한 교장은 교사들의 수업 시간을 줄이지 않아 징계를 받았습니다.

김동초등학교 교장이 경영상 여러 가지 위법 행위를 저지른 것으로 드러났습니다.

이에 따라, 빈떤현 공무원징계위원회와 빈떤현 내무부장이 9월 6일자 제2289호 보고서에 제시한 보고서를 고려하여, 빈딴현 인민위원회 위원장은 킴동 초등학교 교장 응우옌 티 홍 눙(Nguyen Thi Hong Nhung) 씨에게 견책 징계를 내리기로 결정했습니다. 이 결정은 1년간 유효합니다.

이 결정은 Nhung 여사가 무책임하고, 경영 업무에 대한 검사 및 감독이 부족하여 다음과 같은 오류와 한계를 초래했다는 것을 명백히 명시하고 있습니다. 2021-2022 학년도 공무원 평가 및 분류가 규정을 준수하지 않았습니다. 커리큘럼 완료 여부를 검토하기 위한 위원회를 설립하지 않았습니다. 재정 공개 및 시설 임대 수입이 규정을 준수하지 않았습니다. 유관 기관의 허가 없이 임의로 해체, 리노베이션 및 신축을 허용했습니다.

또한, 김동초등학교 교장은 2021-2022학년도 말 정기점검이 규정에 따라 이루어지도록 하지 않았고, 담당 채점관 간의 채점 절차를 명확히 하지 않아 3/8학년 일부 시험에 영향을 미쳤으며, 청소년연합 담당 교사에게 35% 수당을 규정에 따라 지급하지 않았으며, 2021-2022학년도 초등학교 담임교사의 3교시/주 감면을 시행하지 않았고, 2021-2022학년도 전문팀 부팀장의 1교시/주 감면을 시행하지 않았으며, 규정에 따라 문서 보관 업무를 보장하지 않았습니다.

빈탄구 인민위원회는 김동초등학교 교사들의 반성을 바탕으로 위와 같은 징계 결정을 내린 것으로 알려졌습니다. 교장은 만료된 간부, 공무원, 일반 시민의 평가 및 분류에 관한 문서를 이행했습니다. 학교가 3학년 학생들의 시험 결과를 바꾸는 데 영향을 미쳤습니다. 김동초등학교 교장은 2021-2022학년도 3학년 정기고사를 채점하기 위해 채점자 명단을 발행하면서 동시에 채점자 수를 확보하지 않았으며, 채점자 명단을 발행한 시기가 규정에 따라 시험 채점 작업을 실시하는 시기와 일치하지 않았습니다.

소스 링크: https://thanhnien.vn/mot-hieu-truong-bi-ky-luat-vi-khong-giam-tiet-day-cho-giao-vien-185230911163048029.htm