교원 임용 및 변경에 관한 규정안.

(Chinhphu.vn) - 교육부는 교사법의 일부 조항을 상세히 설명하는 시행령 초안에서 교사 직함, 임용 및 직함 변경에 관한 규정을 제안했습니다.

교사 임용은 채용, 고용 및 직위 변경 과정에서 이루어집니다.

법령 초안에 따르면 각 교육 단계 및 훈련 자격별 교사의 직함은 다음과 같습니다.

1. 유치원 교사, 유치원 원장, 유치원 선임 교사; 2. 초등학교 교사, 초등학교 원장, 초등학교 선임 교사; 3. 중학교 교사, 중학교 원장, 중학교 선임 교사; 4. 고등학교 교사, 고등학교 원장, 고등학교 교사; 5. 대학 예비 교사, 대학 예비 교사 원장, 대학 예비 교사 선임 교사; 6. 평생교육 교사, 평생교육 교사 원장, 평생교육 교사 선임 교사; 7. 직업고등학교 교사, 직업고등학교 원장, 직업고등학교 선임 교사; 8. 초등학교 교사, 초등학교 원장, 초등학교 선임 교사; 9. 실습중학교 교사, 중학교 교사, 중학교 원장, 중학교 선임 교사; 10. 실습대학 강사, 대학 강사, 대학 원장, 대학 선임 강사; 11. 사범대학 강사, 사범대학 원장, 사범대학 선임 강사; 12. 대학교 강사, 주임 강사, 선임 강사(교수, 부교수 포함); 13. 정치 대학 강사, 주임 강사, 선임 강사; 14. 연수 및 전문성 개발 강사, 주임 강사, 선임 강사.

교사 임명 및 직함 변경

법령 초안은 교사의 교직 임용은 채용, 수락 및 직위 변경 과정에서 이루어진다고 명확히 명시하고 있습니다.

신규 채용, 임명 또는 전보되는 교사는 해당 직위에 맞는 교사 직함을 부여받습니다. 교사 직함의 임명 및 전보는 교사 전문성 기준에 따라 이루어져야 합니다.

교육훈련부 장관, 국방부 장관, 공안부 장관은 각자의 관할 하에 있는 교원 직위에 대한 코드, 임용 방식 및 급여 등급을 정한다.

교사 직함 변경은 직무 변경과 연관되어 있으며, 교사의 직함 이동 및 경력 개발을 고려할 때 시행됩니다.

공립 교육 기관의 교원 전보는 공무원 직위 변경에 관한 법률에 따라 시행한다. 공립 교육기관 교원의 승진은 본 시행령의 규정에 따라 시행한다.

사립 교육기관은 소속 교사의 임명 및 직위 변경 절차를 투명하고 공개적으로 명시해야 한다.

교사의 경력 발전을 고려할 때 중요한 원칙

초안에 따르면, 교사의 승진 심사는 직위와 교사의 전문성 기준에 근거해야 합니다. 공립 교육기관의 경우, 특별 승진 심사의 경우를 제외하고는, 교사의 승진 심사는 관할 당국이 승인한 직위 체계에 따라 이루어져야 합니다.

교육기관에 필요성이 있고 교사가 법률에서 정한 교사의 전문성 기준을 충족하는 경우, 교사는 경력 개발 심사를 위해 등록할 자격이 있습니다.

교사 승진 심사 과정은 평등, 개방성, 투명성, 객관성 및 합법성의 원칙에 따라 진행됩니다.

교사 승진 시험 참가 등록 기준 및 조건.

초안에는 교사가 다음 기준과 조건을 충족할 경우 경력 개발 심사 대상자로 등록할 자격이 있다고 명시되어 있습니다.

승진 심사 대상 연도 직전 해에 "우수" 이상의 업무 평가를 받았습니다.

정치적 자질과 직업 윤리가 훌륭하다.

현재 징계 조치를 받고 있지 않으며, 당과 법률에서 정한 어떠한 징계 규정에도 해당되지 않습니다.

승진 심사 대상이 되는 교직에 필요한 전문적 기준 요건을 충족해야 합니다. 단, 특별 승진 심사 대상인 경우는 예외입니다.

교육훈련부는 현재 교육부 온라인 포털을 통해 이 초안에 대한 의견을 수렴하고 있습니다.

민히엔

출처: https://baochinhphu.vn/de-xuat-quy-dinh-ve-bo-nhiem-thay-doi-chuc-danh-nha-giao-102251211101453982.htm