10月22日午前、第13グループ（ソンラ省及びヴィンロン省国会議員代表団）での議論において、代表団はベトナム民間航空法（改正）草案及び公務員法（改正）草案について意見を述べた。
低高度飛行に関する規制の追加。
代表のホアン・ティ・ドイ氏（ソンラ）によると、ベトナムの民間航空法の改正は、党と国家のガイドラインと政策を制度化する上で不可欠であり、同時に欠点を解決し、民間航空産業の発展を促進する上でも重要である。
代表らは、空飛ぶタクシーや無人航空機などの現実と発展の動向を正確に反映するため、「低高度航空輸送業務」と「公務を遂行する航空機の運用」に関する規制を追加することを提案した。
したがって、低高度航空輸送の概念を明確にし、既存の空域管理関連規制との重複を避けるため、高度制限を明記する必要がある。同時に、代表団は、飛行の安全を著しく脅かす恐れがあるため、空域内でGPSやレーダー信号を妨害する機器の使用を禁止する規制を追加することを提案した。
代表団はまた、緊急事態や重大な安全・保安違反に対処するための「航空機の行政拘留」のメカニズムを提案した。これは抑止力を確保し、違反を防止するために必要な措置である。
恵まれない地域への投資誘致と社会経済発展を促進するため、ホアン・ティ・ドイ代表は、遠隔地、農村部、島嶼部の空港を対象とした特別な制度の導入を提案した。税制優遇措置や料金優遇措置、あるいは国庫からの財政支援は、企業の投資意欲を高めるだろう。さらに、空港プロジェクトの投資家を選定・承認する権限機関を明確に定義することで、責任の重複を避け、投資の進捗と効率性を確保する必要がある。
タック・フオック・ビン代表（ヴィンロン県）は、情報保護と安全確保のため、運航システム、旅客データ、デジタル航空インフラにおけるサイバーセキュリティに関する技術基準を策定することの重要性を強調した。同代表は、国際線の少なくとも10%を航空燃料の持続可能な利用とすることを目標とした具体的なロードマップの策定を提案した。
優先分野に人材を引き付けるための政策を追加することを提案します。
公務員法案（改正版）に関する議論の中で、多くの代表者が、管理の効率性を向上させ、公共部門に優秀な人材を引き付けることを目的とした重要な提案を行った。
チン・ミン・ビン代表（ヴィンロン選挙区）は、公務員が補足契約を締結する際に、管理上の責任が重複するリスクがあると強調した。彼は、利益相反を回避し、公務員が本来の職務を優先できるよう、外部契約の締結に関する報告と許可取得に関する明確な規則を制定することを提案した。また、内務省と教育訓練省が連携し、強固な管理メカニズムを構築することを提案した。
代表のトラン・クオック・トゥアン氏（ヴィンロン）は、公務員が外部契約に参加する際の透明性のある管理の重要性を強調し、主要職務を怠らないよう指導的公務員の責任を明確に定義することを提案した。
人材誘致政策を懸念するディン・コン・シー議員（ソンラ選出）は、半導体技術などの優先分野における人材誘致のための政策追加を提案した。同議員によると、質の高い人材誘致に関する草案第21条では、契約形態、給与、福利厚生について具体的な規定が設けられていない。これらの政策の改善は、公共部門における人材確保に貢献するだろう。
タック・フオック・ビン代表は、質の高い人材プールを強化するために、海外からの優秀な人材や熟練した専門家を採用するための特別な採用プロセスを追加することを提案した。
同時に、ストライキとその他の形態の公的な請願や批判との境界を法律に基づいて明確にすることが提案されている。これにより、公務員全体の運営に影響を与えることなく、公務員の正当な権利を保護することができる。
出典: https://daibieunhandan.vn/thuc-day-su-phat-trien-cua-nganh-hang-khong-dan-dung-10392403.html
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