20대부터 일해 온 직장을 자발적으로 그만두기 위해 노동자들이 마지못해 청원서에 서명했다.

자발적 사직서에 서명한 것을 후회하다

20세에 일자리를 찾아 뚜옌꽝의 가난한 시골을 떠나 하노이 로 간 응우옌 티 틴 씨는 현재 탕롱 공업단지(하노이, 동안성)에서 15년간 근로자로 일해 왔습니다.

그녀는 15년 동안 산업단지에 있는 안경 제조 회사에서 일해 왔습니다. 처음 직장 생활을 시작했을 때는 월급이 거의 100만 동(VND)에 불과했습니다. 지금은 기본급이 670만 동(VND)입니다. 이 여성 근로자는 초과 근무를 통해서만 최대 8자리 수(1,000만 동 이상)의 소득을 얻을 수 있습니다.

그녀와 남편은 같은 회사에서 일합니다. 두 아이가 학교에 다닐 나이가 되자, 이 여성 직원은 아이들을 데리러 가고 돌볼 시간을 확보하기 위해 근무 시간에만 일했고, 남편은 추가 업무를 담당했습니다.

회사의 "전성기"에는 부부의 수입만으로도 큰돈을 벌 수 있었습니다.

수년간의 노력과 저축 끝에 그들은 돈을 조금 모을 수 있었고, 2014년에는 동안(Dong Anh) 지역에 50m² 규모의 땅을 매입하여 집을 지었습니다. 땅 매입과 집 짓기에 들어간 총 비용은 7억 동(VND)이 넘었습니다.

탕롱 산업단지에서 일자리를 찾는 근로자들.

코로나19 발생 이후 회사 주문이 지속적으로 감소했습니다. 현재 그녀는 주 3회만 근무하고 있습니다. 그녀의 최근 월급은 560만 동(VND)으로, 두 자녀의 학비를 충당하기에 딱 맞는 금액입니다.

틴 씨는 걱정했습니다. "솔직히 회사를 그만둬야 한다는 생각은 해본 적이 없습니다. 직원들에게 공장은 매우 가깝고, 회사에서 보내는 시간이 집에서 보내는 시간보다 더 길거든요."

회사가 직원들에게 자발적 사직서 서명을 요구했을 때, 틴 씨도 신중하게 고려했습니다. 하지만 현재 회사 상황이 좋지 않아 계속 일하기는 어렵습니다.

그녀는 명단에 서명한 후 모든 것이 진정될 거라고 생각했습니다. 그런데 뜻밖에도 이틀 후(7월 17일)에 그 여성 노동자는 근로 계약 해지 통지서를 받았고, 더 이상 공장에 복귀할 필요가 없게 되었습니다.

"저희 직원들은 자진 사직서에 서명하기 전에 여러 날 동안 고민했습니다. 회사에 너무 오래 근무했기 때문입니다. 하지만 이 어려운 상황에서 직원들에게는 다른 선택의 여지가 없습니다." 한 여성 직원은 눈물을 글썽이며 말했다.

실망과 후회가 그녀의 마음을 사로잡았다. 마흔 살이 다 되어가는 지금, 그녀는 혼란스러웠다. 이제 그녀는 구직 신청서를 준비하는 여정을 계속했다. "더 이상 집에 있을 수 없어. 굶어 죽을 것 같아." 그녀는 생각했다.

회사는 그녀에게 퇴직금으로 7천만 동(VND)에 가까운 금액을 지원했지만, 그녀는 여전히 계좌에 저축하고 돈을 인출하지 않았습니다. 그녀는 그 돈을 사회보험료 납부와 새 학년이 시작되면 자녀들의 학비를 내는 데 사용할 계획이었습니다.

직장을 그만둔 지 2주가 지났지만, 띤 씨는 아직 적합한 직장을 찾지 못했습니다. "산업 단지 내 많은 회사들이 18세에서 35세 사이의 직원만 채용해요. 일자리를 구하지 못할까 봐 걱정이에요." 띤 씨는 말했습니다.

여성 근로자는 35세 이후에 어떻게 일자리를 지원하나요?

띤 씨와 같은 회사에서 일하는 응우옌 티 하이 씨도 비슷한 상황입니다. 하이 씨는 월급 800만 동(VND)을 받는 교대 근무자 자리에서 막 물러났습니다.

2022년 8월부터 회사는 여러 어려움에 직면해 왔습니다. 직원들은 돌아가며 휴가를 쓰고 기본급의 70%를 받고 있습니다. 2023년까지는 주문이 더 많이 들어와 회사가 회복되기를 모두가 바라지만, 기적은 없습니다.

많은 직원들이 자발적으로 사직하도록 권유받았고, 회사로부터 추가 복리후생을 받게 될 것이라고 했습니다. 하이 씨는 원하지 않았지만, 남은 일이 많지 않아 어쩔 수 없이 자발적으로 직장을 그만둘 수밖에 없었습니다.

현재 그녀의 가족은 남편의 월급에 의존하고 있습니다. 2022년, 부부는 직장 근처 아파트를 사려고 했습니다. 집을 사려면 9억 동(VND)이 필요했는데, 그중 최대 7억 동(VND)을 대출받아야 했고, 매달 갚아야 하는 이자는 적지 않았습니다.

하이 씨는 직장을 그만둔 후 아파트에서 음식을 요리하고 판매해야 했습니다(사진: NVCC).

수도에서 아이를 키우고 생활하는 데 드는 높은 비용 때문에 그녀는 새로운 직장을 찾아야 했습니다. 하지만 그녀와 같은 35세 이상 직장인에게 구직 과정은 쉽지 않습니다. 오랫동안 같은 일을 해왔기에 실질적인 전문 지식이 많지 않기 때문입니다.

지난 며칠 동안 그녀는 건물에서 요리하고 음식을 파는 일로 부업을 해야 했습니다. 힘든 일이지만, 실직한 그녀에게 생활비를 벌 수 있는 좋은 기회이기도 합니다.

"꼭 일자리를 찾아야 해. 퇴근 시간 중에 일자리를 구해서 아이들을 데려다주고 데려다주고 공부도 시킬 수 있으면 좋겠어." 하이는 속으로 생각했다.

하이 씨의 나이에 일하는 사람들은 예전처럼 초과 근무나 추가 근무를 하는 게 거의 불가능합니다.

띤 씨와 하이 씨는 지난 반년간 공장 주문 감소로 인해 일자리를 잃은 수십만 명의 근로자 중 두 명입니다. 기획투자부 통계총국에 따르면 2023년 2분기에 일자리를 잃은 근로자 수는 217,800명이었습니다. 이 중 대다수는 섬유, 신발, 전자 부품 및 제품 제조, 목재 가공 산업 종사자였습니다.

소스 링크: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/cong-nhan-mien-cuong-ky-don-tu-nguyen-nghi-viec-gan-bo-tu-thuo-doi-muoi-20230804151745887.htm