이번 세미나는 부동산 사업, 인적 자원 관리, 제조업, 녹색 성장 계획 등 다양한 분야에서 인공지능(AI)의 역할에 대한 포괄적인 개요를 제공했습니다. 연사로는 호치민시 기업인협회(HUBA) 부회장이자 호치민시 응에띤 기업인협회 회장인 판딘투에(Phan Dinh Tue), 아로비드 테크놀로지(Arobid Technology JSC) 이사장인 쩐반친(Tran Van Chin), 콜럼버스 SV 파트너 펀드 투자위원회 위원장이자 센그룹(CenGroup) 부사장, AIchot.vn 플랫폼 설립자인 팜탄흥(Pham Thanh Hung), 잡테스트(JobTest Co., Ltd.) CEO 겸 수석 컨설턴트인 응우옌꽁투이(Nguyen Cong Thuy), 그리고 더 지오이 지아이(The Gioi Giay JSC) 사장인 마이꾸옥빈(Mai Quoc Binh)이 참여했습니다.
"인공지능(AI)은 자연스러운 기술 트렌드인가, 아니면 기업의 생존과 번영을 위한 필수 요소인가?"라는 질문에 대해, 발표자들은 점점 더 치열해지는 글로벌 경쟁 속에서 AI는 단순한 보조 도구가 아니라 기업이 프로세스를 최적화하고 효율성을 향상시키며 새로운 가치를 창출하는 핵심 동력이 되었다는 데 만장일치로 동의했습니다.
센그룹(CenGroup)을 이끌고 AI 기반 부동산 플랫폼인 AIchot.vn을 설립한 팜 탄 훙(Pham Thanh Hung) 대표는 “AI는 기업의 시간과 비용 절감은 물론, 고객 경험을 개인화할 수 있는 기회를 제공합니다. 센그룹은 AI를 활용하여 시장 데이터를 분석하고 부동산 트렌드를 예측하며 고객에게 더욱 정확한 조언을 제공합니다. AIchot.vn은 AI가 실질적인 가치를 창출하여 고객이 단 몇 초 만에 적합한 부동산을 찾을 수 있도록 돕는다는 것을 보여주는 사례입니다. AI를 도입하는 것은 더 이상 선택 사항이 아니라 디지털 시대에 기업이 경쟁력을 유지하기 위한 필수 조건입니다.”라고 밝혔습니다.
JobTest의 CEO인 응우옌 꽁 투이(Nguyen Cong Thuy) 씨는 인적 자원 관리 분야에서 AI의 활용에 대한 자신의 견해를 밝혔습니다. 그는 “AI는 인재 채용 및 육성 방식을 혁신하고 있습니다. JobTest는 AI 알고리즘을 활용하여 지원자의 역량을 객관적으로 평가하고, 인적 오류로 인한 부담을 최소화합니다. 예를 들어, 저희 시스템은 단시간에 수천 건의 이력서를 분석하여 기업의 요구 사항에 가장 적합한 후보자를 추천할 수 있습니다.”라고 말했습니다. 투이 씨는 또한 AI가 인간을 대체하는 것이 아니라, 특히 장기적인 인적 자원 전략 수립에 있어 인간의 업무 효율성을 높이는 데 도움을 주는 역할을 한다고 강조했습니다.
세미나에서 베트남 최초의 친환경 B2B 전자상거래 플랫폼인 에코허브(EcoHub)를 개발한 아로비드 테크놀로지(Arobid Technology JSC)의 트란 반 친(Tran Van Chin) 회장은 "에코허브는 '통합 우선, 표준화 우선, 실행 우선'이라는 원칙에 기반하여 구축되었습니다. 이 플랫폼은 인공지능(AI)을 통합하여 재생 에너지, 친환경 운송, 지속 가능한 소재 산업의 공급망을 최적화합니다. AI는 빅데이터 분석, 시장 수요 예측, 그리고 기업의 ESG(환경, 사회, 지배구조) 기준 달성을 지원합니다."라고 말했습니다. 친 회장에 따르면, AI는 베트남이 녹색 성장과 지속 가능한 개발 목표를 달성하는 데 필수적인 도구입니다.
제지 및 소비재 제조 산업에서의 AI 적용과 관련하여 , 월드 오브 페이퍼 컴퍼니(The World of Paper Company)의 마이 꾸옥 빈 회장은 자사가 원자재 관리부터 시장 수요 예측에 이르기까지 생산 공정 최적화를 위해 AI를 활용하고 있다고 밝혔습니다. 예를 들어, AI 알고리즘은 과거 데이터와 소비자 트렌드를 기반으로 필요한 종이량을 예측하여 낭비를 줄이고 경제적 효율성을 높입니다. 치열한 경쟁 환경에서 AI를 도입하지 않는 기업은 시장 지위를 유지하기 어려울 것입니다.
호치민시 기업인협회(HUBA) 부회장이자 호치민시 응에띤 기업인협회 회장인 판딘투에(Phan Dinh Tue) 씨는 인공지능(AI) 적용 촉진에 있어 정책의 역할에 대해 언급하며, 호치민시는 기업의 디지털 전환과 첨단 기술 적용을 지원하는 데 앞장서고 있다고 강조했습니다. 호치민시 기업인협회와 응에띤 기업인협회는 인적 자원 교육부터 기술 파트너 연결에 이르기까지 기업의 AI 접근을 적극적으로 지원하고 있습니다. 투에 씨는 또한 정부, 기업, 연구기관 간의 협력을 통해 지속 가능한 AI 생태계를 구축하고 베트남이 세계적인 트렌드를 따라잡을 수 있도록 해야 한다고 촉구했습니다.
연사들은 초기 투자 비용, 우수한 인력 부족, 윤리 및 데이터 보안 문제 등 AI 적용의 어려움에 대해서도 솔직하게 논의했습니다. 그러나 그들은 모두 장기적인 전략과 모든 당사자 간의 긴밀한 협력을 통해 이러한 문제들을 극복할 수 있다는 데 동의했습니다.
연사들은 또한 AI가 선택 사항이 아니라 미래의 필수적인 부분이라는 점을 강조했습니다. AI 도입에 뒤처지는 기업은 도태될 것입니다. 베트남은 이 지역의 AI 허브로 발돋움할 수 있는 절호의 기회를 가지고 있지만, 이를 위해서는 국가와 기업 모두의 강력한 의지와 투자가 필요합니다.
출처: https://www.sggp.org.vn/ai-la-lua-chon-tat-yeu-cua-doanh-nghiep-post802797.html
댓글 (0)