究・確立するよう指示し、賃金が真に生産性向上の原動力となるよう政府に助言することを期待する」とファム・トゥ・ラン博士は提案した。

それに加えて、社会保険の適用範囲を拡大し、同一価値の同一労働における男女間の所得平等を促進し、低所得労働者がマイホームを持つという夢を実現できるよう、学校、病院、その他基本施設のインフラを備えた社会住宅の建設を加速し、責任ある外国投資家を誘致し、法令遵守の高い先進的で質の高い投資家を選定して、国の労働生産性の向上に貢献します。

チャンシン・ベトナム社の労働組合委員長ダン・トゥアン・トゥ氏は、この見解を共有し、労働者が物質的にも精神的にも速やかにケアされ励まされて初めて、仕事に安心感を覚え、労働生産に熱心に取り組み、労働生産性の向上に貢献できると述べた。

それに伴い、適切な監督、検査、法政策、労働規則、労働協約、労働契約、賃金、福利厚生、労働条件、労働安全衛生の厳格な実施の促しを通じて、従業員の権利が十分に保護されています。

熟練労働者のコンテストの開催にさらに投資する

ハノイ工業・輸出加工区労働組合のグエン・ディン・タン委員長は、労働生産性の向上に貢献するために、技能コンテスト、熟練労働者コンテスト、理論レビュー、労働者の技能訓練を組織した経験を共有しました。

したがって、首都圏の労働力における「理論を復習し、技能を実践し、優秀な人材を競い合う」という模範行動運動は、模範行動が創造的な労働精神、責任感、果敢な思考、果敢な実行を喚起し、与えられた任務を完璧に遂行する努力――特に労働生産性の向上――、不良品や破損品の削減、設計の改善、企業の困難克服、生産と事業の安定と発展――を育むための極めて重要な原動力であることを確認した。これはまた、労働組合が内容と運営方法における創造性と革新性を主張し、使用者の支持と労働者の反響を得る機会でもある。

労働者間の「理論を復習し、技能を実践し、技能工を競い合う」という模範的な運動が実践的な成果を上げ、より大きな影響力を持つためには、政府と雇用主の参加を得て、労働者の多い省市で技能工コンクールを維持・拡大する必要があると述べた。同時に、企業は時間、設備、資金を投入して技能工コンクールを開催し、労働生産性と製品品質の向上を図り、優秀な人材を育成することに一層力を入れる必要がある。

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出典: https://kinhtedothi.vn/phuc-loi-thoa-dang-dong-luc-quan-trong-thuc-day-nang-cao-nang-suat-lao-dong.html