미이 그룹: 핵심 단계부터 ESG 여정을 시작합니다

미이 그룹은 경쟁력 강화와 지속 가능한 발전을 구체적이고 실질적인 조치를 통해 달성하기 위해 ESG 기준을 사업 전략에 통합하기 시작했습니다.

ESG 기준을 비즈니스 전략에 통합하는 것은 더 이상 선택 사항이 아니라, 기업의 경쟁력 강화와 지속 가능한 발전을 위한 전략적 필수 요건입니다. 이러한 점을 인식하여 Meey Group은 구체적이고 실질적인 조치를 통해 ESG 여정을 시작했습니다.

"ESG 도박": 이득과 손실

ESG 표준의 도입은 세계화와 디지털 전환의 시대에 기업의 지속 가능한 발전을 평가하는 중요한 지표로 점점 더 중요해지고 있습니다.

ESG의 이점은 부인할 수 없습니다. ESG를 효과적으로 실천하는 기업은 생산 비용을 절감하고 수익을 증대하며 국제 시장에서의 경쟁력을 강화할 수 있습니다. 나아가 이는 브랜드 평판 향상, 투자 유치, 시장 확대, 그리고 국가의 지속가능발전목표 달성에도 기여합니다.

하지만 ESG 구현의 길은 결코 순탄하지 않습니다. 베트남 기업들은 수많은 중대한 도전에 직면해 있습니다. 전문가들에 따르면, 주요 장애물로는 높은 초기 투자 비용, 재정적 제약, 그리고 ESG 관련 지식과 전문 인력의 부족 등이 있습니다.

미이 그룹은 기업의 지속 가능한 발전을 위해 ESG(환경, 사회, 거버넌스)의 중요성을 항상 인식하고 있습니다. 사진: 미이 그룹.

ESG 보고서의 데이터 품질을 유지하는 것은 가장 큰 과제 중 하나인데, 지속가능성 요소를 정량화하기 어려운 경우가 많기 때문입니다. 외부 컨설턴트를 고용하는 것은 회사의 운영 방식과 부합하지 않아 제한적인 결과만을 가져오는 경우도 있습니다.

PwC 베트남의 딘 티 꾸인 반 회장은 ESG는 더 이상 선택 사항이 아니라 전략적 필수 요건이라고 강조했습니다. 마찬가지로FPT 디지털의 지속가능발전 컨설팅 담당 이사인 응우옌 뚜안 안 씨도 글로벌 가치 사슬에 참여하는 베트남 기업은 투명한 ESG 보고서를 제출해야 한다고 역설했습니다.

ESG와 이중 전환: Meey Group의 혁신을 위한 "지침"

프롭테크 기업인 미이 그룹(Meey Group)은 ESG를 개발 전략에 통합하는 것의 중요성을 빠르게 인식했습니다. 혁신, 디지털화, 친환경 경영을 피할 수 없는 트렌드로 보고, 구체적이고 실질적인 조치를 통해 ESG 여정을 시작했습니다.

최근 미이 그룹은 이사회, 경영진 및 관리 직원을 대상으로 ESG 교육 과정을 실시하여 회사 전반에 걸쳐 지속 가능한 경영에 대한 인식을 높이고 실천을 장려했습니다. 교육 후 실시된 설문 조사 결과는 긍정적인 것으로 나타났습니다.

이에 따라 참여 구성원의 96%가 Meey Group의 지속 가능한 발전에 있어 ESG의 중요성을 인식하고 있었으며, 65%의 부서가 ESG 이니셔티브를 운영에 도입하는 데 자신감을 표명했습니다.

메이 그룹의 응우옌 리 키에우 안 사장은 이러한 방향성에 대해 “ESG로의 전환은 단순한 과제가 아니라 경쟁력 강화와 신규 시장 개척의 기회라고 생각합니다. 기본적인 운영부터 탄탄한 ESG 기반을 구축하고, 팀 역량을 강화하며, 심층적인 교육을 제공하는 것이 향후 최우선 과제입니다.”라고 밝혔습니다.

미이 그룹의 고위 임원부터 전문가에 이르기까지 모두 ESG 교육 과정에 열정적인 반응을 보였습니다. 사진: 미이 그룹.

고무적인 결과와 더불어, Meey Group은 극복해야 할 장애물도 솔직하게 인정하고 있습니다. 내부 설문조사에 따르면 직원 85%는 구체적인 프로세스와 지침이 부족하다고 느꼈고, 66%는 데이터와 측정 도구가 부족하다고 느꼈으며, 50%는 ESG 전담 인력이 부족하다고 생각했습니다. 가장 시급한 문제로는 고용 안정 및 직원 복리후생(96%), 개인정보 보호 및 데이터 보안(88%), 교육 및 개발(88%) 등이 있었습니다.

이러한 과제를 해결하기 위해 미이 그룹은 데이터 보안 및 개인정보 보호를 보장하는 동시에 투자자에게 투명하고 정직한 정보를 제공하는 데 우선순위를 둘 것입니다. 장기적으로는 견고한 ESG 기반을 구축하고, 직원 역량을 개발하며, 모든 임직원을 대상으로 심층적인 ESG 교육 과정을 운영하는 데 집중할 것입니다.

ESG가 향후 5~10년 동안 기업이 주문을 유지하고 브랜드 이미지를 향상시키는 데 있어 "필수 조건"이 될 것이라는 점을 고려할 때, 미이 그룹의 이러한 선제적 조치는 글로벌 트렌드 및 베트남의 지속 가능한 발전 방향에 부합하는 전략적 비전과 선제적 대응을 보여줍니다.

출처: https://nongnghiepmoitruong.vn/meey-group-khoi-dong-hanh-trinh-esg-tu-nhung-buoc-di-cot-loi-d788779.html