기구를 간소화하는 것은 베트남이 일어나고 발전하는 데 도움이 되는 혁명입니다.

결단력 있고, 단호하며, 타협하지 않는다.

단 트리 신문 기자와 인터뷰한 팜 치 란 전 베트남 상공회의소 부회장 겸 판 반 카이 총리 자문단 위원은 이번 부처 및 장관급 기관의 구조조정, 재편성 및 통합은 매우 필요하고 시의적절하며, 새로운 시대에 국민의 요구와 정부의 필요를 충족한다고 밝혔습니다.

이전에도 행정 기구의 통합 및 효율화를 여러 차례 검토했지만, 경제가 충분히 발전하지 못했고 국제 통합의 폭이 좁았던 점 등을 고려할 때 실질적인 효과를 거두지 못했습니다.

란 여사는 또한 최근 몇 년 동안 많은 공무원들이 불분명한 사항들 때문에 규정을 위반할까 봐 최선을 다하는 것을 주저하는 현실을 지적했습니다.

란 씨는 "그는 이 부처의 규정을 따랐지만, 다른 부처의 유사한 규정에 저촉될 수도 있으므로 여전히 잘못되었을 가능성이 있으며, 이번 실수는 개인적인 잘못만이 아니라 기관 전체에 관련된 문제"라고 말했습니다.

그녀는 여전히 많은 부분이 "중복되는" 현행 제도로는 각 부처, 기관, 개인에게 충분한 권한을 부여하지 못하고 있으며, 책임 소재를 명확히 할 수 있는 충분한 책임을 할당하지 못하고 있다고 평가했습니다.

여러 부처를 재편하고 통합하는 동시에 각 개인과 부서에 충분한 권한과 책임을 부여하는 것은 투명성을 높이고 부패를 척결하는 데에도 도움이 됩니다. 투명성이 없는 한 부패는 계속 발생할 것입니다.

팜 치 란 씨 (사진: 본인 제공).

그러나 그녀는 부처 및 장관급 기관의 재편성과 통합 과정이 쉽지 않을 것이며, 주저함이나 지체 없이 단호하고 강력한 조치가 필요하다고 인정했습니다. 새로운 기관에 남아 계속 근무할 인력에 대해서는 필요한 기준을 충족하는 사람들을 선발해야 한다고 강조했습니다.

란 씨는 "새로운 기관에 합류할 때 각 개인의 직무와 책임이 명확하게 정의되어야 즉시 업무에 착수할 수 있으며, '신입과 베테랑'으로 인한 불편함, 업무 분담의 불일치, 그리고 협업에 대한 불신을 방지할 수 있다"고 말했다.

그녀는 남은 직원들이 진정으로 만족할 수 있도록 하는 가장 좋은 방법은 인맥이나 과거의 업적에 따라 직원을 유지하는 것이 아니라 공통된 기준을 마련하는 것이며, 이러한 기준이 명확하게 정의되면 문제가 줄어들 것이라고 주장했습니다.

또한, 정년퇴직까지 계속 근무하기에 적합하지 않은 사람들을 위한 조치도 마련되어야 합니다. 만약 그들이 수락할 수 있는 전액 급여가 지급되는 조기 퇴직 제도가 있다면, 조기 퇴직을 고려할 수 있습니다.

실제로 국가 기관에서 일하는 많은 사람들은 특정 직무에 적합하지 않고 민간 기업이나 사업체에서 일하는 것이 더 적합할 수 있습니다. 기관의 재편 및 통합은 예산 절감에 기여하고 국가의 효율성과 효과성에 대한 국민의 신뢰를 높여 자발적인 순응을 이끌어냅니다.

란 씨는 새로운 회사에 합류할 때 각 개인의 직무와 책임이 명확하게 정의되어야 즉시 업무에 착수할 수 있다고 믿습니다(사진: 댄 트리).

사람들은 동의했고 매우 기뻐했습니다.

"모든 부담, 불편함, 시간 소모적인 노력, 그리고 재정적 부담은 개인과 기업에 고스란히 전가되어 왔습니다. 이제 이러한 부담이 경감되면 시스템은 더욱 효율적이고 효과적이며 신뢰할 수 있게 되어, 사람들이 로비를 통해 인맥을 얻으려 하지 않고도 시스템을 진지하고 공정하게 이용하게 될 것입니다."라고 란 씨는 말했습니다.

란 여사에 따르면, 베트남의 경제 성장은 최근 몇 년간 안정적이었지만, 노동 생산성 증가는 매우 더뎌 신기술 도입에 제약을 받아왔습니다. 신기술은 베트남이 자국의 힘으로 새로운 시대에 도약하는 강대국으로 발돋움하려는 목표를 달성하는 데 도움이 될 수 있습니다.

우리는 중소득 국가 지위에 도달하기 위해 외국에 크게 의존해 왔지만, 중상위 소득 국가에서 부유한 국가로의 전환은 우리 스스로의 내부 역량을 통해 이루어내야 합니다.

