내무부는 컨설팅 및 정책 수립의 효과를 지속적으로 개선해 나가고 있습니다.

롱안성 다리에 참석한 대표단

롱안성에서는 성당 상무위원회 위원, 성 인민위원회 부위원장인 응우옌 민 람, 여러 관련 부서, 지부, 부문의 지도자들이 참석했습니다.

2023년, 전체 내무부는 "단결, 규율, 모범, 혁신, 창의성, 효과"라는 행동 모토를 내걸고, "3대 돌파, 4대 중점"을 노력, 결의, 과감하고, 끊임없이 혁신, 창의성, 그리고 유연하게 잘 실행하여, 전면적이고 명확한 변화를 창출하고 중요한 성과를 거두었으며, 국가와 각 지방의 공동 성과 달성에 기여했습니다.

내무부는 제도와 정책을 구축하고 완성하는 업무를 우선순위로 두고 있으며, 민주주의, 전문성, 현대성, 간소화, 효과성 및 효율성을 향해 국가 행정을 강력하고 효과적으로 혁신하기 위한 실행에 자원을 집중하고 있습니다.

내무부는 국가 관리 기구와 공공 서비스 단위를 조직하는 업무에서 정부에 혁신을 구현하고, 정치 시스템 내의 기구를 간소화하고, 효과적이고 효율적으로 운영하며, 간부, 공무원 및 공공 직원 팀을 직위에 따라 구조 조정하여 관련 인력을 줄이는 규정을 발행할 것을 권고했습니다.

지방자치단체들은 행정조직을 개편하고 재정비하여 도인민위원회 산하 13개 부서와 기타 행정조직을 축소하는 데 주력했습니다. 전국의 성, 구 인민위원회 산하 전문기관과 이에 준하는 조직 2,572개를 감축한다. 2023년 1월 1일부터 12월 15일까지 직원 감축 규모는 총 7,151명(중앙 146명, 지방 7,005명 감축)이다.

회의에서는 각 부처, 지부, 지방자치단체 대표들이 교류하고 토론하여, 2023년 내무부 각 업무 분야의 성과에 대한 평가 내용, 어려움, 장애 요소 등을 명확히 하고, 2024년 내무부 업무 프로그램을 효과적으로 이행하기 위한 해결책을 제시했습니다.

Tran Luu Quang 부총리가 회의에서 연설합니다.

회의에서 쩐 루 광 부총리는 2023년 내무 업무 성과를 높이 평가했습니다. 부총리는 2024년에 내무 부문에서 해당 부문의 통지문과 법령 초안 작성 및 공포의 질을 향상시켜야 한다고 제안했습니다. 각 부처, 지부, 지방자치단체의 직무역량 강화사업 개발에 주력한다. 행정 단위의 배치를 확고히 이행한다. 인재 유치 정책과 관련된 간부, 공무원 및 공공 직원 채용의 혁신을 촉진합니다. 후계 간부팀을 구성하는 작업에 주의를 기울이십시오.

동시에 정보기술과 디지털 변혁을 적용함으로써 국민에게 봉사하는 민주적이고 법치주의적이며 현대적이고 전문적이며 공개적이고 투명하며 효율적이고 효과적인 행정을 구축하는 데 기여합니다.

네덜란드

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