大学の給与は企業と同程度

国内の新たな魅力

現在、韓国ソウルにある名門梨花女子大学で研究教授を務めるグエン・ヴァン・ギア博士は、韓国を離れ、ベトナムで研究活動を行うことを決意しました。ギア博士の調査によると、ハノイ工科大学の優秀な講師を誘致・採用するプロジェクトでは、国内外から、国際的に著名な論文を発表し、明確な研究志向を持つ若手博士号取得者や将来有望な研究者を、長期研究にふさわしい人材として採用するという方針が示されています。ギア博士は、自分がこの大学の要件に合致すると判断し、応募を決意しました。

2024年2月、グエン・ヴァン・ギア博士は化学学部、化学生命科学科を率いて、正式にポリテクニックの一員となりました。ゼロからのスタートではなく、このプロジェクトは画期的な収入メカニズムを導入し、優秀な講師が能力を最大限に発揮できるプロフェッショナルな就業・研究環境を創出します。例えば、優秀な講師は、候補者の提案に基づき、諮問委員会の承認を得て、学校から重要なテーマの指導を受けることができます。さらに、優秀な講師は、政府の優遇制度や政策を享受できるよう、学校から支援を受けます。

1989年生まれのグエン・ヴァン・ギア博士は、蔚山大学（韓国）の修士・博士課程統合プログラムを修了した才能豊かな若手の一人です。2020年には、ゴールデングローブ賞の優秀若手科学者トップ20にノミネートされました。30歳を超えた現在も、韓国国立研究財団から独立した研究資金を受けており、研究グループには専任の大学院生がおり、最新設備の整った研究室を所有しています。

グエン・ヴァン・ギア博士は、今後5年間でハノイ工科大学の学生を中核とした強力な研究グループを構築し、国内外の研究室とのネットワークを拡大したいと考えています。「研究を単なる国際論文発表にとどめることなく、質の高い研究成果を目指し、世界の科学地図にハノイ工科大学の『指紋』を残すことに貢献したいと考えています。さらに、同僚や学生と協力して、基礎研究を真に有用な製品へと昇華させ、実用的な価値を社会に還元していきたいと考えています」と、グエン・ヴァン・ギア博士は述べています。

大きな需要

ハノイ工科大学副学長のヴー・ヴァン・イェム教授は、ハノイ工科大学が2021年に、2021年から2025年にかけて才能豊かで優秀な若手講師を誘致するためのプロジェクトを実施したと述べた。この期間中、大学は要件を満たす14名の講師を採用した。2025年には、2025年から2030年にかけて才能豊かな若手講師、専門家、一流科学者を誘致・採用するためのプロジェクト（HUST-Talent）の実施を開始した。

イェム教授によると、現在、ベトナムの大学は指導的講師の深刻な不足に直面している。教授資格を持つ講師の割合はシステム全体で0.89%、准教授は7.8%である。2024年のデータによると、博士号を持つ講師の割合は33%である。多くの若手人材や優秀なベトナム人専門家が海外で活躍し、帰国を希望しているものの、十分な条件や適切な政策が整っていない。優秀な人材を引きつけ、維持するための具体的な仕組みを構築することは、ベトナムの大学発展にとって喫緊の課題である。

ヴー・ヴァン・イェム教授は、このプロジェクトで対象となる人材は、まず第一に、世界トップクラスの大学（トップ200）を卒業した優秀な若手博士号取得者、または講師として卓越した科学研究業績を有する博士号取得者であると述べました。採用に必要な人数は137名（主に人工知能、半導体、エネルギー技術、材料技術、バイオテクノロジーなどの戦略的技術分野に重点を置く）です。

2番目は、企業、研究機関、スタートアップ企業に所属する教授、准教授、技術専門家で、研究室長、研究グループ長などの職に就いています。国内外から招聘する人数は72名です。3番目は、国内外の科学者、第一線の専門家、著名な経営者で、招聘講師、専門家、上級コンサルタントなどの職に就いており、その数は172名です。

イェム氏によれば、プロジェクト参加者は最初の3年間は優遇給与を受け、研究テーマのスポンサーシップを受け、国際的なテーマやプロジェクトへの参加登録をサポートされ、最新の研究環境が整えられ、開発ロードマップが構築されるとのこと。

特に、ハノイ工科大学の健康保険、親族へのサポート、住宅、行政サポートなどの特典があります。若手博士講師の給与は、能力と役職に応じて月額4,000万～1億5,000万VNDの範囲です。研究室長や研究チームリーダーの場合は、月額6,000万～2億VNDの給与を受け取ることができます。

イェム教授は、2030年までにハノイ工科大学が国内外から少なくとも300人の優秀な人材を惹きつけ、採用することを期待しています。現在、ハノイ工科大学の優秀なスタッフと講師陣には約900人の博士号取得者がおり、そのうち300人以上が教授と准教授です。

教育訓練の画期的発展に関する政治局決議第71号によれば、ベトナムは2030年までに大学教育機関に少なくとも2,000人の優秀な外国人講師を採用することを目指している。

出典: https://tienphong.vn/truong-dai-hoc-tra-luong-cao-nhu-doanh-nghiep-post1795390.tpo