세미나는 부동산 사업, 인적 자원 관리, 제조 및 녹색 성장 계획에 이르기까지 다양한 분야에서 AI의 역할에 대한 포괄적인 그림을 제공했습니다.연설자: 호치민시 비즈니스 협회(HUBA) 부회장, 호치민시 응에띤 비즈니스 협회 회장 판 딘 튜(Phan Dinh Tue), 아로비드 테크놀로지 주식회사 이사회 의장 쩐 반 친(Tran Van Chin), 콜럼버스 SV 파트너 펀드 투자 위원회 의장, 센그룹 부사장, AIchot.vn 플랫폼 설립자 팜 탄 훙(Pham Thanh Hung), 잡테스트 컴퍼니 리미티드(JobTest Company Limited) CEO 겸 수석 컨설턴트 응우옌 콩 투이(Nguyen Cong Thuy), 페이퍼 월드 주식회사 회장 마이 꾸옥 빈(Mai Quoc Binh)
"AI는 자연스러운 기술 트렌드인가, 아니면 기업의 생존과 발전에 필수적인 요소인가?"라는 질문에 대해 발표자들은 모두 점점 더 치열해지는 글로벌 경쟁 속에서 AI가 단순한 지원 도구가 아니라 기업의 프로세스 최적화, 효율성 향상, 새로운 가치 창출을 위한 핵심 동력이 되었다는 데 동의했습니다.
CenGroup을 이끌고 부동산에 AI를 적용하는 플랫폼인 AIchot.vn을 설립한 경험을 가진 Pham Thanh Hung 씨는 다음과 같이 말했습니다. "AI는 기업의 시간과 비용 절감을 도울 뿐만 아니라 고객 경험을 개인화할 수 있는 기회를 제공합니다. CenGroup은 AI를 사용하여 시장 데이터를 분석하고, 부동산 트렌드를 예측하며, 고객에게 더욱 정확한 조언을 제공합니다. AIchot.vn은 AI가 실질적인 가치를 창출하여 고객이 단 몇 초 만에 적합한 부동산을 찾을 수 있도록 도울 수 있음을 보여주는 증거입니다. AI 적용은 더 이상 선택 사항이 아니라 디지털 시대에서 기업이 경쟁하기 위한 필수 조건입니다.
JobTest Company의 CEO로서 경험을 쌓은 응우옌 콩 투이 씨는 인적 자원 관리 분야에서 AI 적용에 대한 자신의 관점을 제시했습니다. 투이 씨는 "AI는 인재 채용 및 개발 방식을 변화시키고 있습니다. JobTest는 AI 알고리즘을 사용하여 지원자의 역량을 객관적으로 평가하고 인적 요소로 인한 오류를 최소화합니다. 예를 들어, 저희 시스템은 단시간에 수천 개의 프로필을 분석하여 비즈니스 요구 사항에 가장 적합한 지원자를 추천할 수 있습니다."라고 말했습니다. 투이 씨는 또한 AI가 인간을 대체하는 것이 아니라, 특히 장기적인 인적 자원 전략 수립에 있어 인간이 더욱 효과적으로 일할 수 있도록 지원한다고 강조했습니다.
베트남 최초의 "친환경" B2B 전자상거래 플랫폼인 에코허브(EcoHub)를 개발한 아로비드 테크놀로지 주식회사(Arobid Technology Joint Stock Company) 이사회 의장인 쩐 반 친(Tran Van Chin) 씨는 세미나에서 다음과 같이 말했습니다. "에코허브는 '통합부터, 표준화부터, 행동부터'라는 원칙을 기반으로 구축되었습니다. 에코허브는 재생에너지, 친환경 운송, 지속 가능한 소재 산업의 공급망을 최적화하기 위해 AI를 통합합니다. AI는 빅데이터 분석, 시장 수요 예측, 기업의 ESG(환경, 사회, 지배구조) 기준 달성을 지원합니다. 친 의장에 따르면, AI는 현재 베트남이 녹색 성장과 지속 가능한 개발이라는 목표를 달성하는 데 필수적인 도구입니다.
제지 및 소비재 산업의 적용과 관련하여 , 조이 지아이(Gioi Giay) 회사의 마이 꾸옥 빈(Mai Quoc Binh) 회장은 자사가 원자재 관리부터 시장 수요 예측까지 생산 공정을 최적화하기 위해 AI를 활용하고 있다고 밝혔습니다. 예를 들어, AI 알고리즘은 과거 데이터와 소비 추세를 기반으로 필요한 용지 생산량을 예측하여 낭비를 줄이고 경제적 효율성을 높이는 데 도움을 줍니다. 치열한 경쟁 속에서 AI를 적용하지 않는 기업은 시장에서 입지를 유지하기 어려울 것입니다.
AI 활용 촉진에 있어 정책의 역할과 관련하여, 호치민시 비즈니스 협회(HUBA) 부회장이자 호치민시 응에띤 비즈니스 협회 회장인 판 딘 뚜(Phan Dinh Tue) 씨는 호치민시가 디지털 전환 및 첨단 기술 활용 분야에서 기업을 지원하는 데 있어 선구적인 역할을 하고 있다고 강조했습니다. HUBA와 호치민시 응에띤 비즈니스 협회는 인적 자원 교육부터 기술 파트너와의 연계까지 기업의 AI 활용을 지원하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 뚜 회장은 또한 정부, 기업, 연구 기관 간의 협력을 통해 지속 가능한 AI 생태계를 구축하고 베트남이 세계적인 추세를 따라잡을 수 있도록 지원해야 한다고 강조했습니다.
발표자들은 초기 투자 비용, 고급 인력 부족, 윤리 및 데이터 보안 문제 등 AI 도입의 어려움에 대해서도 솔직하게 논의했습니다. 그러나 이러한 어려움은 장기적인 전략과 이해관계자 간의 긴밀한 협력을 통해 극복할 수 있다는 데 모두 동의했습니다.
발표자들은 또한 AI는 선택이 아닌 미래의 필수 요소라고 강조했습니다. AI 도입에 서두르는 기업은 도태될 것입니다. 베트남은 지역 AI 허브로 도약할 수 있는 좋은 기회를 가지고 있지만, 이를 위해서는 국가와 기업 모두의 강력한 의지와 투자가 필요합니다.
출처: https://www.sggp.org.vn/ai-la-lua-chon-tat-yeu-cua-doanh-nghiep-post802797.html
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