英語に劣らず重要な「新しい外国語」の出現

世界は、学習から仕事まで生活のあらゆる面で前例のない変化を伴う AI 時代に突入しようとしています。人工知能 (AI) 技術は、人間が割り当てたタスクを実行するだけでなく、AI が目標を受け入れ、解決策を見つけ、質問に独自に答えるまでに発展しました。これにより、将来のビジネスおよび教育モデルの変化が伴い、AI に対するまったく異なるアプローチと行動が必要になります。

5月28日に開催されたベトナム・アジアデジタルトランスフォーメーションサミット2025で、ペンシルグループ社長で「AIを止められる者はいない」の著者であるグエン・ティエン・フイ氏は、AIは人間に完全に取って代わるのではなく、人間と共に働く「仲間」になるだろうという見解を述べた。彼は、将来のビジネスモデルは人間と AI が協力する「ハイブリッド」になると予測しています。

W-GDD_0139.JPG.jpg — 『AIは誰も止められない』の著者であり、ペンシルグループゼネラルディレクターのグエン・ティエン・フイ氏が、新時代のAIとの向き合い方について語ります。写真：組織委員会

したがって、私たちは AI を単なるツールとして見るのではなく、AI の持つ独自の個性、専門知識、能力を人間のように理解し、AI とコミュニケーションをとることを学ぶ必要があります。世界が物理的な AI に向かって進むにつれて、AI と対話するためのインターフェースはテキストや API だけでなく、ロボットのような実体的な形でも行われるようになります。フイ氏によれば、AIは会話し、理解し、さらには「最小限の人間性」を発達させ、人間の思考を模倣する能力を持っているという。

「グローバル化の時代において、外国語を学ぶことは成功の必須条件です。今、学ぶべき外国語はAIです」とフイ氏は断言した。彼は、外国語を学ぶのと同じように、AIの学習は語彙、文法、文化から始まると指摘しました。 AIを単なる技術的なツールとして捉え、通常のツールのように使い方を学ぶだけでは、AIを理解し把握することはできません。

「トップ」レベルの新しいAIトレーニングプログラム

AIを理解し、習得し、使いこなすことは、個人のキャリア開発とビジネスの成功に貢献します。このニーズを捉えて、過去2〜3年で、労働者にAIスキルを教えるプログラムが数多く登場しました。しかし、グエン・ティエン・フイ氏は、最良の結果を生み出すために迅速なエンジニアリングに注力するなど、彼らは「先端」にとどまっているだけだとコメントしました。

AI人材育成に「反転授業」を試験「反転授業」では、生徒はAIについて考え、自宅でAIツールの使い方を学び、それを授業で発表するよう指導され、教師は批評家の役割のみを担う。

「トップからのトレーニング」は、ダイナミックソフトウェアソリューションズ社のソリューションアーキテクト兼AI専門家であるグエン・クオック・クオン氏が同日5月28日に開催したディスカッションセッションで提起した懸念事項でもある。

採用実務を通じて、彼は新卒者がツールについてしか学んでおらず、基本的な概念を知らないため、効果的な人材を選ぶのが非常に難しいことに気づきました。これは、知識を明確に理解しておらず、自動化システムや AI エージェントの操作方法を知らない政府機関の職員にも当てはまる現実です。

以前、ベトナムタレントアワード2025の立ち上げのための交流イベントで、ベトナム情報技術協会の副会長兼事務局長であり、ベトナムタレントアワードの審査委員長であるグエン・ロン氏は、まず第一にすべきことは基礎的なスキルを養い、それに基づいて創造的に考え、新しい問題を探求することだと述べました。

「どんな職業でも、成功を目指すなら、基礎知識をしっかりと身につけていなければなりません。情報技術においては、数学、確率論、解析学、幾何学、論理学、組合せ論、そして特にデータサイエンスが重要です」と、彼はイベントに出席した郵政電気通信技術アカデミーの学生たちに語った。

一方、 「誰もAIを止めることはできない」の著者によると、人々がAIのあらゆる変化に適応できるように、トレーニングはツールではなく基礎知識に重点を置く必要があるとのこと。同時に、AIとのコミュニケーション方法、生涯学習の考え方、批判的思考、評価、文化的理解を学びます。このようにして、従業員は独自の「AI チーム」を結成し、自身の能力を高めることができます。