칭루 베트남 신발 유한회사의 채용 활동
칭루 베트남 신발 유한회사(Ching Luh Vietnam Footwear Co., Ltd.)는 현재 떠이닌(Tay Ninh) 과 빈롱(Vinh Long) 성에 위치한 4개의 공장에서 3만 명 이상의 직원을 고용하고 있습니다. 회사는 현재 생산직부터 행정 및 사무직에 이르기까지 일반 생산직 및 사무직을 포함하여 약 1,500명의 직원을 채용하고자 합니다.
칭루 베트남 유한회사(Ching Luh Vietnam Co., Ltd.)의 데이비드 창(David Chang) 이사는 “칭루는 혁신적인 스포츠웨어 제조업체일 뿐만 아니라, 모든 구성원이 존중받고 성장할 기회를 갖는 끈끈한 공동체입니다. 이번 채용에서 일반 생산직의 경우, 자격 요건보다는 배우려는 의지와 책임감을 중시합니다. 사무직의 경우, 직책에 따라 요구 조건이 다르겠지만 가장 중요한 것은 열정과 장기적인 헌신 의지입니다.”라고 말했습니다.
칭루 베트남 신발 유한회사는 인재 유치를 위해 주거 지역에서 채용 행사를 개최하고, 직원들이 채용 배너를 부착하는 데 참여하도록 장려하며, 젊고 친근한 소셜 미디어 콘텐츠를 제작하여 채용 메시지를 확산하는 등 창의적이고 접근하기 쉬운 다양한 방안을 추진하고 있습니다.
또한 회사는 직원들에게 다양한 복리후생 혜택을 소개했습니다. 여기에는 입사 시 지원 수수료 환불, 매일 무료 점심 제공, 직원 건강 관리를 위한 의료실 및 여성 직원을 위한 별도의 수유실, 정기 건강 검진, 노조와 회사가 공동으로 주최하는 문화 및 스포츠 활동을 통한 가족 같은 유대감 조성, 그리고 장기적인 파트너십에 대한 약속으로 근속 10년까지 매년 기본급을 5%씩 인상하는 정책 등이 포함되었습니다.
또한, 회사는 안전한 작업 환경 조성에 큰 중요성을 두고 있습니다. 이는 단순한 규정이 아니라 회사 문화의 필수적인 부분입니다. 모든 직원은 "안전 10대 수칙"을 일상 업무의 지침으로 삼아야 합니다.
또한, 회사는 공장에서 매년 "안전의 날" 행사를 개최하여 안전 의식을 고취할 뿐만 아니라 책임감과 상호 배려 정신을 함양하고 있습니다. 회사는 업무 과정 전반에 걸쳐 학습, 창의성 및 개인 발전을 장려하는데, 이는 개인의 성장이 곧 공동체의 성장과 발전으로 이어지기 때문입니다.
데이비드 창은 다음과 같이 덧붙였습니다. “칭루에서는 단순히 사업을 구축하는 것이 아니라 공동체를 만들어가고 있습니다. 모든 직원은 회사의 지속 가능한 발전 여정에 없어서는 안 될 중요한 구성원입니다. 저에게 칭루의 가장 특별한 점은 ‘우리는 가족’이라는 정신입니다. 이곳에서는 모든 구성원의 의견이 경청되고, 배려받으며, 잠재력을 최대한 발휘할 기회를 얻습니다.”
높은 채용 수요, 매력적인 복리후생, 안전하고 쾌적한 근무 환경, 그리고 장기적인 발전 기회를 제공하는 칭루 베트남 신발 유한회사는 구직자들에게 최고의 선택지 중 하나입니다.
당 투안
출처: https://baolongan.vn/doanh-nghiep-voi-nhu-cau-tuyen-dung-lao-dong-a199195.html
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