교육훈련부 (MOET) 관계자는 교직원들에게 직위와 책임에 상응하는 수당을 지급하는 방안을 검토 중이라고 밝혔습니다. 동시에 교육부는 현행 정책을 조정하기 위해 교직원 업무의 복잡성을 지속적으로 검토하고 평가하고 있습니다.
교육훈련부 자료에 따르면 현재 전국적으로 약 15만 명의 공무원이 학교 지원 및 서비스 직무에 종사하고 있으며, 여기에는 37,800명 이상의 회계 직원, 32,100명 이상의 의료진 , 35,100명 이상의 도서관 직원, 약 32,300명의 실험실 장비 직원, 그리고 13,600명 이상의 IT 직원, 사무원, 회계 담당자, 교육 행정가, 장애인 지원 직원 등이 포함됩니다. 대다수의 학교 직원은 중간급(초봉 1.86) 또는 대학급(초봉 2.1) 수준의 급여를 받고 있어, 많은 사람들이 대학 학위를 소지하고 있음에도 불구하고 여러 규정과 절차로 인해 대학급으로 승진하기가 매우 어렵습니다.
실제로 학교 직원들은 현재 낮은 소득에도 불구하고 힘든 업무에 직면해 있습니다. 공립학교에 배정된 주 예산의 대부분은 학생들의 교육의 질 향상과 교사 수당 지급에 사용되지만, 학교 직원들은 이러한 수당 지급 대상에서 제외됩니다.
정부령 204호에 따르면, 학교 교직원은 1.86~4.89의 계수를 적용하여 월 약 435만~1,140만 VND의 급여를 받습니다. 또한, 의료진은 20%의 우대 수당을, 회계 담당자, 재무 담당자, 실험실 장비 담당자는 0.1~0.2%의 책임 수당을 받습니다. 사무직, 사서, IT 직원은 수당을 받지 않습니다. 한편, 다른 국가 행정 기관에서 동일한 업무를 수행하는 공무원은 25%의 공직 수당을 받습니다.
앞서 2023년 교육훈련부가 학교 직원의 정책 시행 및 직급 승진에 관한 지침을 발표한 후, 여러 지방자치단체에서 해당 직종 종사자의 정책 시행 및 직급 승진에 관한 문서를 발표했습니다. 특히 내무부, 문화체육관광부, 교육훈련부 모두 직위, 직급 승진, 급여, 위험수당 등을 규정하는 문서를 발표했음에도 불구하고, 현재까지 학교 직원, 특히 학교 도서관 직원은 급여 외에 어떠한 추가 혜택도 받지 못하고 있습니다.
하노이 국립교육대학교 부총장인 쩐 탄 남 부교수에 따르면, 모든 학교 직원이 교사라면 직급과 등급으로 분류하기 어려울 것이라고 합니다. 도서관 교사, 선임 도서관 교사, 고급 도서관 교사로 분류하는 것이 현실적으로 적절할까요? 특히 문화체육관광부의 2022년 2호 시행령은 도서관 분야 공무원의 직위 기준과 급여 등급을 명확히 규정하고 있습니다. 만약 도서관 직원까지 "교사"로 분류하고 교사법에 따라 조정한다는 주장이 제기되고 있는데, 이는 교직의 범위를 규정하는 데 있어 일관성이 없어지고 2022년 2호 시행령과도 상충될 것입니다. 최근 내무부는 행정, 사무, 기록 공무원의 승진 기준 및 조건을 규정한 2024년 5호 시행령을 발표했습니다. 공무원으로 채용 및 임명된 사람들의 급여 분류는 정부령 제85/2023호에 따라 규정됩니다. 따라서 이 문서는 행정, 사무 및 기록 관리 직원의 요구를 부분적으로 충족합니다.
최근 황민선 교육훈련부 차관은 교육부가 다른 부처 및 기관과 협력하여 여러 정책, 특히 교육 부문 공무원, 특히 교사들의 급여 체계 개정에 대한 정부 자문을 제공하고 있다고 밝혔습니다. 첫째, 교직원들이 직위, 직무, 교육 수준에 상응하는 전문 수당을 받을 수 있도록 연구 및 제안할 예정입니다. 둘째, 현행 규정에 따라 교직원 직무의 복잡성을 검토 및 평가하여 조정하고, 이를 통해 교직원들의 소득 증대에 기여할 계획입니다.
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출처: https://daidoanket.vn/dam-bao-quyen-loi-cho-nhan-vien-truong-hoc-10295863.html
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