동나이시의 500일 밤낮의 돌파구

동나이시 당위원회 집행위원회 1기 결의 제05-NQ/TU호에 따라, 특별 500일 모의 사업은 단결, 기강, 효율성, 그리고 돌파구를 위한 행동 촉구일 뿐만 아니라, 목표, 일정, 성과, 그리고 데이터를 통해 리더십과 관리 방식을 혁신해야 한다는 요구이기도 합니다. 문명화되고 현대적인 동나이를 건설하는 여정에서, 공공 서비스 기강 확립, 행정 개혁, 디지털 전환, 그리고 자원 활용은 두 자릿수 성장이라는 염원을 실현하고 시민과 기업에 대한 서비스 질을 향상시키기 위한 구체적인 기준으로 설정되었습니다.

Báo Pháp Luật Việt Nam•01/06/2026

제1조: 동나이 의 500일 밤낮: 공직 규율에서 두 자릿수 성장 열망까지

동나이시의 500일 특별 모의 사업은 단순한 행동 운동을 넘어, 정치 시스템 전반에 걸친 리더십, 방향성, 관리 방식의 혁신을 요구하는 메시지입니다. 공공 서비스 규율과 두 자릿수 성장이라는 목표를 함께 내세울 때, 전달되는 메시지는 매우 분명합니다. 획기적인 발전을 이루기 위해서는 무엇보다 실질적이고 책임감 있으며 측정 가능한 방식으로 시스템이 움직여야 한다는 것입니다.

경쟁은 단순한 구호가 아닙니다.

발전의 여러 단계에서 모방은 간부, 당원, 그리고 시민들이 공동의 목표를 향해 나아가도록 고무하는 정신적 원동력으로 여겨져 왔습니다. 그러나 동나이시 당위원회 집행위원회 제1기 결의안 제05-NQ/TU호는 모방 정신에 새로운 요건을 부여했습니다. 즉, 모방은 구체적이고, 실질적이며, 가시적인 결과를 통해 검증 가능해야 한다는 것입니다. 이는 주목할 만한 접근 방식입니다. 대도시는 막연한 의지만으로는 운영될 수 없으며, 명확한 과제, 명확한 기한, 그리고 명확한 책임이 필요하기 때문입니다.

동나이시 당서기 부홍반이 500일 특별모범 캠페인 출범식에서 연설하고 있다. 사진: 동나이시.

이번 결의안의 핵심은 "실질적 - 측정 가능 - 통제 가능 - 평가 가능"이라는 모토입니다. 이 문구는 동나이시가 단순히 캠페인을 시작하는 데 그치지 않고, 결과 관리에 초점을 맞추겠다는 의지를 보여줍니다. 다시 말해, 모범 사례는 더 이상 단순히 등록하는 데 그치지 않고, 완료된 업무, 처리된 문서, 해결된 프로젝트, 그리고 시민과 기업의 만족도 등을 통해 정량화되어야 한다는 것입니다.

동나이성이 새로운 국면에 접어들면서 통치 역량, 서비스 품질, 개발 속도에 대한 요구가 더욱 높아지고 있는 지금, 이러한 정신은 더욱 중요합니다. 문명화되고 현대적인 도시로 발전하고자 하는 도시는 훌륭한 계획, 대규모 프로젝트, 또는 풍부한 자원만으로는 충분하지 않습니다. 더욱 중요한 것은 정책을 구체적인 결과로 전환할 수 있는 충분한 규율, 책임감, 그리고 역량을 실행 기구가 갖추고 있느냐는 것입니다.

동나이시 당위원회 본부 회의실에서 500일 특별 모의 캠페인 출범을 기념하는 회의가 열렸다. 사진: 동나이신문.

이 결의안은 또한 일부 공무원들의 주도성 부족, 회피, 책임 회피, 업무 태만 등 공공 서비스 성과상의 미흡한 점들을 솔직하게 인정하고 있습니다. 이는 행정 조직 내부의 문제일 뿐만 아니라 투자 환경, 사업 진행 상황, 국민 신뢰에 직접적인 영향을 미치는 문제입니다. 따라서 500일 모범 사례 캠페인 기간 동안 기강과 질서를 강화하는 것은 올바르고 적절한 조치입니다.

성장의 길을 열어주는 규율.

두 자릿수 성장을 향한 열망은 기존의 잠재력에만 의존해서는 안 됩니다. 동나이성의 경우, 산업, 인프라, 물류, 도시 개발 및 지역적 입지의 이점을 진정으로 실현하려면 절차, 토지, 투자, 건설 및 토지 정리와 관련된 병목 현상을 신속하게 해결해야 합니다. 따라서 공공 서비스 규율은 단순한 행정적 문제가 아니라 개발 자원을 발휘하기 위한 필수 조건입니다.

이 결의안은 "행정적 관리"에서 "목표 지향적이고, 기한 중심적이며, 결과물 중심적인 거버넌스"로의 전환을 요구합니다. 이는 지방 정부 운영 방식에 있어 중대한 변화를 의미합니다. 각 업무에 담당자, 마감일, 그리고 구체적인 결과물이 있다면, 시스템은 지연, 회피 또는 책임 회피의 여지를 줄일 수 있을 것입니다.

주목할 만한 점은 500일 모방 캠페인이 정점에 달할 때까지 지속될 뿐만 아니라 2030년까지 지속적으로 유지 및 개선될 것이라는 사실입니다. 이는 동나이시가 모방 캠페인을 단기적인 발상으로만 여기지 않고, 규율, 효율성, 그리고 혁신의 정신을 정규 운영 방식으로 정착시키고자 한다는 것을 보여줍니다. 이러한 목표가 달성된다면, 이 운동은 단기적인 추진력을 넘어 진정한 개혁의 원동력이 될 것입니다.

이러한 여정에서 사람과 기업은 가장 객관적인 척도입니다. 효율적인 행정은 신속한 서류 처리, 투명한 절차, 적시적인 민원 해결, 그리고 효과적인 사업 추진을 통해 확인할 수 있습니다. 이것이 바로 동나이성이 사회적 신뢰를 강화하고, 녹색, 번영, 문명화, 그리고 현대화라는 목표를 달성하기 위한 토대를 마련하는 방식입니다.

대도시의 발전 목표라는 관점에서 500일 밤낮은 그리 긴 시간이 아닙니다. 하지만 전체 시스템의 의지, 규율, 실행 능력을 시험하기에는 충분한 시간입니다. 따라서 동나이시에게 이번 특별 시범 사업은 단순한 행동 촉구가 아니라, 새로운 국면에서 시정 운영 역량을 가늠하는 중요한 시험대입니다.

(계속...)

출처: https://baophapluat.vn/500-ngay-dem-but-pha-cua-tp-dong-nai.html