란 여사는 "행정 기구 효율화는 필수적인 혁명이며, 베트남을 발전시키고 새로운 시대로 이끌어 베트남 국민의 손과 지혜를 통해 강력하고 번영하는 국가로 나아가게 할 혁명"이라고 강조하며, 이러한 효율화가 경제 성장을 촉진하고 낭비를 줄이는 데 도움이 될 것이라고 밝혔다.

한편, 팜 반 호아( 동탑 ) 국회의원은 과거 우리나라 행정기구의 구조조정 및 효율화 작업이 진행되었지만 여전히 많은 미흡한 점이 있고, 충분히 철저하지 못했으며, 감축 효과는 있었지만 "포괄적인" 접근 방식에 그쳤다고 평가했습니다.

"이전의 인력 감축 노력은 실질적인 효과가 없었습니다. 여전히 '아침에 우산을 들고 출근하고 저녁에 집에 돌아올 때 또 들고 가는' 사람들이 있습니다. 이들은 급여가 높지 않더라도 안정적이기 때문에 생계를 유지하기 위해 공공기관에 매달리는 사고방식을 가지고 있습니다."라고 호아 씨는 말했습니다.

그는 이러한 조직 개편 및 효율화가 이전과는 많은 차이점을 보이며, 중앙 차원에서부터 풀뿌리까지 강력한 의지를 가지고 실행되고 있음을 보여준다고 지적했습니다. 또한, 조직 효율화는 중간 단계와 기관 간 기능이 중복되는 영역에서 이루어지고 있다고 언급했습니다.

정리해고 대상 근로자를 위한 정책이 마련되어 있습니다.

호아 씨에 따르면, 정부는 가까운 시일 내에 기획투자부와 재정부, 교통부와 건설부, 천연자원환경부와 농림축산식품부, 정보통신부와 과학기술부 등을 통합하는 등 부처 및 장관급 기관을 개편, 재편성, 통합할 가능성이 있다고 합니다.

Pham Van Hoa 대표(사진: Nguyen Hai).

또한 정부는 노동보훈사회부와 내무부를 통합하고, 보건부는 중앙보건보호 및 관리 위원회의 일부 업무를, 외교부는 중앙외교 위원회와 국회 외교위원회의 주요 업무를 인계받으며, 국방부는 내부 조직을 개편할 예정이다.

"이 통합 목록을 보니, 행정 간소화 과정에서 중앙위원회가 보여준 단호한 조치에 깊은 감사를 드립니다. 지난 며칠 동안 지역 주민들을 만나 뵙고 있는데, 정부의 관료 조직 축소 노력에 대해 주민 여러분께서 매우 적극적으로 지지해주시고 열의를 보여주셨습니다."

호아 씨는 "많은 사람들이 현행 제도가 특히 행정 관리 측면에서 번거롭다고 생각하며, 이로 인해 국민들이 불편을 겪고 있다"고 말했다.

그는 이번 합병 및 구조조정을 통해 유능하고 헌신적이며 책임감 있고 국민을 위해 진심으로 봉사하는 인재를 선발하고, 그들에게 합당한 급여를 지급할 것이라고 주장했습니다.

하지만 그는 합병이 조직과 인력에 미칠 잠재적 영향에 대해서도 우려를 표명하며 "일부는 남고, 일부는 떠날 것"이라고 말했다.

호아 씨는 이러한 효율화 노력이 큰 성공을 거둘 것이라고 믿습니다 (사진: 국회 미디어).

현재 합병된 기관의 일부 간부 및 직원들이 우려를 표명하고 있으므로, 이 시점에서 지도부 및 관련자들이 직접 사임 의사를 밝혀 훌륭한 후임자에게 자리를 내주는 모범을 보이는 것이 매우 중요합니다.

특히, 통합될 가능성이 있는 기관들은 국가 기구에서 더 이상 일하지 않는 "잉여 인력"들에게 이념적 지원, 격려, 위로, 그리고 적절한 정책을 잘 제공하여 그들이 새로운 직장을 찾는 동안 생활비를 충당할 수 있도록 해야 합니다.

호아 씨는 "이번 구조조정 노력이 큰 성공을 거둘 것이라고 확신합니다."라고 말했습니다.

제13대 국회의원(호찌민시 대표단)인 쩐 두 리치 의원은 정부의 행정 기구 효율화 정책을 강력히 지지한다. 그는 중앙 정부의 적극적인 개입과 포괄적이고 조화로운 접근 방식을 통해, 기다리고 남에게 의존하며 서로를 감시하는 식의 사고방식을 극복하고 긍정적인 결과를 얻을 수 있을 것이라고 믿는다.

"현재 모든 계층의 국민들이 행정 체계의 간소화를 간절히 기다리고 있습니다. 궁극적인 목표는 새로운 시대, 즉 진보의 시대에 국가 발전 목표를 달성하기 위해 시스템을 더욱 효율적이고 효과적이며 효율적으로 만드는 것입니다."라고 리치 씨는 말했습니다.

단트리닷컴.vn

출처: https://dantri.com.vn/xa-hoi/tinh-gon-bo-may-la-cuoc-cach-mang-dua-viet-nam-vuot-len-vuon-minh-20241205010857839.htm