중앙·지방행정기관의 지도·관리직 공무원 27명 감축

내무부는 결의안 18-NQ/TW와 결론 121-KL/TW에 따라 부처, 지부 및 지방이 기구 및 행정 단위의 개편을 완료한 후, 내무부가 부문 및 분야를 관리하는 부처와 적극적으로 협력하여 부문 및 분야를 관리하는 부처의 직책을 안내하는 회람에 규정된 공무원 직책 목록 시스템을 검토하여 시행될 예정인 공무원 직책 목록을 결정했으며, 이를 기반으로 부처, 지부 및 지방이 기구 및 행정 단위 개편 및 2단계 지방 정부 시행 후 기관 및 단위의 기능, 업무 및 조직 구조에 따라 기관 및 조직의 직책 프로젝트를 검토하고 완료할 수 있다고 밝혔습니다. 동시에, 코뮌 수준의 직책 목록은 새로운 코뮌 수준의 기능 및 업무와 인민위원회의 공무원 직책에 따라 예상됩니다.

검토 결과, 정부 산하 행정기관 및 단체의 총 직위 수는 849개로 나타났습니다. 이 중 리더십 및 관리직 124개, 전문직 공무원 656개, 공동직 공무원 47개, 그리고 지원 및 서비스직 22개가 포함됩니다.

중앙 및 지방 행정기관에는 82개의 리더십 및 관리직이 있으며, 이 중 51개는 부처 및 장관급 기관의 리더십 및 관리직이고, 26개는 도 단위의 리더십 및 관리직이고, 5개는 보조 및 비서직입니다.

당중앙위원회 제13기 제121-KL/TW결의안, 정치국 및 비서처의 기구, 행정단위 개편과 2급 지방정부 실시에 관한 결의안 및 결론을 이행한다. 동시에, 검사법 제84/2025/QH15의 새로운 규정에 따라 중앙부처, 지부, 지방은 기구, 행정단위 개편과 2급 지방정부 실시를 조직했다.

이에 따라 각 부처 및 장관급 기관의 조직 구조에는 더 이상 총무부서와 감사원이 존재하지 않게 되고, 국가금융감독위원회의 운영도 중단되며, 지구 단위도 존재하지 않게 됩니다.

이에 따라 내무부장관령에 규정된 총 109개 직위의 리더십 및 관리 공무원 직위 중 지금까지 일반부서, 수석감사관, 부처 차장감사관, 부처 산하 부서, 부처 감사관, 국가금융감독위원회 직위, 지구 단위 직위는 더 이상 사용되지 않습니다.

정부는 정부조직법 제63/2025/QH15호 규정에 따라 부처 및 부처급 기관의 기능, 업무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 시행령(시행령 제123/2016/ND-CP호를 대체)을 마련하고 있습니다. 이에 따라 부처 및 부처급 기관의 리더십 및 관리 직책 목록이 새로운 조직 구조에 부합하도록 검토됩니다. 이를 통해 공무원의 리더십 및 관리 직책 수는 총 27개 직책이 감축됩니다.

전문직 공무원의 경우 총 633개의 직위가 있으며, 중앙정부는 633/633개의 직위를 사용하고, 지방정부는 327/633개의 직위를 사용합니다.

최근 정부는 2단계 지방 정부 모델을 구현하는 데 따른 권한 분산 및 위임을 시행하면서, 부처 및 지부의 지방 행정 분야에서 권한 분산 및 위임을 규제하는 법령을 발표했습니다.

따라서 지방분권화되어 지방에 위임된 업무는 여전히 해당 산업이나 분야를 관리하는 부처에서 발행한 전문직 공무원 직위의 요구 사항에 따라 수행되는 업무 그룹에 속할 것이 보장됩니다.

부문 관리부 통지문에 따른 규정에 따라 지역적으로(성급) 사용되는 총 327/633개의 전문화된 직위 중, 규정된 분야와 조직 모델은 정리 후에도 여전히 모든 지역 업무를 포괄하도록 보장됩니다.

지방자치단체는 기능, 업무, 성격, 특성, 범위, 서비스 대상, 장비 현대화 수준, 작업 수단 및 정보기술 활용 등을 토대로 총 327개의 일자리 중에서 지정된 권한에 따라 적극적으로 활용할 예정입니다.

동시에, 2급 지방행정(구급행정 폐지)을 시행함에 따라, 각 지방자치단체는 산업·분야 담당부령에 구급행정정정으로 규정된 127개의 전문직 공무원을 활용하지 않게 됩니다. 따라서 전문직 공무원 총수는 21개 감소하게 됩니다.

일반 전문직 공무원 직책은 60개입니다. 이 중 중앙급은 60/60, 지방급은 47/60을 사용합니다.

내무부에 따르면, 내무부 장관의 회람 제12/2022/TT-BNV호(회람 제06/2024/TT-BNV호에서 수정 및 보완)에 규정된 일반적인 전문직은 직무를 생략하지 않기 때문에 여전히 사용할 것을 제안했습니다.

2025년 검사법 개정에 따라 부처, 총무부, 국에는 검사조직이 더 이상 존재하지 않으므로, 검사분야의 공동직위는 활용되지 않을 것입니다.

그러나 각 부처는 여전히 국민 접수, 청원 처리, 민원 및 고발 처리, 부패 방지 등의 업무를 담당하고 있습니다. 따라서 공동 전문직은 정부 감사원 회람 제01/2023/TT-TTCP호에서 공표한 전문직 직위에 명시된 두 가지 직책을 활용합니다. 즉, 국민 접수, 민원 및 고발 처리, 부패 방지 및 대응 담당 주요 전문가와 국민 접수, 민원 및 고발 처리, 부패 방지 및 대응 담당 전문가입니다.

법령 제217/2025/ND-CP호, 법령 제05/2019/ND-CP호 및 여러 부처의 요청에 따라 내무부는 전문 감사(3개 직책) 및 내부 감사(2개 직책) 분야에 공동 직책을 추가했습니다. 사무 분야의 행정 절차 관리 직책을 검토 및 추가했습니다. 인사 조직 자문 기능을 수행하는 부서/단위의 기능과 업무에 맞게 내무 분야의 전문 직책과 공동으로 사용하는 대신 인사 조직(인사 조직, 경쟁 및 보상, 행정 개혁 포함)에 대한 직책을 규제했습니다. 이로써 총 직책 수가 13개 증가했습니다.

지원 및 서비스 직책에는 22개의 직책이 있습니다. 이 직책들은 시행령 제12/2022/TT-BNV호(시행령 제06/2024/TT-BNV호에서 개정 및 보완됨)에 규정되어 있으며, 직무상 누락이 없기 때문에 계속 사용되고 있습니다./.

(TTXVN/베트남+)

출처: https://www.vietnamplus.vn/giam-27-vi-tri-cong-chuc-lanh-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-tw-cap-tinh-post1072366.vnp