현재 교사의 급여는 '교사 급여 = 기본급 x 급여계수' 공식을 사용하여 계산됩니다.
법령 24/2023/ND-CP에 따르면 현재 기본급은 월 180만 VND입니다.
또한, 유치원, 초등학교, 중등학교 및 고등학교 교사의 급여 계수는 교육훈련부의 통지문 01/2021/TT-BGDDT, 통지문 02/2021/TT-BGDDT, 통지문 03/2021/TT-BGDDT, 통지문 04/2021/TT-BGDDT를 포함하여 규정 되어 있으며, 통지문 08/2023/TT-BGDDT에 의해 수정되었습니다.
모든 수준의 교사에 대한 현재 급여표는 다음과 같습니다.
유치원 교사 급여표 (사진: 법학도서관)
초등학교 교사 급여표(사진: 법학도서관)
중등학교 교사의 급여표(사진: 법학도서관)
고등학교 교사 급여표(사진: 법학도서관)
따라서 일부 직급의 교사 최고 급여는 현재 수당을 제외하고 월 1,200만 동이 넘고, 최저 급여는 월 378만 동입니다.
7월 1일부터 교사 임금 개편을 시행함에 따라, 현행 기본급과 임금계수는 폐지되고, 기본급은 새로운 임금표에 따라 특정 금액으로 책정됩니다. 따라서 교사 임금 체계는 기본급과 수당을 포함한 새로운 임금 체계로 설계될 것입니다.
여기에는 기본급(총 급여 기금의 약 70% 차지), 수당(총 급여 기금의 약 30% 차지), 보너스 보충금(보너스 기금은 수당을 제외한 연간 총 급여 기금의 약 10%에 해당)(있는 경우)이 포함됩니다.
결의안 27에 따르면, 중앙에서 지방자치단체에 이르기까지 정치 시스템 전체에서 선출되고 임명되는 지도적 직책을 맡는 간부, 공무원 및 공공 직원의 급여표와, 공무원을 위한 전문 및 기술 직책과 지도적 직책을 맡지 않는 공공 직원의 전문 직함에 대한 급여표 등 두 가지 급여표가 작성됩니다.
내무부 장관은 앞서 언론과의 인터뷰에서 공무원, 일반 시민, 일반 국민의 평균 급여가 기본급과 수당을 포함해 약 30% 정도 인상될 것으로 예상된다고 밝혔습니다.
2025년부터 이 급여는 연평균 약 7%씩 인상되도록 조정될 예정입니다.
공무원, 특히 교육 및 보건 공무원의 급여 개혁을 시행할 경우, 급여는 일반 공무원보다 높아질 것입니다. 이에 대해 내무부는 베트남이 교육, 훈련 및 보건의 근본적이고 포괄적인 발전에 관한 결의안 이행과 연계하여 급여 정책을 개혁하고 있다고 설명했습니다.
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