교수·부교수 인정 시범 실시 및 부총장 정원 자율 결정 제안

주요 대학 여러 곳에서 교수와 부교수의 직함을 인정하고 부총장의 수를 결정하는 시범 프로그램을 허용하는 제안입니다.

정치국 위원, 당 중앙위원회 서기, 중앙선전교육위원회 위원장(오른쪽에서 두 번째)인 응우옌 트롱 응이아 씨가 오늘 아침 호치민시 국립대학교에서 열린 회의에 참석했습니다.

사진: 호치민시 국립대학교

호치민시 국립대학교 정책개발원 소장은 오늘 아침(10월 24일) 중앙선전교육위원회, 교육훈련부 당위원회, 호치민시 국립대학교가 공동으로 주최한 "베트남 고등 교육의 현대화 및 개선, 우수한 인재를 양성하는 획기적인 발전, 연구 및 혁신 선도"를 주제로 한 전국 과학 컨퍼런스에서 교수와 준교수의 직함을 인정하는 시범 프로그램을 허용하는 제안을 제기했습니다.

이 워크숍은 교육 및 훈련 개발, 특히 대학 교육 관련 내용의 획기적인 진전에 관한 정치국 결의안 71-NQ/TW(2025년 8월 22일자)의 이행을 홍보하고 지도하는 것을 목표로 합니다. 베트남 대학 교육의 현대화 및 개선을 위한 획기적인 진전을 구체화하기 위한 인식 제고, 제안 및 권고안을 제시합니다. 정치국 위원이자 당 중앙위원회 서기, 중앙선전교육위원회 위원장인 응우옌 쫑 응이아(Nguyen Trong Nghia) 씨가 참석하여 연설했습니다. 이 워크숍에는 중앙 및 지방 부처, 부처, 지부, 관리자, 과학자 및 교육 분야 주요 전문가들이 참석했습니다.

호치민시 국립대학교 정책개발연구소 소장인 도 푸 쩐 틴(Do Phu Tran Tinh) 박사가 워크숍에서 제안을 했습니다.

사진: 호치민시 국립대학교

일부 주요 대학이 부총장 수를 결정하도록 허용할까요?

워크숍에서 호치민시 국립대학교 정책개발연구소 소장인 도푸쩐틴 박사는 정치국 제71호 결의안을 이행하는 맥락에서 호치민시 국립대학교의 지출 권한 분산화와 위임을 강화하기 위한 여러 가지 제안을 제시했습니다.

첫째, 교육 부문의 자체 재정으로 운영되는 공공 서비스 기관의 조직 구조 및 인사 기구 측면에서 권한 분산 및 위임 메커니즘은 여전히 ​​많은 미흡한 점이 있습니다. 예를 들어, 학생 수가 4만 명이나 4천 명인 대학은 최대 3명의 교감을 둘 수 있는데, 이는 적절하지 않습니다. 틴 씨는 여러 주요 대학에 조직 구조 및 인사 기구를 규제하는 자율성 메커니즘을 시범적으로 도입할 필요가 있다고 강조했습니다.

"이 제안은 일부 주요 대학이 규모, 운영 특성 및 실질적 필요에 따라 부총장 수와 학과 구조를 결정할 수 있도록 허용하며, 투명성과 책임성을 보장하기 위한 모니터링 및 평가 메커니즘도 제공합니다."라고 도 푸 쩐 틴(Do Phu Tran Tinh) 부교수가 말했습니다.

교수·부교수에 대한 시범적 자기성찰 및 인정 제안

호치민시 국립대학교 정책개발원 소장은 학위 심사, 인정 및 관리에 있어 권한 분산 및 위임 메커니즘이 존재하지 않는다고 지적했습니다. 예를 들어, 베트남에서는 교수와 부교수의 자격 심사 및 인정, 임명 절차가 4개의 위원회를 통해 이루어집니다. 틴 부교수는 "4개의 위원회는 너무 번거롭고 부적절합니다. 기초 위원회와 산업 위원회만 해도 지원자는 최대 50개의 서류를 제출해야 합니다."라고 말했습니다.

또한, 교수 및 부교수 임용 기간은 5년입니다. 임기 만료 시, 기관은 재임용 여부를 검토 및 평가합니다. 재임용되지 않더라도 기준을 충족한 사람은 교수 및 부교수 직함을 유지하며 다른 기관으로 임용될 수 있습니다. 한편, 많은 기준이 "양적"이면서도 "질적"입니다.

이러한 현실을 바탕으로, 틴 부교수는 여러 주요 대학에서 교수와 부교수의 직함을 심사하고 인정하는 시범 프로그램을 허용할 것을 제안했습니다. 이 제도는 주요하고 다학제적이며 명망 있고 과학적으로 우수한 대학에 적용될 수 있으며, 수많은 저명한 과학자들이 모여 있습니다. 각 기관은 총리가 발표한 일반 기준을 준수하여 자체적으로 자격을 평가하고 교수와 부교수의 직함을 임명할 수 있습니다.

"이러한 시설의 인정 결과는 전국적으로 법적 가치를 지닙니다. 특히 특별한 재능을 가진 과학자들에게는 더욱 유연한 접근이 필요합니다. 제안된 시범 기간은 3년입니다."라고 호치민시 국립대학교 정책개발원 소장은 말했습니다.

출처: https://thanhnien.vn/de-xuat-thi-diem-xet-cong-nhan-gs-pgs-va-tu-quyet-so-luong-pho-hieu-truong-185251024093220383.htm