旧正月明けの転職の「黄金期」、求人市場は活況

人材業界が、旧正月後の1月と2月を「ゴールデンタイム」、今後の転職に最適な時期と言うのには、年初における市場のニーズ、企業の組織再編、従業員がちょうど13か月目の給与を考える時期など、多くの理由があります...

1月と2月は転職の「黄金期」とみなされることが多い。 写真はホーチミン市工科大学の就職フェアで就職活動中の学生たち。 イラスト：CONG TRIEU

この時期は、インターネットや国内の大手就職情報サイトで求人情報や求職者が頻繁に掲載されており、転職経験者が多いことの証でもあります。

13ヶ月目の給料を受け取って転職する

100万人の近くの会員がいるオンライン求人フォーラムで、トゥイさん（31歳、ホーチミン市ビンタン区在住）は新しい仕事を探していると話しました。彼女は不動産販売で長年の経験があり、大規模な顧客基盤を持ち、状況も良好だと紹介しました。

トゥイさんは13ヶ月目の給料を受け取ったばかりで、「社長から何度も難しいことについて聞かれた」ため、仕事に不安を感じて辞めたという。 「不動産市場は厳しいので、どんな職業でも挑戦できるような新しい仕事に挑戦したい」とトゥイさんは語った。

コミュニケーションスペシャリストのホアン・ハイさんは、ちょうど13ヶ月分の給料を受け取ったばかりで、テト前に仕事を辞めたという。 仕事の休みやテト休暇中に「自由」にならないように、ハイさんはパートタイムで外部のプロジェクトを待った。

単純作業や肉体労働に働く人々だけでなく、多くの中堅・高職の従業員も旧正月前後の転職の波に「集中して」いる。

Gさんは旧正月前まで、ホーチミン市の小売チェーンで購入マネージャーとして働いていました。 旧正月休み後、彼女は以前の会社を辞めて、「友人たちに手伝ってもらって、必要な新しい場所で新しい仕事を探しました」と発表しました。

彼女は購買部長の職に就いてまだ8ヶ月残っていたと話した。 仕事は安定していて給与もかなり高いもの、事業の明確な発展が見えず「早期退職」したという。

求職者数と求人数は毎年1月と2月に増加します - 写真：CONG TRIEU

おそらく多くの人が旧正月の今後新しい仕事を探すのでお願いしますか？

ホーチミンゴールデン市で人材ソリューションの検索と提供を行っている企業で働くトゥ・トランさんは、 Tuoi Tre Onlineの取材に対し、毎年1月と2月は定期的に転職に最適な「タイム」だと考えられていると語られました。

その理由は、旧正月明けには企業が経営体制の改革に慣れ、採用ニーズが高まっているからです。

企業が13ヶ月目の給与支払いを考慮すると、転職の傾向がより優先になります。退職者が増えれば空きポストも増え、採用活動が慎重になるため、年始は求人市場が常に活発な状況を発表します。

「予定通り、多くの人が13ヶ月の給与を認めた後に仕事を辞め、新しい仕事を探しています。理由は様々です。仕事や環境に飽きてしまったり、新しい場所を探したり、もしかしたらテト休暇を長くしたいだけかも知れません」とトランシーは許された。

1月ゴールデンと2月の「タイム」以外に転職すべきですか？

- 3月 - 4月 - 5月: 転職するにはまだ遅い

転職の「ゴールデンタイム」ではありませんが、人事担当者は3月​​、4月、5月は転職を希望する人にとって遅すぎる時期では考えています。長いテト休暇のため、年初2ヶ月の間は企業と求職者がお互いを見つけるのが非常に困難です。そのため、これらの月にも求人やチャンスは存在すると予想されます。

- 6月、7月、8月：転職を気にする

夏数ヶ月は、以前に空いていたポジションがすでに埋もれているのもあり、採用業界にとって閑散期と言われることが多い。

- 9月～10月：希望があれば転職しましょう。

9月と10月は転職のタイムとは考えられていません。しかし、年末商戦や年間KP私は達成に向けて企業が人員確保を迫られる時期であるため、転職には良い時期とされています。

11月～12月：「ゆるな転職はやめよう」

年末の旧正月（テト）が報酬と、ほとんどの企業は生産と事業活動に全力を注ぎたいため、採用活動は軽く視されます。 予算編成や採用目標は、通常「優先」から年初のみに提案されるという習慣も、この時期の採用活動に拍車をかけます。 さらに、13か月目の給与は、多くの労働者にとってこの時期に異動する「優等生」行動とは思えないため、空席はほとんどありません。

出典: https://tuoitre.vn/vao-thoi-diem-vang-nhay-viec-sau-tet-thi-truong-viec-lam-soi-suc-20250206182832938.htm