1月20日午後、 クアンチ省内務省は2024年の活動を総括し、2025年の計画を立てるための会議を開催した。省人民委員会のハ・シ・ドン委員長代理が出席した。
省人民委員会のハ・シ・ドン委員長代行が会議で演説 - 写真：NV
内務省の報告書は明確に次のように述べている。「2024年、内務部門は重点的に実施すべき主要課題を速やかに周知し、特定した。これにより、国家行政機関および公共サービス部門の組織機構の再編と合理化が進み、国家投資資源の散在と無駄遣いが徐々に解消された。」
現在までに、省は省機関傘下の専門部署150のうち25、支部17のうち3、支部傘下の専門部署93のうち38、公共サービス機関664のうち182を削減しており、ベトナム共産党第12期中央委員会決議第19号に基づき、2025年までに設定された目標を7.4％上回っている。
内務省は、ベトナム共産党第12期中央委員会決議第18号の実施状況を総括する中央指導委員会の指示に基づき、速やかに地方自治部門の機関と部の配置計画を作成し、省人民委員会に提出して省党委員会常務委員会に報告し、検討とフィードバックを得た。
省内の機関・部署への公務員定員と職員数の配分は速やかに行われ、基本的に任務の要求を満たしています。公務員定員と職員数の管理・運用は厳格に管理され、規定を遵守しています。行政機関および公共サービス部門の100%が省人民委員会の承認を受けており、承認された能力枠組みに適合する職員の適時採用と配置が可能となっています。
行政改革においては、顕著な成果が達成されました。幹部、公務員、公務員の管理は、各レベル、各部門から高い関心を集め、各機関、各部署、各地域の要求と任務を満たすために、人員の確保と質の向上を継続的に図り、強化と改善が進められました。
公務員および公務員の採用、公務員の昇進、専門職の昇進は、透明性、公正性、法令遵守を確保する。2023年から2025年にかけての県級および社級行政単位の再編は、規則の遵守を確保し、行政単位の再編後に不要となる社級職員、公務員、一般職員に対する福利厚生と政策の確保に留意しつつ、同期して迅速に実施される。
成果にもかかわらず、PAR指数、PAPI、SIPASが低いなど、いくつかの困難と障害がまだあり、第17回省党大会の決議と省党委員会決議第01号で設定された目標、特に国家行政機関のサービスに対する国民満足度指数は達成されていません。
一部の行政機関・団体においては、設置基準を満たさない内部組織体制が整備されており、人員削減にも依然として多くの困難が伴い、2021年度比で2026年度までに少なくとも10％削減するという目標の達成は困難である。
会議では、成果の要因、既存の欠陥や限界について議論し、2025年に向けた課題を設定することに多くの時間が費やされました。これには、中央政府と省党委員会のガイドラインに従って省人民委員会および地区人民委員会の管轄下にある専門機関を再編するとともに、省人民委員会が設置した公共サービス部門、指導委員会、省内で活動する協会を再編し、合理化され、効果的で、効率的な運営を図ることが含まれていました。
会議の概要 - 写真: NV
会議で演説したハ・シ・ドン省人民委員会委員長代理は、内務省に対し、2025年から2030年の間に省の行政改革を加速するための真に画期的で戦略的かつ包括的な解決策について省党常務委員会と省人民委員会に助言するよう要請した。
内務省は、機関や部署の機能、任務、権限、組織構造、職位、人員レベル、公務員の階級構造に合わせて、効率性と有効性を確保するための組織構造の合理化について速やかに助言した。
さらに、行政単位の再編・合理化に伴う余剰人員、公務員、職員の人事、福利厚生、施策の取扱いについても助言を行い、適時・適切な実施を確保します。合理化とは、単にポストを機械的に削減することではありません。不要なポストを廃止し、非効率な業務を削減することで、重点かつ重要な分野に資源を集中させ、真にふさわしい人材を選抜し、優秀な人材が退職し、能力不足や不適格な人材が残留する事態を回避することを目指します。
近い将来、労働傷病兵社会省の一部の機能と責任が内務省に統合され、内務省の責務はさらに重くなります。したがって、統合は統一的、合意に基づき、透明性のある方法で実施されなければなりません。そして、統合後の公務員と職員が安心して働き、共に革新と創造を競い合い、果敢に考え、果敢に行動し、果敢に責任を持って職務を遂行できるよう、しっかりとした思想活動を行う必要があります。
グエン・ヴィン
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出典: https://baoquangtri.vn/quyen-chu-tich-ubnd-tinh-ha-sy-dong-nbsp-sap-xep-tinh-gon-bo-may-tranh-tinh-trang-nguoi-gioi-ra-di-nguoi-yeu-kem-co-hoi-o-lai-191231.htm
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