旧正月明けの転職の「ゴールデンタイム」で求人市場は活況

人事業界が、テト後の1月と2月を「ゴールデンタイム」、つまり転職に最適な時期とみなすのには、年初における市場の需要、企業の業務再編、従業員が13か月目の給与を受け取ったばかりであることなど、さまざまな理由があります。

1月と2月は転職の「ゴールデンタイム」と常に言われています。（写真：ホーチミン市工科大学の就職フェアで就職活動する学生たち - イラスト：CONG TRIEU）

現時点では、インターネットや国内の大手求人サイトでは求人広告や求職者が頻繁に掲載されており、多くの人が過去に転職経験があることの証左でもあります。

13ヶ月目の給与をもらって転職。

100万人近くの会員がいるオンライン求人フォーラムを通じて、トゥイさん（31歳、ホーチミン市ビンタン区在住）は新しい仕事を探していると申し出ました。彼女は、不動産販売で長年の経験があり、大規模な顧客基盤を持ち、資金力もあると自己紹介しました。

トゥイさんは、13ヶ月目の給与を受け取った後、「上司から数々の困難に関する不満を聞かされ」、キャリアに不安を感じて退職を決意したと振り返った。「不動産市場は今厳しいので、新しい仕事に挑戦したい。どんな業界でも挑戦できる覚悟はできている」とトゥイさんは語った。

コミュニケーションスペシャリストのホアン・ハイさんは、13ヶ月目の給与を受け取ったばかりで、テト（旧正月）前に退職したという。休暇中とテト休暇中に暇を持て余さないように、ハイさんはフリーランスの仕事にパートタイムで取り組んでいる。「故郷（ビンディン省）に飽き飽きしているので、ホーチミン市に引っ越したいのですが、テト以来、何も仕事が見つかっていないんです」とホアン・ハイさんは語る。

単純作業や肉体労働者だけではなく、多くの中堅・上級社員もテト（旧正月）前後の転職の波に乗っている。

巳年の旧正月前、Gさんはホーチミン市の小売チェーンで購買部長として働いていました。正月明け直後、彼女は「友人の助けで需要のある新しい仕事を見つけられた」と述べ、以前の会社を退職したと発表しました。

彼女は購買部長の職に就いてまだ8ヶ月ちょっとだったと話した。仕事は安定していて給与もかなり高かったものの、会社に大きな成長が見られなかったため「早期退職」を決意したという。

求職者数と求人数は毎年1月と2月に増加します - 写真：CONG TRIEU

なぜ旧正月の後に多くの人が新しい仕事を探すのでしょうか?

ホーチミン市の人材検索・ソリューション会社で働くトゥ・トラン氏は、 Tuoi Tre Onlineに対し、毎年1月と2月は常に転職に最適な「ゴールデンタイム」だと考えられていると語った。

その理由は、春節（旧正月）後、企業が経営体制の再構築に着手し、採用ニーズが高まるためです。同時に、多くの労働者が長い一年を終えて転職や転職を希望しています。

企業が13ヶ月目の給与支払いを終えると、転職の傾向はさらに顕著になります。多くの人が退職する一方で、多くの空きポジションが発生し、追加採用の必要性が高まります。そのため、年初は就職市場が常に活況を呈しています。

「予想通り、多くの人が13ヶ月目の給与を受け取った後、仕事を辞めて新しい仕事を探しています。理由は様々です。現在の仕事や環境に飽きた、新しい場所を探している、あるいは単にテト休暇を長くしたいという人もいるでしょう」とトラン氏は述べた。

1月と2月の「ゴールデン期間」を除いた時期に転職するのは良い考えでしょうか？

- 3月、4月、5月: 転職するには遅すぎるということはありません。

3月、4月、5月は転職の「ゴールデンタイム」ではありませんが、人事担当者は、転職を希望する人にとっては遅すぎる時期ではないと考えています。春節（旧正月）の休暇が長引くため、企業と求職者双方にとって、年初2ヶ月間で互いを見つけるのは困難です。そのため、これらの時期には依然として求人や空きポジションが存在すると予想されます。

- 6月、7月、8月：転職は避けてください。

夏の数か月は、以前に空いていたポジションがすでに埋まっていることもあり、採用業界にとって閑散期とみなされることが多い。

- 9月～10月：考えているなら転職しましょう。

9月と10月は転職のピークとは考えられていません。しかし、年末商戦や年間KPI達成に向けて企業が人員増強を迫られる時期であるため、転職には良い時期とされています。

11月～12月：「愚かな転職はやめよう」

年末から旧正月にかけては、ほとんどの企業が生産と事業運営に全力を注ぎたくなるため、採用活動がおろそかになりがちです。採用予算や目標を年初にしか設定しないという習慣も、採用活動がおろそかになる一因です。さらに、13ヶ月目の給与支払いのため、この時期の従業員の転職意欲は低下し、結果として空きポストがほとんどありません。

出典: https://tuoitre.vn/vao-thoi-diem-vang-nhay-viec-sau-tet-thi-truong-viec-lam-soi-suc-20250206182832938.htm