首相が2019年から2025年にかけて「幹部・公務員・公務員が職場文化の実践に向けて競い合う」模範運動を組織する計画に関する決定第733/QD-TTg号を公布した直後、省人民委員会は各機関、部署、地方に対し、実施計画と指導文書を指示・公布した。各レベル・各部門は、それぞれの実情と政治課題に応じて、この運動を積極的に具体化した。
この運動は、文明的で近代的、環境に優しく、清潔で美しい機関や部署の構築を競い合うこと、職場文化に関する規則を制定・実施すること、行政改革と透明性を推進し、市民と企業の課題解決時間を短縮することなど、実践的な活動と結びついています。機関や部署は、管理運営において情報技術を積極的に活用し、ホーチミンの思想、倫理、様式を学び、模倣しています。職場環境は、緑豊かで親しみやすい標識が設置され、整然と科学的に整備されています。
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| 地方行政サービスセンターでは公務員が住民に代わって行政手続きを行います。 |
教育訓練局長のレ・ティ・タン・スアン氏によると、 教育分野における模倣運動は、「良い教育、良い学習」や「教育と学習における革新と創造性」などの活動を通じて具体化され、緑豊かで清潔、美しく安全な学校の建設と結びついており、学習しやすい環境の創出と教育の質の向上に貢献している。
省警察では、青年組合が長年にわたり「緑豊かで清潔、そして美しい部隊景観の構築」という青年プロジェクトに取り組んでいます。組合員は毎週、環境清掃や植栽の手入れを行い、快適な職場環境を整えることで、業務に訪れる住民に好印象を与えています。
省行政サービスセンターでは、数千件もの行政サービスの受付・処理を行っており、すべての文書が100%デジタル化され、オンラインで処理されています。受付・処理手続きは綿密に監視されており、透明性が確保され、住民の処理時間が短縮されています。iDesk文書管理ソフトウェア、デジタル署名、電子ワンストップオンライン行政サービスポータルなどの情報技術の活用により、紙文書の使用量が削減され、省内機関間および中央省庁・部局間の連携が強化されています。
733号決定の施行から5年が経過した現在、顕著な成果の一つとして、行政改革の力強い転換と公共サービスの質の向上が挙げられます。制度整備、機構の合理化、人材の質的向上、財政改革といった内容が、同期的に、そして効果的に実施されてきました。司法省、省警察、省行政サービスセンターなど、多くの機関が、近代的で専門的な職場環境の構築において輝かしい模範となっています。
今後、すべてのレベルとセクターが、これまでの成果を基に、優れたモデルや模範的な先進事例を模倣し、模倣運動を定期的な活動として維持することで、公務の効率性の向上と、より強力な職員チームの構築に貢献していきます。」 タ・アン・トゥアン同志、省党委員会副書記、省人民委員会委員長 |
省司法局長のブイ・ホン・クイ氏は次のように述べた。「私たちは、『幹部、公務員、公務員が職場文化の実践に競い合う』という模範となる運動の実施を重要な課題と位置付け、人々に最大限の奉仕をし、専門的な行動、規律、そして高い責任感を持った公務員チームを構築することを目指しています。」
この運動の効果的な実施により、省の行政改革指数（PAR指数）、行政・ガバナンスパフォーマンス指数（PAPI）、省競争力指数（PCI）といった指標は、いずれも長年にわたり大幅に向上しました。この運動を通じて、数百の団体や個人が表彰・褒賞を受け、多くの模範的な個人が認められ、その功績は様々な分野で広く認められています。
5年間の実施を経て、「幹部・公務員・公務員が競い合い、職場文化を実践する」運動は深化し、幹部・公務員・公務員の業務方法の革新、責任感の強化、サービス精神の向上を促進する原動力となっている。この運動は、「規律正しく、責任感があり、献身的で、創造的」な職員像の構築に貢献するだけでなく、社会経済発展と国際統合の要求に応える、現代的で専門性が高く、透明性と効率性を備えた行政体制の基盤を築いている。
出典: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/thuc-hien-van-hoa-cong-so-de-phuc-vu-nhan-dan-tot-hon-6fc1932/
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