ベトナム労働総連合（VGCL）は最近、あらゆるレベルの労働組合における2024年労働安全衛生行動月間の組織化に関するガイドラインを発表しました。労働安全衛生行動月間に呼応する活動の目的は、生産・サービスサプライチェーン全体にわたる労働者と雇用主の間でコミュニケーションを活性化し、労働安全衛生法の意識と遵守を高めること、職場におけるリスク管理を強化し労働安全衛生を確保すること、労働者の健康管理と健康増進を図り、年間発生する労働災害や疾病を最小限に抑えることです。
労働安全衛生に関する特定のプログラムや活動の実施において労働組合と関連機関、地方自治体、雇用主の間の調整を促進し、労働条件を改善し、模倣キャンペーンを開始し、労働安全衛生活動における大衆運動を促進して、職場の安全文化の構築に貢献します。
労働組合は、労働安全衛生行動月間の活動を通じて、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、配慮し、保護するという機能を効果的に果たし、党委員会、政府機関、 政治体制、企業主、そして社会全体が労働者の労働安全衛生の問題にさらに注目するよう促します。
ベトナム労働総連合会は、2024年の労働者月間と合わせて労働安全衛生行動月間を組織し、ベトナム労働組合創立95周年（1990年7月28日～2024年7月28日）を祝う活動を要請します。
同時に、キャンペーンに応じた活動は、地域、単位、企業の労働と生産の条件に実際的、効果的、焦点が絞られ、適切なものでなければならず、あらゆるレベル、部門、組織、メディア機関、企業、労働組合員と労働者の参加と調整を引き出す必要があります。
労働安全衛生月間は、2024年5月1日から5月31日まで、「職場とサプライチェーンにおける労働安全衛生の強化」をテーマに、全国のあらゆる労働組合で実施されます。
ベトナム労働総連合（VGCL）は、省・市のVGCL常任委員会、中央および同等の産業別労働組合に対し、情報発信活動を強化し、労働安全衛生に関する経験、優良事例、ベストプラクティスを共有するよう要請する。また、マスメディアやソーシャルメディアプラットフォームを通じて、労働者と一般市民の安全、健康、生命の確保に関する意識と理解を高めるためのコミュニケーション活動を多様化するとともに、労働災害、職業病、事故の原因に関する情報を迅速に発信し、未然に防ぐよう努めるべきである。
同時に、企業、事業所、チーム、作業場、工場、建設現場、交通量の多い交通拠点、病院、医療施設などにおけるリスクを特定・評価し、安全で衛生的な労働条件を改善するための定期的な研修を労働組合の役員、労働安全衛生担当者、労働者に提供する必要があります。労働安全衛生に関する専門的な研修活動を実際の研修と結び付け、労働安全衛生担当者ネットワークの労働組合活動のスキルと方法を向上させる必要があります。
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