政府は、 2030年までにテクノロジー4.0の優れたトレーニングセンターと人材のシステムを開発するプロジェクトを承認する決定347号(2025年2月)を発行しました(決定347号と呼ばれる)。
本プロジェクトは、インダストリー4.0の優先技術分野ごとに、優秀で優秀な人材を擁する研修センターのネットワークを少なくとも1~2つ構築することを目指しています。特に、人工知能、半導体産業、バイオテクノロジーの分野では、北部、中部、南部の3つの地域に、優秀で優秀な人材を擁する研修センターのネットワークを少なくとも2~3つ構築します。

優秀で才能のあるトレーニングセンターの各ネットワークは、強力な大学によって主導されており、少なくとも 5 つの大学と多数の国内外の企業が参加しています。
各ネットワークは、インダストリー 4.0 の優先技術分野における人材育成のための適応型トレーニング、再トレーニング、高度トレーニング、専門トレーニングに関する優れたプログラムを少なくとも 1 つ開催します。

各ネットワークは、ベトナムの高等教育機関における教育と科学研究に参加する、海外在住ベトナム人および外国人の少なくとも100人の有能な科学者や専門家を引き付けることが期待されています。
教育訓練省は、6月に、割り当てられた機能と任務に基づき、高等教育機関に対し、決定第374号の任務と解決策を実施するための指示を出しました。教育訓練省は、以下の9つの分野において、優秀な人材と技術系人材の育成センターを率いるため、13の高等教育機関を選定しました。

これらは、ネットワークの中核と考えられる、4.0 テクノロジーの才能と卓越性を育成するための 13 のセンターでもあります。
運輸技術大学学長のグエン・ホアン・ロン准教授は、同大学はこれまで、12の著名な大学(ハノイ工科大学、ハノイ土木大学、ダナン工科大学、運輸大学、ホーチミン市運輸大学、カントー大学、ハノイ建築大学、ホーチミン市技術教育大学、中央建設大学、西部建設大学、キエンザン大学など)、2つの専門研究機関、技術、建設、運輸分野の企業(ベトナム郵政グループ、VNPT、トリナムグループ、ベトナム鉄道総公社など)、建設省傘下の機関、実用化のニーズを持つ地方自治体を招聘し、大規模なネットワークを構築してきたと語った。

本校は、ネットワーク内の各部署を統括・調整し、優秀な人材育成プログラムを設計し、人工知能、IoT、ビッグデータ、新素材技術、グリーンエネルギーをトレーニングプログラムや教育カリキュラムに統合し、研究プログラム、技術移転、国際出版を実施し、高度な研究室、シミュレーション、オープンイノベーションセンターを構築して投資し、トレーニングと研究活動において実践、技術、発明を正しく結び付けます。

医科大学・薬科大学の授業料が値上げ、優秀な人材をどう引き付けるのか?

若い才能を引き付けるにはどうすればいいでしょうか?

人材を維持するにはどうすればよいでしょうか?
出典: https://tienphong.vn/thanh-lap-13-trung-tam-dao-tao-xuat-sac-va-tai-nang-ve-cong-nghe-40-post1765463.tpo
コメント (0)