クアンナム省は山岳地帯で働く教師に対し、1人当たり1億ドンを支援する予定。

クアンナム省は、山岳地帯で働く教師を誘致するため、5,000万～1億ドンの支援を行う。さらに、月々の生活費として120万～180万ドンを支援する。

11月20日、クアンナム省人民委員会事務局は、省人民委員会委員長で国会代表団長のレ・ヴァン・ズン氏が、第10期省人民評議会第28回会議（2024年末の定例会議）で提示される議案のリストを登録するための公式文書に署名したと発表した。

公式発表によると、クアンナム省人民委員会は、2025年から2026年にかけて山岳地帯で働く教師と公務員に対する支援政策を規定する決議の発行を検討するよう、省人民評議会に提案した。

チャヴァンコミューン（クアンナム省ナムチャミー郡）の複合学校で生徒を教える教師たち

現在、教育部門の職員全般、特に同州の山岳地帯で働く教師は依然として数が不足し、質が低い状態です。

国の政策や体制は、公務員を長期にわたって引きつけ、維持できるほど強力ではなく、山岳地帯への入学を希望する学生を引きつけるのは困難である。

2019年現在までの統計によると、クアンナム省山岳地帯の公務員採用試験合格率の平均はわずか50％程度だ。

2019年以降、クアンナム省の山岳地帯から教育分野の職員530人以上が異動となった。さらに、山岳地帯の学校に勤務していた職員90人以上が辞職した。

上記の状況を踏まえ、クアンナム省人民委員会は、省人民評議会に審議と決議の発行を求めるプロジェクトを策定しました。

決議案によると、クアンナム省は、教員の赴任時の初期支援と月額の生活支援を行う予定である。決議案に含まれる山岳地帯には、バクチャミー県、ナムチャミー県、ドンザン県、ナムザン県、タイザン県、フオックソン県が含まれる。

エリア3のコミューンまたは極度に恵まれない村落で初めて勤務する公務員に対する具体的な支援水準は、1人当たり1億ドン、エリア2のコミューンでは1人当たり7,500万ドン、エリア1のコミューンでは1人当たり5,000万ドンである。

さらに、クアンナム省は、第3地域のコミューンまたは極めて恵まれない村に勤務する職員には月額180万ドン／人、第2地域のコミューンに勤務する職員には月額150万ドン／人、第1地域のコミューンに勤務する職員には月額120万ドン／人の生活支援を支給する予定である。

最近、クアンナム省人民委員会は、教育訓練省、財務省および関係省庁に対し、上記政策の展開について意見を求める公式文書を送った。

各省庁からのフィードバックによると、決議の発布は省人民評議会の権限下にあります。予算が均衡していれば、クアンナム省は規制に縛られることなくこれを実施できますが、中央予算はそれを支えていません。

教育訓練省はクアンナム省人民委員会への回答書の中で、クアンナム省の上記決議を発出する方針に同意した。

教育訓練省は、教員と公務員、特に山岳地帯や少数民族地域で勤務する教員と公務員を支援するためのメカニズムと政策に関する決議を発出する必要があると考えています。これは、職員の長期的な安定と地域における教育の質の向上に貢献するものです。同時に、これらの政策は、少数民族地域と山岳地帯の長期的かつ持続可能な発展にとって決定的な要因となります。

出典: https://thanhnien.vn/quang-nam-se-ho-tro-100-trieu-dong-cho-giao-vien-len-vung-cao-cong-tac-18524112012332203.htm