호찌민시는 행정 기강 강화를 위한 노력을 강화하고 있다.

킨테도티 - 호찌민 시 인민위원회 주석은 2025년까지 10% 이상의 성장 목표 달성을 위한 동력을 창출하기 위해 행정 기강을 강화하는 내용의 제19호 지시를 발표했습니다.

구체적으로, 1-3-7 공식은 업무 적체 처리(1일 이내 접수 및 담당 직원 배정, 3일 이내 처리 조정, 7일 이내 각 작업 완료)에 적용되어 두 자릿수 성장 목표 달성에 자원을 집중할 수 있도록 합니다.

또한, 이 지침은 2025년까지 사회 경제적 발전 과제를 완수하겠다는 의지를 표명하고 있습니다.

호치민시는 2025년까지 두 자릿수 성장을 목표로 하고 있습니다. (삽화 이미지)

이를 바탕으로 호찌민시 인민위원회 주석은 각 기관 및 부서에 행정 기강을 유지하고 엄격히 시행하며, 직무 수행에 있어 전문적인 태도를 갖추고, 일반적인 요구 사항을 충족하면서 업무를 신속하고 정해진 기한 내에 처리하고, 고의적인 지연 및 책임 회피 상황에 대해 단호히 대처할 것을 당부했습니다.

동시에 내부 업무 프로세스를 종합적으로 검토하고 효율성을 높이기 위해 조정하며, "적절한 역할 수행, 업무 숙지", "상하 단결", "원활한 소통"의 원칙에 기반한 조정 메커니즘을 구축하여 책임 회피, 회피 및 무관심을 지양해야 합니다.

호찌민시 지도부는 또한 태스크포스팀에게 3-3 공식을 적용하도록 지시했습니다. 즉, 문제를 해결하는 데 최대 3번의 회의가 필요하며, 각 회의는 3주 이내의 간격으로 진행되어야 한다는 것입니다.

2025년의 핵심 과제는 효율적이고 효과적이며 실행 가능한 조직 구조를 간소화하는 데 집중하는 동시에, 구 및 면 단위 행정 단위를 재편하는 것입니다.

또한 시는 디지털 전환 프로젝트, 직무 배치 프로젝트와 연계하여 행정 기구를 재편하고, 적절한 인력 수준을 갖춘 유능하고 평판이 좋은 공무원 및 공직자로 구성된 팀을 재편성하고 구축할 것을 요청했습니다.

호찌민시 인민위원회는 또한 각 부서가 올해 22개 사회경제 개발 목표를 달성하고 초과 달성하기 위해 총생산(GRDP) 성장률 10% 초과 달성이라는 목표 실현에 자원을 집중할 것을 요청했습니다.

또한, 2025년 업무 주제인 "조직 구조를 효율적이고 효과적인 조직으로 간소화하고, 디지털 전환을 가속화하며, 국회 결의안 제98/2023/QH15호를 이행하고, 도시의 미해결 과제를 근본적으로 해결하는 데 집중한다"를 효과적으로 추진한다.

호찌민시 인민위원회 주석은 호찌민시 개발연구소에 두 자릿수 경제 성장 시나리오를 개발하여 1월까지 호찌민시 인민위원회에 제출하도록 지시했다.

또한, 2021년부터 2030년까지의 도시 마스터플랜(2050년까지의 비전 포함)과 2040년까지의 개정된 마스터플랜(2060년까지의 비전 포함), 그리고 기타 주요 프로젝트, 프로그램 및 계획을 효과적으로 이행하기 위해서는 철저한 준비가 필요합니다.

호치민시 인민위원회는 기업들이 겪는 어려움을 해소하기 위해 재정국을 전담 부서로 지정하여 100% 국유 자본 기업의 요청, 어려움 및 장애물을 모니터링하고 해결하도록 했습니다.

무역투자진흥센터는 기업계 및 기업협회의 요청과 문제점을 해결하기 위해 정보를 접수하고 조정합니다.

기획투자부는 도시 개발을 위한 재원 동원 사업을 추진하고 있으며, 2025년까지 개발에 필요한 충분한 투자 자본을 확보하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이 투자 자본은 총 6천조 동(VND) 이상으로, 국가 예산에서 약 1,120억 동(VND), 사회 자본에서 약 4,880억 동(VND)을 조달할 계획입니다.

출처: https://kinhtedothi.vn/tp-ho-chi-minh-tang-cuong-siet-chat-ky-cuong-hanh-chinh.html