정치국: 간부 분기별 평가, 업무 미완료 시 전출

정치국을 대표하여 정치국 위원이자 사무국 상임위원인 Tran Cam Tu가 정치 체제의 지도자와 관리자 평가 정책에 관한 정치국 결론 제198호에 서명하고 발표했습니다(결론 제198호).

Bộ Chính trị: Đánh giá cán bộ hằng quý, điều chuyển khi không hoàn thành nhiệm vụ- Ảnh 1. — 제13기 중앙회의가 막 열렸습니다.

결론은 10월 3일 회의에서 정치국 과 비서처 관리 하에 있는 간부팀 상황에 대한 중앙조직위원회 보고서를 검토한 결과, 정치국이 분기별, 매년, 그리고 요청 시에 갑자기 간부 평가를 주기적으로 실시하는 방침을 확정하고 합의했다는 것입니다.

정치국과 비서처 관리 직책의 경우, 정치국은 도, 시, 중앙 당 위원회 상무위원회와 분기별로 회의를 열고, 중앙 정부 직속 간부를 직접 관리하는 부서, 성, 지부, 집단지도자의 당 위원회 상무위원회는 간부 평가를 실시합니다.

평가 내용과 기준에 중점을 두어야 할 사항은 다음과 같습니다. 정치적 자질, 윤리, 생활 방식, 업무 규정의 이행, 민주 중앙 집권주의 원칙, 자기 비판과 비판, 모범을 보이는 책임, 내부적 연대 구축 등입니다.

이와 함께 담당 목표와 업무의 실행을 위한 리더십, 지시, 관리, 조직, 책임 범위 내의 소속 기관, 기관, 단위의 완료 수준 등을 평가하고, 담당 업무 수행에 있어 존재하는 문제점과 한계에 대해 객관적, 주관적 원인을 분석, 평가하고 명확히 하며 개선책을 제시해야 합니다.

정치국은 또한 위에 언급된 당 조직에 간부의 업무 완료 수준에 대한 분류를 제안할 것을 요청했습니다. 동시에, 책임 있는 기관에서 위반, 부족을 저지르거나 할당된 임무와 업무를 완수하지 못한 간부에게 다른 업무를 전근시키거나 배정하는 것을 고려할 것을 건의했습니다.

정치국은 매 분기 마지막 달 15일 이전에 정치국과 사무국(중앙조직위원회를 통해)에 정기적으로 결과를 보고하도록 요구합니다.

간부가 임무를 위반하거나 완료하지 못할 경우 전출

당 위원회, 당 조직, 기관 및 단위의 관리 하에 있는 직책의 경우, 정치국은 각 기관 및 단위에 관리 하에 있는 간부들에 대한 분기별 정기 평가를 주도, 지휘 및 실시하는 업무를 집중적으로 할당합니다. 평가 내용 및 기준은 앞서 언급한 정치국 및 비서국 관리 하에 있는 간부들의 평가 기준과 동일합니다.

정치국은 또한 간부의 업무 완료 수준을 분류하여 위반, 부족 또는 할당된 임무와 업무를 완수하지 못한 간부에 대해서는 전직 또는 다른 업무로의 이동을 고려하고 결정하도록 요구했습니다.

정치국은 또한 매 분기 마지막 달 30일 전에 간부 평가 결과를 정치국과 비서국(중앙당 사무실을 통해)에 정기적으로 보고해야 하며, 동시에 요청이 있을 경우 중앙조직위원회에 보내 감독, 종합하고 관련 기관에 보고해야 한다고 명시했습니다.

정치국은 중앙조직위원회에 정치국과 비서국이 관리하는 기관, 단위, 지방의 간부들에 대한 분기별 분류와 평가를 정기적으로 종합하여 정치국과 비서국에 보고하도록 지시했다.

동시에 중앙검사위원회 , 당위원회, 당조직, 기관, 단위 및 관련 기관의 집단지도부와 긴밀히 협조하여 위반, 부족을 범하거나 할당된 임무와 업무를 이행하지 못한 간부에 대해 전출, 배치 및 기타 업무 배치를 건의한다.

출처: https://thanhnien.vn/bo-chinh-tri-danh-gia-can-bo-hang-quy-dieu-chuyen-khi-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-185251016203017261.htm