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| 2023년 1지역의 최저 월급은 얼마인가요? |
최저 월임금은 얼마인가요?
월 최저임금은 월 임금 지급 방식을 적용하는 근로자에게 임금을 협상하고 지급하는 기준으로 사용되는 가장 낮은 임금으로, 해당 월에 충분한 정상 근무 시간을 일하고 합의된 노동 또는 근무 기준을 완료하는 근로자의 직무 또는 직위에 따른 임금이 월 최저임금보다 낮아서는 안 됩니다.
(조항 1, 제4조, 법령 38/2022/ND-CP)
2023년 1지역의 최저 월급은 얼마인가요?
구체적으로, 법령 38/2022/ND-CP의 제3조 1항에 따르면, 2023년 1지역의 최저 월급은 4,680,000 VND/월입니다.
1지역에는 다음 지역이 포함됩니다.
- 하노이시 Gia Lam, Dong Anh, Soc Son, Thanh Tri, Thuong Tin, Hoai Duc, Thach That, Quoc Oai, Thanh Oai, Me Linh, Chuong My 및 Son Tay 마을의 구 및 군;
- 꽝닌성 하롱시
- 하이퐁시 Thuy Nguyen, An Duong, An Lao, Vinh Bao, Tien Lang, Cat Hai, Kien Thuy의 현 및 현;
- 호치민시의 Thu Duc시 및 Cu Chi, Hoc Mon, Binh Chanh, Nha Be 지구;
- 비엔호아(Bien Hoa), 롱카인(Long Khanh)시, 동나이성(Dong Nai Province)의 Nhon Trach, Long Thanh, Vinh Cuu, Trang Bom 및 Xuan Loc 지역;
- Thu Dau Mot, Thuan An, Di An 도시; Binh Duong 성의 Ben Cat 및 Tan Uyen 마을과 Bau Bang, Bac Tan Uyen, Dau Tieng 및 Phu Giao 지구;
- 붕따우시, 푸미마을, 바리아 - 붕따우성.
월 최저임금보다 적게 지불하면 어떤 처벌을 받나요?
12/2022/ND-CP 법령 제17조 3항에 따르면, 고용주는 정부가 규정한 최저임금보다 낮은 임금을 직원에게 지급할 경우 다음 수준에서 벌금을 부과받습니다.
- 1~10명의 직원이 관련된 위반의 경우 20,000,000 VND에서 30,000,000 VND까지 부과됩니다.
- 11~50명의 직원이 관련된 위반의 경우 30,000,000 VND에서 50,000,000 VND까지 부과됩니다.
- 51명 이상의 직원이 관련된 위반의 경우 50,000,000 VND에서 75,000,000 VND까지 부과됩니다.
위반자가 조직인 경우 벌금은 개인의 경우 벌금의 두 배입니다(12/2022/ND-CP 법령 6조 1항)
구체적으로:
- 직원 1명~10명이 위반할 경우 40,000,000동에서 60,000,000동까지의 벌금이 부과됩니다.
- 직원 11~50명이 위반할 경우 60,000,000 VND에서 100,000,000 VND까지의 벌금이 부과됩니다.
- 51인 이상 위반 시 1억동에서 1억5천만동까지의 벌금이 부과됩니다.
지역별 최저임금 적용 안내
지역별 적용은 고용주의 근무지에 따라 다음과 같이 결정됩니다.
- 특정 지역에서 사업을 운영하는 사업주는 해당 지역에 규정된 최저임금을 적용해야 합니다.
- 고용주가 최저임금이 다른 지역에 사업장 또는 지점을 운영하는 경우, 해당 지역에서 사업을 운영하는 사업장 또는 지점은 해당 지역에 규정된 최저임금을 적용해야 합니다.
- 최저임금이 다른 지역에 위치한 공업단지 및 수출가공구역에서 사업을 운영하는 사업주는 최저임금이 가장 높은 지역을 적용해야 합니다.
- 명칭 변경 또는 분리가 이루어진 지역에서 사업을 운영하는 고용주는 정부에서 새로운 규정을 마련할 때까지 명칭 변경 또는 분리 전 해당 지역에 규정된 최저임금을 임시로 적용해야 합니다.
- 최저임금이 다른 1개 이상의 지역에서 신규로 설립된 지역에서 사업을 운영하는 사업주는 최저임금이 가장 높은 지역에 따라 최저임금을 적용하여야 합니다.
- 지역 IV의 하나 이상의 지방에서 새로 설립된 지방 도시에서 사업을 운영하는 고용주는 법령 38/2022/ND-CP와 함께 발행된 부록 3조에 명시된 나머지 지방 도시에 적용되는 최저임금을 적용해야 합니다.
(조항 3, 제3조, 법령 38/2022/ND-CP)
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원천
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