1月20日午後、 クアンチ省内務省は2024年の業務を総括し、2025年の任務を展開するための会議を開催した。省人民委員会のハ・シ・ドン委員長代理が出席した。
省人民委員会のハ・シ・ドン委員長代行が会議で演説 - 写真：NV
内務省の報告書は、「2024年、内務部門は速やかに同部門の主要課題を把握し、重点的に実施すべき課題を特定した。これにより、国家行政機関および公共サービス部門の組織整備と統合が進み、国家投資資源の散在と無駄遣いが徐々に解消された」と述べている。
現在までに、全省では部・支部の専門部門を150のうち25削減、支部を17のうち3削減、支部の専門部署を93のうち38削減、公共サービス単位を664のうち182削減し、第12期党中央委員会第19号決議に基づいて2025年までに設定された目標を7.4％上回った。
内務省は、中央指導委員会の指示に従って、地方政府部門に属する機関とユニットの配置を指導する計画を速やかに作成し、第12期党中央委員会第18号決議の実施状況を総括して省人民委員会に提出し、省党委員会常務委員会に報告して検討と意見を求めた。
省内の機関・部署への公務員定員の割り当てと人員数は、適時に配分され、基本的に任務の要件を満たしています。公務員定員と人員数の管理・運用は厳格に管理され、規定を遵守しています。行政機関および公共サービス部門の100%が省人民委員会の承認を受けており、適時に採用を行い、職務と承認された能力枠組みに適した人材を配置することに役立っています。
行政改革は多くの顕著な成果を達成しました。幹部、公務員、公務員の管理は、各レベル、各部門から重視され、着実に強化・改善され、十分な量を確保しながら質を向上させ、各機関、各部署、各地域の要求と任務を満たしました。
公務員および公務員の採用、公務員の昇進、および専門職の昇進は、公開、公正かつ法令遵守に基づいて行われなければならない。2023年から2025年にかけての県級および社級行政単位の再編作業は、法規遵守を確保するとともに、行政単位再編後の社級幹部、公務員、および余剰となったパートタイム労働者に対する政策・制度を確保しつつ、同期して迅速に実施される。
達成された成果の他に、PAR指数、PAPI指数、SIPAS指数が依然として低く、第17回省党大会の決議と省党委員会決議第01号で設定された目標、特に国家行政機関のサービスに対する人々の満足度指数に達していないなど、いくつかの困難と問題が依然として残っています。
一部の行政機関・団体では、内部組織体制が規定に基づく設置要件を満たしていない状況にあります。給与体系の合理化に向けた取り組みは依然として多くの困難に直面しており、2026年までに給与体系を合理化し、2021年比で少なくとも10%削減するという目標の達成は困難です。
会議では、達成された成果の原因、欠陥、限界について議論し、2025年までの課題を提示することに多くの時間を費やした。特に、中央政府と省党委員会の指示に従って、省人民委員会と地区人民委員会の管轄下にある専門機関の配置を実施するとともに、省人民委員会が設置した公共サービス部門、指導委員会、省内で活動する協会を再編し、業務の合理化、有効性、効率性の向上に努めた。
会議の概要 - 写真: NV
会議で演説した省人民委員会のハ・シ・ドン委員長代理は、内務省に対し、2025年から2030年にかけて省の行政改革を推進するための真に画期的で戦略的かつ包括的な解決策について省党委員会と省人民委員会に助言するよう要請した。
内務省は、機関や部署の機能、任務、権限、組織構造、職位、給与、公務員の階級構造に関連する業務が合理化され、効果的かつ効率的に行われるよう、組織の合理化について速やかに助言します。
併せて、人事配置に関する助言、幹部、公務員、公務員、行政単位の整理に伴う余剰人員に対する制度・政策の解決、そして適時性と法令遵守を確保するための体制整備を行います。体制整備とは、単に人員削減を行うのではなく、不要なポストを廃止し、非効率な業務を削減することで、重点分野に資源を集中させ、真に価値ある人材を選抜し、優秀な人材が退職し、弱者や日和見主義的な人材が残留するという状況を回避することを意味します。
近い将来、労働傷病兵社会省の一部の機能と任務が内務省に統合され、内務省の責務はより重くなります。したがって、統合の実施においては、団結、合意、透明性、そして良好な思想活動を確保する必要があります。そうすることで、統合後の公務員・公務員チームが安心して業務に取り組み、革新と創造性において互いに競い合い、果敢に考え、果敢に行動し、果敢に責任を持って任務を遂行できるようになります。
グエン・ヴィン
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出典: https://baoquangtri.vn/quyen-chu-tich-ubnd-tinh-ha-sy-dong-nbsp-sap-xep-tinh-gon-bo-may-tranh-tinh-trang-nguoi-gioi-ra-di-nguoi-yeu-kem-co-hoi-o-lai-191231.htm
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