7월 1일부로 시행된 급여 개혁 전후 교사 급여표

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현재 교사 급여는 '교사 급여 = 기본 급여 × 급여 계수'라는 공식으로 계산됩니다.

법령 24/2023/ND-CP에 따르면 현재 기본급은 월 180만 VND입니다.

또한 유치원, 초등학교, 중학교 및 고등학교 교사의 급여 계수는 교육훈련부 의 시행령, 즉 01/2021/TT-BGDĐT, 02/2021/TT-BGDĐT, 03/2021/TT-BGDĐT, 04/2021/TT-BGDĐT 시행령 및 08/2023/TT-BGDĐT 시행령에 의해 규정됩니다.

현재 모든 직급의 교사 급여 체계는 다음과 같습니다.

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 1 — 유치원 교사 급여표 (사진: 법률도서관).

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 2 — 초등학교 교사 급여표 (사진: 법률도서관).

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 3 — 중등학교 교사 급여표 (사진: 법률도서관).

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 4 — 고등학교 교사 급여표 (사진: 법률도서관).

따라서 현재 일부 교육 단계에서 교사의 최고 급여는 수당을 제외하고 월 1,200만 VND가 넘고, 최저 급여는 월 378만 VND입니다.

7월 1일부터 시행되는 교사 급여 개혁에서 현재의 기본급과 급여 계수는 폐지되고, 새로운 급여 체계에서 기본급이 특정 금액으로 정해집니다. 따라서 교사들은 기본급과 수당으로 구성된 새로운 급여 체계를 적용받게 됩니다.

여기에는 기본급(총 급여액의 약 70% 차지), 수당(총 급여액의 약 30% 차지), 보너스(보너스는 수당을 제외한 연간 총 급여액의 약 10% 차지)(있는 경우)가 포함됩니다.

결의안 27호에 따르면, 두 가지 급여 체계가 마련될 예정입니다. 하나는 중앙 정부에서 지방 자치 단체에 이르기까지 전체 정치 체계 내에서 선거와 임명을 통해 지도적 직책을 맡고 있는 공무원 및 공직자를 위한 것이고, 다른 하나는 지도적 직책을 맡지 않는 전문직 및 기술직 공무원 및 공공 부문 종사자를 위한 것입니다.

앞서 내무부 장관은 언론과의 인터뷰에서 공무원 및 공공 부문 종사자의 평균 급여가 기본급과 수당을 포함해 약 30% 인상될 것으로 예상한다고 밝힌 바 있다.

2025년부터 이 급여 수준은 매년 평균 약 7%씩 지속적으로 인상될 예정입니다.

공무원 및 공공기관 종사자, 특히 교육 및 보건 분야 종사자의 급여 개혁을 시행함에 따라 급여는 일반 평균보다 높아질 것입니다. 내무부는 베트남이 교육, 훈련 및 보건의료의 근본적이고 포괄적인 발전에 관한 결의안과 연계하여 급여 정책을 개혁하고 있다고 설명했습니다.

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