小学校教員の職名基準に関する規則

2014年12月11日、私は小学校（コード15a.203、レベル1、給与係数2.34）の教師として採用されました。試用期間は2015年1月1日から12ヶ月です。規則によると、2016年1月1日に試用期間が終了し、専門職に任命されました。この専門職に任命されたのは、通達のどの条項と条項に基づくのでしょうか？

採用時と同様に、上級小学校教員（コード15a.203、係数2.34）に任命されますか？インターンシップ終了後、採用時の上級小学校教員（コード15a.203）からグレードIV小学校教員（コードV.07.03.09）に任命されることを規定する規定や通達はありますか？（thuhanh***@gmail.com）

* 返事：

公務員法の規定および同法の施行を導く文書によれば、専門職名に任命される者はその専門職名の基準を満たす必要があり（公務員法第31条第1項b号）、下位ランクから隣接する上位ランクへの専門職名の変更は試験または昇進審査を通じて行われなければならない（政令第115/2020/ND-CP号第29条第2項、現在は政令第85/2023/ND-CP号の調整された規定に従って昇進審査フォームのみが使用されている）。

2016年1月1日より、共同通達第21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV号の規定に基づき、小学校教員の職位基準が施行されます。これに伴い、小学校教員は、低い方から高い方まで、ランクIV、ランクIII、ランクIIの3つのランクに分類されます。

小学校教員二級職名基準規定には、研修・開発基準に加え、教員の業績・貢献度に関する基準、そして三級職名保持期間に関する要件も規定されており、新規採用教員はこれらを満たすことができない。また、教員採用期間は、職名昇格のための試験や審査期間ではない。

したがって、地方自治体の所轄官庁があなたを小学校第4学年教員の職名に任命することは、規則に則ったものです。採用後すぐに小学校第2学年教員（または小学校上級教員コード15a.203）の職名に任命された場合は、規則に則ったものではなく、教育訓練省の通達第08/2023/第5条第12項の規定に従って再任用の対象となります。

TT-BGDDT：「2015年11月3日から本通達の発効日まで、幼稚園教諭および一般教育教員が試用期間終了後、または規定レベルよりも高い研修レベルを達成した後に上位の職位に任命されたが、その他の基準を満たしておらず、管轄当局が主催する試験または昇進審査に合格していない場合、規則に従って正しい職位に再任命されなければならない（2015年11月3日より前に採用された場合、および2015年11月3日以降に規則に従って試用期間が終了した場合を含む）。」

教師向けのポリシーに関するご質問やご不明な点がございましたら、次のセクションまでお送りください: Readers' mailbox - Education & Times Newspaper: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi)。

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出典: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-tieu-chuan-chuc-danh-nghe-nghiep-giao-vien-tieu-hoc-post747793.html