新卒者は就職活動に熱心ではない。

中国：上海では「低迷雇用」の波が広がっており、新卒者の3分の1以上がすぐに仕事を見つける気がない。

国家統計局が4月に市内の新卒者4,000人以上を対象に実施した調査によると、「就職活動が遅い」と回答した人の割合は38%だった。これは、この言葉が中国で初めて登場した2015年の16%の2倍以上であり、卒業生の就職活動に対する切迫感のなさを反映している。

「仕事がある」と答えた人のうち、32%が学業を継続したと回答しました。具体的な計画を持たずに就職活動を延期した人の割合は6%で、2015年の5倍に増加しました。

2023年9月、安徽省で行われた卒業生向けの就職フェア。写真： SCMP

この調査結果は、中国における雇用見通しが悪化している時期に発表された。16～24歳の失業率は6月に21%を超え、過去最高を記録した。

「雇用の低迷は失業を意味するわけではない。意欲を失った労働者が『現状維持』を選んだだけだ」と中国恒生銀行の専門家、ワン・ダン氏は語った。

王氏は、多くの新卒者の家庭が、いわゆる「フルタイムの子ども」や「有給の子ども」と呼ばれる、子どもたちを支える経済的資源を持っていると指摘した。しかし、長期的には、親の年金や資産が限られているため、若者が長く家に留まることはできない。

上海での調査では、3年間のオンライン学習を経て新卒者はインターンシップの経験とコミュニケーション能力が不足しており、就職市場で大きな課題となっていることも判明した。

打撃を受けた民間部門で若者が職探しに苦労する一方で、公務員のポジションも非常に競争が激しく、安全地帯とみなされている。11月に実施された中国の公務員試験には約260万人が登録しており、これは約10年ぶりの高水準だ。しかし、定員は3万7100人で、受験者は約6000人との競争となる。

今年、中国の大学卒業生は1,160万人に達し、上海の学士課程修了者数は全体の2%を占めています。一般的に、就職市場の低迷により、多くの学士課程修了者はすぐに就職せず、競争力を高めるために修士課程への進学を続けています。昨年末までの統計によると、留学登録者数は2021年と比較して23%以上増加し、約81%が修士課程への進学を選択しました。

カイン・リン(SCMPによる)

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