최근 들어 정부, 총리, 장관, 장관급 기관장, 지방자치단체는 많은 시간과 자원을 투입하여 여러 가지 해결책을 적용해 법체계를 구축하고 완비하며 법집행을 조직하는 작업을 추진해 왔습니다. 이를 통해 국가의 사회경제적 발전 과제를 성공적으로 이행하고, 국방, 안보, 국제통합을 보장하며, 거시경제를 안정시키고, 인플레이션을 억제하며, 합리적인 성장을 실현하고 경제의 질과 효율성, 경쟁력을 향상하는 데 기여하고 있습니다.

그러나 새로운 상황에 대응하여 법률 제도를 구축하고 완벽화하며 법 집행을 조직하는 작업에는 여전히 몇 가지 단점이 드러납니다. 연간 법률 및 조례 제정 프로그램을 조정 및 보완하려는 제안이 여전히 존재하며, 짧은 시간 내에 초안을 작성하고 공포해야 하는 마감일이 있습니다.

일러스트: tuyengiao.vn

일부 법률 문서의 초안 작성 과정에서 규정된 절차와 절차를 이행할 충분한 시간이 확보되지 않았습니다. 평가 의견 및 정부 위원 의견의 접수 및 설명이 완전하고 명확하지 않습니다. 경우에 따라서는 그 사유가 접수되지 않거나 명확하게 설명되지 않기도 합니다.

일부 기관에서는 문서 개발 및 초안 작성을 적극적으로 제안하지 않았고, 시간적 제약으로 인해 법률문서공포법의 규정에 맞지 않는 단축 절차를 적용하거나 규정에 맞지 않는 다른 형태의 문서를 사용하여 법률문서공포를 대체하자고 제안하기도 했습니다.

법률 문서 시행 방향과 조직은 여전히 ​​취약한 고리이며, 개선이 더디게 진행되고 있습니다. 일부 지역의 공무원과 직원의 조직 역량이 업무 요건을 충족하지 못해 법률 시행이 지연되고 효율성이 저하되는 문제가 있습니다.

법령, 조례 및 결의안의 다양한 내용을 명시하는 문서 제안 강화

법률 제도를 건설하고 완벽화하며 법 집행을 조직하는 업무의 질을 향상시키고, 법률을 건설하는 업무에서 부패, 집단 이익, 부정성을 예방하고 퇴치하기 위해 정부는 장관, 장관급 기관장, 도 및 중앙 직할시의 인민위원회 위원장에게 중앙집행위원회, 정치국 , 비서처, 국회, 국회상무위원회, 정부, 총리, 인민의회, 도 및 중앙 직할시의 인민위원회의 기관 건설 및 법 집행 조직 업무에 대한 지시 이행 결과를 검토하고 평가하고 단점과 어려움을 발견하도록 요청합니다.

이를 통해 각 부처, 지부, 지방 자치단체의 제도 구축 및 법 집행에 관한 지침을 촉진하고 지속적으로 이행할 수 있는 적절한 해결책과 조치가 마련되어야 합니다. 각 기관이 제13차 당대회 문서에 명시된 당 정책 및 지침, 중앙집행위원회 결의, 정치국 및 비서처의 결의, 결론 및 지시, 국회 지시, 국회상무위원회 지시, 정부 지시, 총리, 인민의회, 인민위원회 지시, 국제 조약 및 법 집행 관행을 적극적으로 연구하여 권한 내에서 신속하게 공포하거나 법률 문서의 수정, 보충 및 공포를 제안하도록 지시해야 합니다.

문서 발급을 자문 및 제안할 경우, 그 내용과 형식은 법률이 정한 권한 범위 내에 있어야 합니다. 법률 문서의 개발, 기획 및 초안을 제안하는 서류는 모든 문서가 규정대로 완전하고 각 문서의 품질이 보장되도록 해야 합니다. 법률 규정이 포함된 행정 문서를 정부, 총리, 인민의회 또는 인민위원회의 발급 또는 권한 하에 발급하도록 제출해서는 안 됩니다.

입법 활동에서 "부패, 부정, 집단 이익" 행위를 단호하고 엄격하게 처리합니다.

결의안은 법률 제정 및 집행 업무에서 "부패, 부정, 집단 이익" 행위에 대한 지도, 검사, 탐지, 예방 및 단호한 처리를 강화하기 위해 모든 수준의 당 위원회와 조직에 프로젝트 및 문서 초안의 중요 정책 및 주요 방향에 대해 적극적으로 보고하고 의견을 구할 것을 요구합니다.

입법 및 법집행에 종사하는 간부 및 공무원의 역량과 질을 향상시키고, 교육을 강화하고, 간부 및 공무원의 전문적 자격, 전문성, 정치적 의지를 함양하여, 집단의 이익, 지역적 이익을 삽입하거나 정책 및 법률 문서의 내용을 왜곡하는 불건전한 행동에 영향을 받거나 영향을 받지 않도록 경계심을 강화합니다.

문서 작성 및 공표 과정에서의 검사를 강화하고 위법 사항을 엄중히 처리하며, 위법 문서 작성 및 공표에 대한 자문에 관한 기관, 단위, 개인의 책임을 명확히 규정합니다.

또한, 입법, 법 개선, 법 집행 기관의 요건을 충족하기 위해 충분한 인적 자원, 예산 및 기타 필수 조건을 우선순위화하고 배분해야 합니다. 법률 문서 작성 과정에 자격, 역량, 실무 경험을 갖춘 전문가와 과학자를 유치하기 위한 적절한 인센티브 메커니즘과 정책을 연구하고 제안해야 합니다.  

VNA

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