約100人の労働者に対する社会保険政策のコミュニケーション

会議では、省工業団地労働組合の会長であるトラン・ズイ・タン氏が講演しました。

出席者は、省工業団地労働組合のトラン・ズイ・タン会長、 ビントゥアン工業団地管理委員会の代表者、省社会保険局の代表者らであった。

省社会保険局の代表者が労働者に関連知識を広めます。

宣伝セッションでは、トランスパシフィックシーフードプロセッシングカンパニーリミテッドの従業員約100名に、2024年社会保険法に関する内容と、健康保険法のいくつかの条項を修正および補足する法律第51/2024/QH15号の話題について説明が行われました。 2025 年 7 月 1 日から適用される健康保険、社会保険、失業保険 (UI) の加入者に関する新しいポイント。社会保険制度の優位性、社会保険に加入するメリット、社会保険に加入しないリスク。特に、労働者は毎月の年金のメリットと一時的な社会保険の受給のデメリットについてよりよく理解するようになります。 VssID アプリケーション - 社会保険番号のインストールおよび使用方法の説明。

さらに、省社会保険庁の代表者は、失業手当、年金および一時金、有害環境における傷病手当および任意の社会保険料、社会保険加入者に対する出産手当などに関する従業員からの質問に答えた。

労働者は社会保険と健康保険制度について学ぶ

省工業団地労働組合のトラン・ズイ・タン委員長は次のように述べた。「社会保険、健康保険、失業保険は、工業団地内の企業で働く現在の従業員が関心を持っている問題です。したがって、コミュニケーション、対話、政策協議を通じて、雇用主は自らの義務をよりよく理解し、法的規制をよりよく遵守し、従業員の社会保険、健康保険、失業保険を全額かつ迅速に支払うことができます。」労働者にとって、これは問題、欠点、困難について直接話し合い、解決する機会であり、組合はさまざまな方面からの考え、願望、フィードバックを聞くことができます。

出典: https://baobinhthuan.com.vn/truyen-thong-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-cho-gan-100-cong-nhan-130412.html