정치국: 간부 분기별 평가, 업무 미완료 시 전출

정치국을 대표하여 정치국 위원이자 사무국 상임위원인 쩐깜투는 정치 체제 내 지도자 및 관리자 평가 정책에 관한 정치국 결의안 제198호(결의안 제198호)에 서명하고 발표했다.

Bộ Chính trị: Đánh giá cán bộ hằng quý, điều chuyển khi không hoàn thành nhiệm vụ- Ảnh 1. — 제13기 중앙회의가 막 열렸습니다.

결론에서는 10월 3일 회의에서 정치국과 사무국이 관리하는 간부팀 현황에 대한 중앙조직위원회의 보고서를 검토한 결과, 정치국은 분기별, 연간, 그리고 요청 시 불시에 간부 평가를 실시하는 정책을 수립하고 합의했다고 밝혔다.

정치국 및 비서실 관리 직책의 경우, 정치국은 분기별로 성, 시, 중앙 당 위원회 상임위원회와 회의를 개최하며, 각 부처, 부처, 지부 당 위원회 상임위원회와 중앙 정부 직속 기관 및 부서의 집단 지도자들이 간부 평가를 실시합니다.

평가 내용 및 기준에서 중점적으로 살펴봐야 할 사항은 다음과 같습니다: 정치적 자질, 윤리, 생활 방식; 업무 규정 준수, 민주적 중앙집권제 원칙 준수, 자기비판 및 비판적 사고, 모범을 보이는 책임감; 내부 결속력 구축 등.

이와 더불어, 책임 범위 내 산하 조직, 기관 및 부서의 리더십, 방향 제시, 관리, 목표 및 과제 수행 조직화 결과와 완료 수준도 평가해야 합니다. 또한, 과제 수행상의 문제점과 한계점에 대해서는 객관적 및 주관적 원인을 분석, 평가, 규명하고 개선 방안을 제시해야 합니다.

정치국은 또한 상기 당 조직들에게 간부들의 임무 완수 수준 분류를 제안하고, 동시에 관련 당국이 위반 행위를 저지르거나, 결함을 드러내거나, 부여된 임무와 과제를 이행하지 못한 간부들에 대해서는 다른 업무로 전보 또는 배치하는 방안을 고려하도록 권고할 것을 요청했다.

정치국은 매 분기 마지막 달 15일 이전에 정치국과 사무국(중앙조직위원회를 통해)에 정기적으로 결과를 보고하도록 요구합니다.

간부가 업무를 위반하거나 완료하지 못할 경우 전출

당 위원회, 당 조직, 기관 및 부서의 관리 하에 있는 직책의 경우, 정치국은 해당 조직, 기관 및 부서에 관리 하에 있는 간부들에 대한 분기별 정기 평가를 주도, 지휘 및 실시하도록 지정합니다. 평가 내용 및 기준은 앞서 언급한 정치국 및 당서기국의 관리 하에 있는 간부들에 대한 평가와 동일합니다.

정치국은 또한 간부들의 업무 완료 수준 분류를 바탕으로, 임무를 위반했거나, 미흡한 점이 있었거나, 맡은 임무를 완수하지 못한 간부들에 대해서는 전보 또는 다른 업무 배치를 고려하고 결정해 줄 것을 요청했습니다.

정치국은 또한 간부 평가 결과를 매 분기 마지막 달 30일 이전에 (중앙당 사무실을 통해) 정치국과 당서기에 정기적으로 보고해야 하며, 동시에 중앙조직위원회에 제출하여 감시, 종합 및 요청 시 관련 당국에 보고하도록 해야 한다고 명시했습니다.

정치국은 중앙조직위원회에 산하 기관, 부서 및 지역의 간부들에 대한 분기별 분류 및 평가 결과를 정기적으로 종합하여 정치국과 사무국에 보고하도록 지시했다.

동시에 중앙감사위원회 , 당위원회, 당 조직, 기관 집단지도부, 부서 및 관련 기관과 긴밀히 협력하여 위반 행위를 저지르거나, 결격 사유가 있거나, 부여된 직무와 임무를 이행하지 못한 간부들에 대한 전보, 배치 및 기타 업무 배치 방안을 제안한다.

출처: https://thanhnien.vn/bo-chinh-tri-danh-gia-can-bo-hang-quy-dieu-chuyen-khi-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-185251016203017261.htm