교사 급여 정책 및 조기 퇴직에 관한 최신 정보입니다.

TPO - 교사법안이 수정되어, 신규 임용 및 급여 지급 대상 교사에 대해 행정 및 공공 서비스 급여 체계 내에서 1단계 급여 인상에 관한 특정 조항이 삭제되었습니다.

TPO - 교사법안이 수정되어, 신규 임용 및 급여 지급 대상 교사에 대해 행정 및 공공 서비스 급여 체계 내에서 1단계 급여 인상에 관한 특정 조항이 삭제되었습니다.

교사들의 급여는 가장 높은 수준에 속합니다.

오늘 아침(2월 7일), 국회 상임위원회는 교사법안의 설명, 수용 및 수정에 대한 의견을 제시했습니다.

문화 교육 위원회 위원장인 응우옌 닥 빈은 주요 쟁점들을 다루고 설명하는 보고서에서, 신규로 채용되어 급여를 받는 교사들의 급여를 행정 및 공공 서비스 급여 체계에서 한 단계 인상하는 규정을 지지하는 의견들이 있다고 밝혔다.

국회 상임위원회는 교사법에 대한 의견을 제시합니다.

또한, 일부 의견에서는 이 규정에 대한 우려와 반대 의견을 표명하며, 해당 정책의 영향은 정치 체제 내 공무원, 공공 부문 종사자 전체 인력 규모와 관련하여 평가되어야 한다고 주장했습니다.

국회의원들의 의견을 고려하여, 법안 초안에서 신규 임용 및 급여 지급 대상 교사에 대한 행정 및 공공 서비스 급여 체계 내 1단계 급여 인상 관련 조항을 삭제하는 방향으로 수정되었습니다.

"교사 급여는 행정 및 공공 서비스 직종 급여 체계에서 가장 높은 순위를 차지하고 있습니다. 공무원 및 공공 부문 종사자의 급여 정책 개선은 직위에 따른 급여 정책을 수립하는 과정에서 종합적으로 연구하고 계산해야 합니다."라고 빈 씨는 말했습니다.

이 문제에 대한 견해를 밝히면서 법률위원회 위원장인 호앙 탄 퉁은 현재 교사 급여 및 수당 정책이 기존 급여 및 수당 체계에 따라 검토되고 있다고 지적했습니다. 퉁 위원장은 새로운 급여 정책을 시행할 때 일관성을 확보하기 위해 조정이 필요하다고 강조했습니다.

주택 관련 혼란을 피하기 위해서는 명확한 규정이 필요합니다.

공공주택 정책과 관련하여 응우옌 닥 빈 씨는 법률 체계의 일관성을 확보하기 위해 주택법 규정에 따라 교사들을 위한 공공주택 임대 정책을 시행해야 한다는 의견이 있다고 밝혔습니다. 또한, 규정에 따라 저소득층 거주 지역에서 근무하는 교사들에게 주택 임대 지원을 제공하는 정책을 보완해야 한다는 의견도 있다고 덧붙였습니다.

수렴된 의견을 반영하여 법안이 수정되었으며, 교사들은 주택법에 따라 공공주택을 임대할 권리가 있으며, 소수민족 거주지역, 산간지역, 국경지역, 도서지역 및 사회경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 근무할 경우 공동숙소를 보장받도록 규정하고 있습니다.

또한, 이번 초안에는 공동주택이나 관공서 주택 마련이 불가능할 경우 교사들에게 관공서 주택 임대 지원과 동일한 비율의 주택 임대 지원금을 지급한다는 조항이 추가되었으며, 교사 공동주택 관련 규정에서 "모든 필수 조건 충족"이라는 기준이 삭제되었습니다.

문화교육위원회 위원장 응우옌 닥 빈.

응우옌 칵 딘 국회 부의장은 이 문제에 대해 교사들이 "주택법에 따라" 주택을 임대할 수 있도록 조항을 개정할 것을 제안했습니다. 또한 정부는 이 문제에 대한 상세한 규정을 마련하고, 시행을 보장하기 위한 지원 방안을 명확히 제시해야 한다고 강조했습니다. 그렇지 않으면 지방 당국이 혼란스러워하며 어떻게 해야 할지 몰라 어려움을 겪을 것이라고 지적했습니다.

레꽝퉁 국회 사무총장 역시 같은 우려를 표명하며, 열악한 지역에서 근무하는 교사들을 위한 주택 정책에 "전적으로 동의한다"고 밝혔습니다. 이는 매우 현실적인 요구 사항이며, 교사들을 열악한 지역에 배치하기 위한 조건이기도 합니다.

그러나 퉁 씨는 지방 당국이 공동 주택을 마련할 수 없다면 주택 수당 지급만으로는 문제를 충분히 해결하고 교사들의 마음의 안정을 보장할 수 없다고 우려를 표명했습니다. 그는 "이곳에서 근무하는 교사들의 복지를 최대한 보장하기 위해서는 구속력 있는 협약과 함께 더 심도 있는 검토가 필요하다"고 제안했습니다.

유치원 교사들은 조기 퇴직이 허용됩니다.

조기 퇴직 정책과 관련하여 응우옌 닥 빈 씨는 법으로 규정된 유치원 교사의 조기 퇴직 정책을 지지하는 의견이 많다고 언급하면서, 조기 퇴직 자격을 얻고 연금 삭감을 당하지 않으려면 교사가 사회 보험에 20년 이상 기여해야 한다는 조건을 추가해야 한다고 제안했습니다.

하지만 이 정책을 시행하는 데 필요한 자원에 대한 우려도 제기되고 있으며, 일각에서는 사회보험법에 명시된 "기여금은 혜택과 비례한다"는 원칙이 반드시 보장되어야 한다고 주장합니다.

이 사안에 대해 문화교육위원회 상임위원회는 유치원 교사의 법정 정년퇴직 연령 조기 허용은 해당 직종의 특수성을 고려하여 마련된 정책이며, 학습자로서 유치원 아동의 특수한 요구에 적합하다고 판단합니다.

수렴된 의견을 반영하여 법안을 수정하고, 유치원 교사가 원할 경우 일반 근로자 정년퇴직 연령보다 최대 5년까지 낮춰 조기퇴직할 수 있도록 하는 조항을 추가했습니다. 단, 20년 이상 사회보험에 가입한 경우에 한하며, 조기퇴직으로 인한 연금 수령액 삭감은 없습니다.

빈 씨에 따르면, 교사들의 정년 연장을 위한 요건과 조건을 구체화하자는 의견과 유치원 및 초중등학교 교사들의 근무시간 연장에 대한 우려가 제기되고 있다고 합니다.

이와 관련하여 법안 초안은 해당 정책 시행 조건을 명확히 규정하고 있습니다. 즉, 교육기관에 필요가 있는 경우, 교사가 건강 상태가 양호하고 자발적으로 근무 시간을 연장하는 경우이며, "교육기관의 기준 및 조건을 충족하는 경우"라는 기준도 추가되어 있습니다.

"연장된 정년퇴직 기간 동안 공립 교육기관에서 지도직이나 관리직을 맡지 않은 교사들은 지도직 또는 관리직 수당을 받지 못하게 될 것입니다."라고 빈 씨는 말했습니다.

루안 둥

출처: https://tienphong.vn/thong-tin-moi-nhat-ve-chinh-sach-tien-luong-nghi-huu-truoc-tuoi-cua-nha-giao-post1715002.tpo