
회의에서 대표들은 지방정부 조직법(개정안) 초안에 대한 논의와 의견 제시에 집중했습니다. 교사에 관한 법률; 행정위반행위 처리에 관한 법률의 일부 조항을 개정 및 보충하는 법률 인민법원법의 일부 조항을 개정 및 보충하는 법률 민사소송법, 행정소송법, 파산법, 법원의 조정 및 대화에 관한 법률의 일부 조항을 개정 및 보충하는 법률; 국토계획법의 여러 조항을 개정 및 보완하는 법률입니다.
이 가운데 지방자치단체조직법 개정 내용과 교원법안은 심도 있는 논의가 많이 이루어졌습니다.

지방정부 조직법(개정안) 초안에 대해, 모든 단위의 정부 조직을 효율적이고 효율적인 방향으로 완성하기 위해 법률을 개정해야 한다는 데 기본 의견이 일치했습니다. 대표들은 국회 상임 위원회의 인민평의회에 대한 감독 및 지도 역할에 대한 조항을 제5조 5항에 명시하여 감독 내용과 범위를 명확히 하고 중복을 피하는 동시에 각급 인민평의회의 자율성과 자기책임을 촉진할 필요가 있다고 말했습니다.
행정 단위 규정과 관련하여, 도 인민위원회 법률위원회 부위원장 응우옌 티 반 아인은 각 지방의 사회 경제적 발전 관행에 맞춰 설립 기준을 추가하고 경계를 명확히 조정하여 국가 행정 기구의 안정성을 확보할 것을 제안했습니다.

교사법 초안에 대해 논평하면서 교육훈련부 부국장인 Le Thi Kim Oanh은 별도의 법률을 통해 교사의 독립적인 법적 지위를 확립하는 것과 같은 중요한 혁신을 인정했습니다. 공립, 사립 및 외국인 교사를 위한 직함 체계와 공통된 전문적 기준을 수립합니다. 행정직 급여 체계에서 교사의 급여를 가장 높은 순위로 정하는 원칙을 규정합니다.
특히 유치원 교사를 위한 새로운 우대 정책은 일반 퇴직 연령에 비해 최대 5년까지 조기 퇴직을 허용하고, 주거, 건강 관리, 교육, 전문성 개발 등을 지원하는 등 실질적인 요구에 부합하며, 교사들이 오랫동안 안심하고 일할 수 있는 동기를 부여하는 것으로 평가됩니다.

교육훈련부 부국장은 교사들의 근속수당에 대한 규정을 보완하여 교사들의 업무 중 노고와 축적된 경험을 인정하고, 교사들이 장기간 직업에 종사하도록 장려할 것을 제안했습니다. 또한, 초안 제46조 2항의 조항은 현재의 실무적 상황에 더 이상 적합하지 않으므로 삭제해야 한다는 의견도 있었습니다.
지방 국회 대표단 부단장인 응우옌 티 투 응우엣은 대표단의 책임감과 헌신을 높이 평가했습니다. 동시에 국회와 관련 기관에 제출된 의견을 종합하여 초안을 완성하고, 공포 시 질과 실행 가능성을 확보합니다.
출처: https://daibieunhandan.vn/cu-the-vai-tro-giam-sat-huong-dan-cua-uy-ban-thuong-vu-quoc-hoi-doi-voi-hdnd-post411746.html
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