호찌민시 당국은 학교들이 성적과 관련하여 학생과 교사에게 압력을 가하지 않도록 요청했습니다.

Không gây áp lực điểm số với học sinh, giáo viên - Ảnh 1. — 호찌민시 교육훈련국은 학교들에게 학생들의 학업 성적을 교사의 업무 평가에 사용하지 말라고 지시했다.

호치민시 교육훈련국이 정한 일정에 따르면, 지금부터 2026년 1월 3일 이전까지 모든 학년의 학생들이 1학기 시험 및 평가를 치르게 됩니다.

호찌민시 교육훈련국은 학교들에게 불법 과외 문제, 비합리적인 시간표 편성, 그리고 성적에 대한 지나친 집착으로 학생과 교사 모두에게 가해지는 압박감 등 몇 가지 중요한 문제들을 검토하고 해결해 줄 것을 요청했습니다. 어떠한 경우에도 학생의 학업 성적은 교사의 업무 수행을 평가하거나 포상 또는 징계의 기준으로 사용되어서는 안 됩니다.

계획에 따라 1학기말 중간고사를 준비하고, 시험 문제 구성과 문항이 학생들의 능력을 정확하게 평가할 수 있도록 적절하고 정확하게 출제되도록 하며, 시험 준비, 감독 및 채점 절차를 엄격히 준수해야 합니다.

학교 프로그램 실행과 관련된 협력 활동에서 교직원과 학부모 간의 투명성과 개방성을 확보하여 합의를 도출해야 합니다.

특히, 학교는 교육부 지침에 따라 교육과정에 명시된 수업 횟수와 시간을 엄격히 준수하는 과학적인 시간표를 작성하고 편성해야 하며, 학습 및 통학 과정에서 학부모와 학생들에게 불편을 초래하지 않도록 해야 합니다.

호찌민시 교육훈련국에 따르면, 교육기관은 학생들의 권리, 건강 및 전인적 발달을 보장하기 위해 학교 안전 조치를 강화하고, 학교 폭력, 아동 학대 및 기타 위험한 상황을 예방하고 신속하게 처리해야 합니다. 또한 학교 식당의 식품 안전 및 위생을 확보하고, 식중독을 예방하기 위해 식재료 및 조리 과정을 철저히 관리해야 합니다.

학교가 다른 기관과 협력하여 학생들을 대회에 참가시키는 경우(호치민시 교육훈련국이 주관하지 않는 대회 및 국제 대회 포함), 호치민시 교육훈련국은 해당 기관의 허가 여부를 확인하고 절차를 준수하여 관련 정보를 교육훈련국에 제출하도록 지시했습니다. 기업은 학생 명단을 교육훈련국에 직접 제출해서는 안 됩니다. 또한, 학교에서 시상식을 개최할 경우, 시 차원의 시상은 반드시 교육훈련국이 주관하거나 공동 주관하는 시상이어야 합니다.

출처: https://thanhnien.vn/tphcm-yeu-cau-truong-khong-gay-ap-luc-diem-so-voi-hoc-sinh-giao-vien-185251211162504763.htm