引き続き党組織建設と企業内党員育成活動をしっかり進めます。

6月25日午前、省機関・企業ブロック党委員会が主催した「企業における党組織建設と党員募集」に関するシンポジウムにおいて、代表団は、清廉かつ強固な党組織の構築と企業への党員募集のための潜在的党員プールの創出に向けた活動の継続的な改善を目指し、関連する多くの問題について議論した。ラオカイ新聞は、議論の中で表明された意見の一部を要約した。

ラオカイ省の工業団地や経済特区内の企業における党組織の構築と党員の育成に重点を置く。

党委員会書記兼省経済区管理委員会委員長のヴォン・チン・クオック氏が会議でプレゼンテーションを行った。

現在、省内にはバクズエンハイ、ドンフォーモイ、タンロンの3つの工業団地があり、115の企業が操業しています。さらに、国境経済特区には様々な分野の企業が約600～700社あり、1万人以上の従業員を雇用しています。

現状評価によると、工業団地内の企業のうち、現在従業員数が20人以上の企業はわずか33社、従業員数が20人未満の企業は82社にとどまっている。このうち、党支部を有する企業は12社で、党員数は525人である。また、党員はいるものの、まだ党支部を設立していない企業（各企業1～3人の党員）は6社である。これらの党員は現在、党連合活動に参加しているか、居住地の党支部の活動に参加している。

現在の工業団地分野における企業における党組織および党員の割合は依然として低い。工業団地と辺境経済区における党建設活動への継続的な注視と改善のため、省経済区管理委員会は、党中央委員会指令33-CT/TWの精神に基づき、各レベル、各界が引き続き宣伝、動員、企業主への指導に一層力を入れ、変化を起こし、民間経済における党組織建設と発展の意義に対する認識と理解を高めるよう勧告する。各レベル、各界は、工業団地、経済区における企業における党員募集、党・大衆組織の設立の現状を継続的に調査、把握、評価し、具体的な目標と実施ロードマップを設定する必要がある。

党員と青年連合員を育成し、非国有企業に草の根労働組合を設立する。

新規組合員の募集と草の根労働組合の設立は、労働者の正当な権利と利益を確保し、労働組合組織と事業主の活動が党の指針と政策、および国家の法律に準拠していることを保証することを目的とした、中心的かつ継続的な使命です。

省内各クラスの党委員会、草の根組織、労働組合は、委員や幹部を任命し、企業主との会議、交流、対話に積極的に参加させ、状況把握、困難や障害の迅速な解決、民間経済企業における党・労働組合組織の設立と運営に関する合意形成に努めた。断固たる実行により、2024年初頭から現在までに、ラオカイ省各クラスの労働組合は新たに3,442人（非国有企業2,842人を含む）の組合員を加入させ、非国有企業に13の草の根労働組合を設立し、省委員会が2024年に設定した組合員育成目標の344.2%を達成した。各クラスの労働組合は、党に推薦する優秀な組合員65名を推薦し、そのうち45名がすでに入党している。

省労働組合の指導者らは、ドゥックジャンラオカイ化学有限会社の草の根労働組合の設立を祝して花を贈呈した。

党員・組合員の育成、草の根労働組合の設立といった活動を強化するため、省労働連合会は、省および産業界の投資誘致政策、党建設および社会政治組織の強化の意義、目的、要件、必要性、そして労働組合への参加および企業における労働組合組織の設立に伴う権利、義務、責任、利益について、労働者と使用者への情報発信と動員において、引き続き効果的な連携を図っています。各レベルの労働組合は、組合員募集の範囲を拡大することを検討し、非公務員部門における組合員の育成に重点を置くべきです。

経営者である党員の育成に重点を置く

2016年9月6日、ラオカイ省機関・企業ブロック党委員会傘下のラオカイ省商業協会党支部が党員5名で設立されました。その後、効果的な党員募集活動を経て、現在45名が党員となっています。

省商工会党細胞は、引き続き困難を乗り越え、党組織建設と党員育成活動を強化し、各レベル・各界が民営企業の取締役・経営者の党員受け入れに注力することを提案する。企業幹部に対する中級・上級政治研修の目標を毎年引き上げ、企業、特に民営経済単位における党活動の内容と方法を継続的に革新する。また、現状を踏まえ、省商工会党細胞を基層党委員会に昇格させる政策は実施しないことを提案する。党細胞は、党組織を持たない企業における党員の効果的な管理と育成を引き続き推進する。

企業で働く党員の育成

ドゥックザン化学工業有限公司の党委員会副書記、グエン・ティ・フエ同志が会議で演説した。

ドゥックザン化学有限公司の党細胞は2020年10月10日に設立され、現在はドゥックザン化学有限公司の党委員会となっています。設立当時の党委員会は25名で構成されていました。

中隊党委員会は、労働力における新党員の募集と育成に力を入れ、その活動をしっかりと進め、各時期の党員募集に関する具体的な計画を策定し、所属する党支部に対し、優秀な人材を積極的に教育、選抜、紹介し、入党候補者を登録するよう指導している。特に、人格、知識、労働力に優れた青年層を重視し、その上で、優秀な人材を審査・選抜し、党員意識啓発講座に参加させ、能力試験の任務を与え、入党を目指す者を支援する正式党員の配置に関する決議を採択している。入党した新党員は居住地の党委員会に紹介され、居住地における党員の管理、監督、検査が定期的に行われている。党規約に基づき、予備党員から正式党員への移行に関する監督と審査は速やかに行われている。

党委員会は設立以来、211人を党員養成研修に派遣し、86人の優秀な人材を党員として推薦した。

今後、会社党委員会は宣伝教育を強化し、大衆が党を深く理解し、入党の意義と目的を明確に把握し、正しい動機で自発的に入党を目指すよう努める。潜在的党員プールをしっかりと構築し、企業の実情に即した党員採用計画を構築し、正しい基準と手順を確保し、量と質の両方を重視する。清廉で強固な党組織を築き、民主集中制を堅持し、党支部活動の質を高め、ホーチミンの道徳的模範の学習と模倣を効果的に展開し、定期的に道徳と生活習慣の教育と訓練を行い、幹部と党員の資質と能力を向上させることに重点を置く。

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