持続可能な開発戦略と組み合わせたビジネス効率を通じて投資資本を誘致する。
もともとホーチミン市のスパイス工場だったマサングループは、ベトナム全土で約 30 の工場と 3,600 を超える WinMart/WinMart+/WiN 小売店を擁する、ベトナム有数の消費財および小売グループに成長しました。
2024年6月、フォーチュン誌が初めて発表した東南アジアのトップ500企業ランキングにおいて、マサングループはベトナムの消費財・小売部門のトップ企業となり、2023年の収益は32億米ドルを超えました。同グループは外国投資の誘致でもトップに立っています。
2023年、馬山グループはBNPパリバ、クレディ・スイス、HSBC、スタンダード・チャータード、ユナイテッド・オーバーシーズ・バンクから最大6億5,000万米ドルのシンジケートローンを調達しました。また、2024年4月には、米国のプライベート・エクイティ・ファンドであるベインキャピタルが馬山グループに2億5,000万米ドルの株式投資を完了しました。これらの取引は、金融機関が馬山の業績と持続可能な開発戦略に信頼を寄せていることを裏付けるものです。
近年、国際的な投資家が企業への投資判断を行う際に考慮する重要な基準として、業績に加え、ESG の実践、グリーン成長、持続可能な開発が挙げられます。
マサンは、事業活動と生産バリューチェーンに関連する主要テーマを特定することで、事業運営へのESG統合を推進してきました。2024年も引き続きESGを事業運営と意思決定に統合し、2030年までにESGと気候変動のトレンドへのコンプライアンスを確保するための革新的な取り組みを実施するというビジョンの実現を目指しています。
持続可能な資源管理
1億人のベトナム消費者に大きな影響を与える事業を展開するマサンは、 世界最新鋭かつ環境に配慮した生産ラインを活用した先進的な製造工場に投資してきました。「新たなプロジェクトを計画する際には、必ず事前に環境への影響を評価し、プロジェクト実施前に適切な環境保護計画を策定しています」とマサングループの代表者は述べています。
当グループの環境への取り組みは、職場環境の保全をはじめとする、最も身近な問題から生まれています。馬山の工場とその周辺地域は緑化されており、新鮮な空気を供給しています。
マサン・コンシューマーの工場では、緑豊かで環境に優しい職場環境を実現するために、敷地面積の20%を緑地に充てています。マサン・ミートライフの冷蔵肉加工施設では、緑地面積が敷地面積の24%から31%に達し、地域の基準を上回っています。
エネルギー効率の向上と二酸化炭素排出量の削減のため、マサンの工場では様々な取り組みを行っています。例えば、マサン・コンシューマーは、籾殻とおがくずを利用して、生産施設全体に再生可能エネルギーを供給しています。このアプローチは、持続可能で費用対効果の高いエネルギー源を提供するだけでなく、雇用創出と地域住民の所得向上にも貢献しています。
さらに、マサンコンシューマーの消費財製造工場では、生産プロセスを最適化し、揚げ物や殺菌時の熱損失を活用し、温度変化を伴う工程を回避することでエネルギー消費を削減しています。「マサンコンシューマーは2023年にISO 50001:2018エネルギーマネジメントシステム認証を取得しました。この認証は、当社の省エネへの取り組みが認められたものであり、全事業において省エネ対策を維持・拡大していくためのモチベーションとなります」と、同社代表者は述べています。
省エネ活動に加え、水管理はマサンの工場にとって最優先事項です。2023年のマサン・コンシューマーの水使用量は123,828メガリットルを超え、2022年の約138,402メガリットルから大幅に増加しました。2023年の水使用量は11%減少しました。マサン・コンシューマーの長期目標は、水リサイクル対策の強化を通じて、2025年までに生産単位あたりの水使用量を5～10%削減することです。
ビンズオン省、 ロンアン省、ハイズオン省、ゲアン省、タイグエン省、ハナム省にあるマサンの工場から排出される廃水はすべて、ベトナム基準の最高水準であるクラスA基準を満たし、業界基準を上回っています。
アジアで最も働きがいのある職場
複数の分野にわたる多様な事業運営と世界中の数多くの市場での販売製品を扱うマサンの従業員は、米国、オーストラリア、インド、ベトナムなどさまざまな国籍の従業員で構成されています。
2023年、マサンの成長センターは、リーダーシップとメンタリングスキル、プレゼンテーションスキル、問題解決能力、意思決定能力など、様々なトピックについて1,700以上の研修セッションとワークショップを開催しました。これらのクラスには、33,214人以上の従業員が参加しました。
さまざまな地域や国から集まった約4万人の多様な従業員を擁するMasan Groupは、アジアを代表する権威ある人材情報誌HR Asiaから「多様性、公平性、包摂性を備えた職場環境を備えた企業」賞を受賞し、「2023年アジアで最も働きがいのある会社」に選ばれました。
しっかりと構築された持続可能な開発戦略により、Masan Groupは長年にわたり「ベトナムの優れた持続可能な企業トップ50」に選出されています。2024年には、E（持続可能な資源管理）、S（持続可能な開発のための人材戦略）、G（優れたコーポレートガバナンス）の3つのカテゴリーすべてを達成し、トップの上場企業として表彰されました。
マサングループのESG委員会メンバーで、資本市場および戦略イニシアチブ担当シニアディレクターのレ・バ・ナム・アン氏は次のように述べた。「1億人のベトナム人消費者に製品とサービスを提供する小売消費者部門の大手企業であり、サプライヤーの信頼できるパートナーとして、私たちは食品バリューチェーンの向上と、2050年までのベトナムのネットゼロ目標への貢献において、同グループが果たす重要な役割と影響力を認識できます。」
そのためには、ビジネスモデルの将来について新たな視点が必要です。持続可能な開発とは、リスク管理だけでなく、顧客、パートナー、そして地域社会にとって変化をもたらす機会も意味するのです。「善行によって成功を収める ― それが私たちの進むべき道です。」
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出典: https://laodong.vn/kinh-doanh/tich-hop-esg-tai-doanh-nghiep-tieu-dung--ban-le-hang-dau-viet-nam-1376094.ldo
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