11월 7일, 다푸옥 폐기물 처리 단지(빈찬 지구)에서 근무하는 베트남 폐기물 처리 회사(VWS) 소속 임직원 약 400명이 재활 및 직업병 치료 병원 의료진의 주관으로 정기 건강 검진을 받았습니다.
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근로자 정기 건강검진은 법적으로 의무화된 사항으로, 기업이 직원들에 대해 마땅히 져야 할 책임을 보여주는 것입니다. 동시에 이는 기업의 지속 가능한 발전을 보장하는 기반이기도 합니다.
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VWS 회사 직원들은 정기적인 건강 검진에 참여합니다. |
근무 시작 전 건강검진을 받으러 일찍 도착한 응우옌 반 동 씨(54세, 방수포 설치 작업자)는 16년 넘게 VWS 회사에서 일해 왔다고 말했다. 그는 회사 설립 당시부터 입사하여 지금까지 쭉 근무하고 있다고 덧붙였다. 나이 때문에 고혈압과 관절 문제 등 여러 질환을 앓고 있는 그는 의사의 세심한 검진과 식단 및 운동에 대한 조언 덕분에 건강이 훨씬 좋아졌다고 말했다.
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"회사는 직원들의 건강을 매우 중요하게 생각하며, 매년 건강 검진을 실시합니다. 만약 직원이 치료가 필요한 질병을 발견하면, 회사는 재정적인 지원까지 제공합니다. 이는 매우 가치 있는 일이며, 많은 직원들이 오랫동안 회사에 남아 있는 이유이기도 합니다."라고 동 씨는 말했다.
초음파 검사를 기다리던 레 티 하 씨(48세)는 회사가 매년 숙련된 의사들을 초빙해 직원들의 건강 검진을 실시한다고 말했다. 건강은 직원들에게 소중한 자산이며, 정기적이고 시의적절한 관리 덕분에 직원들은 업무에 필요한 건강을 유지할 수 있다는 것이다. 하 씨는 "이전에 여러 곳에서 일해 봤지만, VWS 회사는 직원들의 건강을 이렇게까지 신경 써주는 최고의 회사 중 하나예요."라고 털어놓았다.
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VWS는 임직원의 정기 건강검진을 최우선 과제로 삼고 있습니다. 건강검진 시 혈액검사, 혈압 측정, 치과 및 악안면 검사, 이비인후과 검사, 안과 검사, X선 촬영 등을 실시합니다. 검진 결과 이상 소견이 발견된 임직원은 조기 발견 및 적시 치료를 위해 전문의의 진료를 받게 됩니다.
VWS의 행정 이사인 Duong Van Cuong 씨는 “ 직원들을 위한 연례 건강 검진은 사업 발전에 필수적이고 매우 중요한 요소라고 생각합니다. 적시에 건강 검진과 치료를 받는 것은 직원들이 업무에 대한 안정감을 느끼고 장기적으로 회사에 남아 있도록 하는 데 도움이 됩니다 .”라고 말했습니다.
쿠옹 씨는 11월 7일 오전 VWS 이사회가 미국 캘리포니아 웨이스트 솔루션(CWS) 경영진과 온라인 회의를 개최했다고 덧붙였습니다. 이 회의에서 그는 CWS와 VWS의 회장 겸 CEO인 데이비드 듀옹 씨에게 회사 직원들을 위한 건강 검진 프로그램에 대해 보고했습니다.
이 프로그램은 이사회로부터 높은 평가를 받았으며, 임직원들을 위한 최선의 복지 증진을 위해 적극적으로 시행해 줄 것을 요청했습니다. 데이비드 두옹 회장은 VWS 회사의 성공은 모든 임직원의 헌신적인 노력 덕분이라고 강조하며, 임직원들이야말로 회사의 "귀중한 자산"이라고 역설했습니다. 따라서 임직원과 그 자녀들의 건강과 복지를 돌보는 것은 VWS 회사의 의무이자 책임이라고 덧붙였습니다.
VWS는 매년 수십억 VND를 임직원의 복지와 건강 증진에 투자하고 있습니다. 직원 건강 검진은 물론, 폭염 속 건강 관리, 응급 구조 및 화재 예방에 대한 워크숍을 다수 개최하고, 학업 성적이 우수한 임직원 자녀에게 선물과 장학금을 제공합니다. 또한, 여름에는 임직원들이 고된 업무 후 재충전할 수 있도록 휴가 여행을 마련하기도 합니다.
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