女性に対するあらゆる形態の差別の撤廃に関する条約(CEDAW)は、1979年2月18日に国連総会で採択された国際条約です。女性の権利を規定するこの条約は、1981年9月3日に発効し、現在までに189カ国が批准しています。
この条約の精神は、人間の尊厳、人権、基本的人権、そして男女の平等な権利を保障するという国連の目的に基づいています。 [キャプション id="attachment_582239" align="alignnone" width="1024"]ベトナムは女性差別撤廃条約の効果的な実施に努めている
ベトナムは、1981年11月27日に女性差別撤廃条約に加盟し批准した世界で6番目の国です。それ以来、ベトナムは、条約の実施状況について国連に定期的に報告しながら、男女平等の促進という公約を果たすために多大な努力を払ってきました。
2001年、ベトナムは第2回、第3回、第4回の国家報告書の擁護に成功し、女性の権利を実際に向上させるという目標を掲げてCEDAWを首尾よく国内化したとCEDAW委員会から評価されました。
社会平等を伴う経済成長を達成するために資源を配分し、ベトナムにおける条約の実施を支援する好ましい環境を創出する取り組みは、委員会によって歓迎されている。
2005年6月までに、CEDAW条約の実施に関する第5回および第6回国別報告書が国連事務総長に提出されました。
2015年7月に開催された第61回女性差別撤廃委員会において、委員会は、対話セッションで提起された問題を回避することなく、責任あるオープンな準備を行ったベトナム代表団を高く評価した。 CEDAW委員会はまた、ベトナムにおけるCEDAW条約の実施状況に関する第7回および第8回の合同定期国別報告書を採択した。
また、この会合では、当時出席していたベトナム政府代表団長のドアン・マウ・ディエップ元労働・傷病兵・社会問題副大臣が、条約の内容を実施する上での困難、課題、限界を率直に指摘した。
まず、社会全体、特に指導者を含む一部のグループにおける男女平等に関する認識、態度、行動は、封建社会と儒教の「男尊女卑」の思想に由来するジェンダー偏見の根強い影響により、依然として限られており、この偏見は家族だけでなく、市民生活、経済生活、政治生活、社会生活のあらゆる分野に依然として広く存在しています。
さらに、政治、経済、労働などの重要な分野では男女格差が依然として存在しています。特に遠隔地、少数民族居住地域、社会経済状況の厳しい地域における教育、訓練、医療。ジェンダーに基づく暴力は極めて複雑であり、個人だけでなく、社会や国の安全、安心、発展にも深刻な結果をもたらします。
さらに、条約の内容を実施するには、人材、組織機構、予算など、多額の資源の投資が必要ですが、ベトナムは国家予算の支出において多くの困難に直面しており、経済発展レベルは依然として低いです...
[キャプション id="attachment_582242" align="alignnone" width="747"]ベトナムの法制度に規定されている女性の司法へのアクセスの権利は、基本的には国連条約の規定と一致しているが、実際にはその実施には依然として多くの困難が伴う。
2019年9月に開催された第9回女性差別撤廃条約報告書の完成に向けた「ベトナムにおける女性の司法へのアクセス確保に関する報告書草案」に関する協議ワークショップにおいて、労働・傷病兵・社会問題省副大臣は、これらの規制の実施には依然として多くの困難と課題、特に行政システム、司法システム、司法支援メカニズム、社会におけるジェンダー問題に偏った制度など、システムの資源と執行能力の難しさが課題であると改めて指摘した。
報告書草案の作成に携わった国連開発計画(UNDP)ベトナム事務所次長のキャサリン・フォン氏は、ベトナムは、特に合法化された規制の実施を監視する上で、より強力なメカニズムを持つ必要があると述べた。
「ベトナムは、法律における男女平等を確保し、明確な規制を設け、レイプや夫婦間暴力といった犯罪を刑事罰の対象とする必要があります。さらに、女性に対する社会の不平等、悪しき慣習、偏見と闘うための実践的な行動が数多く必要です。さらに、法律扶助制度は女性と女児のエンパワーメントという問題に配慮し、女性の権利実現を推進する必要があります」とキャサリン・フオン氏は提言しました。
一方、司法へのアクセスと人権プログラム(UNDPアジア太平洋地域事務所)顧問のニコラス・ブース氏は、ベトナムは女性と女児、特に障害を持つ女性と女児、および社会的弱者の司法にアクセスする権利にもっと注意を払う必要があると述べた。 「カンボジアでは、障害を持つ女性がレイプ被害に遭う割合は、健常女性の3倍です。これはベトナムが参考にし、注目する価値のある数字です。」
ベトナムは、多くの修正と追加を経て、2022年に女性差別撤廃条約の実施に関する第9次報告書を完成させ、提出した。
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