ミンホアン2縫製会社は社会保険の未払いを抱えている：労働者の権利を守るために協力する

（QNO） - ミンホアン2縫製会社が従業員に社会保険と福利厚生を支払っていないことに関し、クアンナム省内務省は4月16日午前、同社および関連部署と調整し、約200人の労働者との対話を組織した。

ミンホアン2縫製会社有限会社の労働者が対話に出席した。写真: VINH LOC

社会保険債務約100億ドン

対話の冒頭、ミンホアン2縫製会社（ディエンナム・ディエンゴック工業団地、ディエンバン町）の副社長レ・ヴァン・ヴィン氏は、同社は社会保険料（SI）の支払いを回避したのではなく、COVID-19パンデミック後、2023年から2024年の2年連続で受注がなかったため、事業状況が厳しすぎたために支払いを遅らせただけだと主張した。

しかし、会社は依然として労働者の給料を補償しようとしていますが、その他の債務は返済しなければなりません。現在までに、同社は社会保険に対して約100億ドンの負債を抱えており、そのうち40億ドン超が元本負債、60億ドン近くが利息負債となっている。

「2025年には、当初の社会保険債務を全額返済します。7月末には、2024年の旧正月13ヶ月目の半月分のボーナスを支給します。本日、社会保険の納付期間の終了と労働者の労働契約終了の決定を記した『ルーズシート』も返却します。これにより、誰もが関連制度を享受できるようになります」とヴィン氏は述べた。

ミンホアン2縫製会社副社長レ・ヴァン・ヴィン氏が労働者と話している。写真: VINH LOC

ヴィン氏が話を終えるとすぐに、多くの労働者が激しく反応した。労働者のグエン・ティ・タン氏（ディエンアン区、ディエンバン）は憤慨してこう語った。「会社はいまだに毎月労働者の給与を天引きしているのに、なぜ社会保険料を支払わないのでしょうか？労働者が社会保険料の恩恵を受けられるよう、1ヶ月以内に社会保険料の滞納を速やかに支払うよう会社に求めます。守れない約束や約束はしないでください。何度も繰り返され、私たちは本当に信頼を失っています。」

別の労働者はこう尋ねた。「もし会社が依然として約束を果たさなければ、誰が労働者の権利を守るのでしょうか？ 会社は、ここに座っている各省庁、機関、支部の代表者に対し、約束の責任を取る覚悟があるのでしょうか？」

社会保険庁の担当者に質問したところ、従業員は「関係機関が介入したり意見を述べたりしないまま、なぜ会社は33か月も社会保険料を滞納しているのですか？社会保険庁の役割とは何ですか？」と疑問を呈した。

ある労働者はその対話に対して怒りを表明した。写真: VINH LOC

社会保険第22地域の副局長ヴァン・フー・クアン氏は、社会保険庁にはいかなる機関や企業にも社会保険の負担を認める権限がないことを明言した。企業が支払いを拒否した場合、社会保険庁は企業に徴収通知書を送付し、関係機関に報告して作業をさせますが、制裁を課したり、従業員の給付金を請求するために訴訟を起こしたりする権利はありません。

「社会保険庁は政府から機関や企業から社会保険料を徴収するよう促す任務を与えられているが、社会保険の脱税に対処するよう政府機関に要求したり実施したりする権限や手段は与えられていない」とクアン氏は説明した。

[ビデオ] - ミンホアン2縫製会社の代表者と労働者との対話の様子：

それに対処するための対策があるでしょう。

Minh Hoang 2 Garment Company Limited は 2005 年に設立され、 スポーツウェアの製造を専門とし、ヨーロッパ、アメリカ、日本の市場に輸出しています。ピーク時には労働者の収入は月額900万～1000万ドンだった。 2025年3月15日、米国の顧客からの注文不足により、同社の生産部門は正式に操業を停止した。

長年にわたる社会保険の負債は労働者と世論に不満を生み出してきました。長期労働者の多くは病気休暇、産休、失業手当などを享受できていません。

同社は今朝、「ルーズペーパー」も最終決定し、労働者との労働契約の解除を決定した。内務省のグエン・クイ・クイ副局長は、この「ルーズシート」に基づいて、労働者は新しい部署で働くことができ、新しい部署は労働者の社会保険料の支払いを継続する責任を負うと述べた。

「会社がこれまで従業員に支払ってきた社会保険給付は失われません。例えば、従業員が2010年から2022年まで社会保険料を支払っていた場合、この12年間は社会保険データに記録されます。2022年から2025年までの中断期間は空白のままとなります。2025年以降、従業員が新しい部署で働く場合、社会保険料は2025年から翌年まで一括して支払われます。ミンホアン縫製会社が社会保険料の負債を返済すれば、この3年間の空白期間が補填されることになります」とクイ氏は分析した。

クイ氏は、社会保険料と従業員のボーナス未払い事件の責任はミンホアン2縫製会社にあると述べた。州政府機関は、企業が労働者に対する義務を果たせるよう支援し、連携し、影響を与え、条件を整える責任を負うことになる。

同社は４月１６日午前、「ルーズペーパー」を確定し、労働者との労働契約の解除を決定した。写真: VINH LOC

「現在、ミンホアン2縫製会社は社会保険料の滞納状態にあると判断されました。これは行政処分の段階に過ぎません。刑事訴追に進むには、社会保険料の滞納行為を認定する必要があります」とクイ氏は説明し、省人民委員会が内務省に対し、事態に対処するためのより強力な対策を提案・勧告するため、具体的な報告を要請したと伝えた。

これに基づき、省人民委員会は、ミンホアン2縫製会社が社会保険料の支払いを遅らせたり逃れたりした原因と行為、同社が労働者の給与から差し引いた金を社会保険料の支払いに充当したかどうかなどを調査するよう関係機関に指示する。会社が不正流用または支払い逃れをしていることが判明した場合、措置が取られます。

出典: https://baoquangnam.vn/vu-cong-ty-may-minh-hoang-2-no-bao-hiem-xa-hoi-dong-hanh-bao-ve-quyen-loi-nguoi-lao-dong-3152921.html