ຮູບ001.jpg

HR Asia - "ບໍລິສັດທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນອາຊີ" ແມ່ນລາງວັນສາກົນທີ່ຈັດຂຶ້ນປະຈໍາປີໂດຍ HR Asia Magazine, ເພື່ອເປັນການໃຫ້ກຽດແກ່ທຸລະກິດບຸກເບີກໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃນທາງບວກ, ບໍາລຸງລ້ຽງວັດທະນະທໍາທີ່ເປັນຫ່ວງເປັນໄຍແລະການປະຕິບັດນະໂຍບາຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ໂດດເດັ່ນ, ພ້ອມກັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ມີຄວາມຫມາຍສໍາລັບພະນັກງານ. ດ້ວຍຫົວຂໍ້ “ສະເຫຼີມສະຫຼອງຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເໝີພາບ ແລະ ການລວມຕົວ” ໃນປີນີ້, HR Asia ໄດ້ສະແດງບົດບາດບຸກເບີກຂອງຕົນໃນການສົ່ງເສີມຄຸນຄ່າມະນຸດ, ສະໜອງພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງວິສາຫະກິດໃນທົ່ວພາກພື້ນ.

ປັດຊະຍາຫຼັກຂອງ Beiersdorf

“Beiersdorf ຫວຽດນາມ ມີຄວາມພູມໃຈທີ່ໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງເປັນ “ບ່ອນເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ອາຊີ” ໃນປີ 2024, ເປັນການຮັບຮູ້ຄວາມມານະພະຍາຍາມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງຂອງ Beiersdorf ຫວຽດນາມ ໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກເຊິ່ງແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບການຮັບຟັງ, ເຄົາລົບ, ອະນຸຍາດໃຫ້ເປັນຂອງຕົນເອງ ແລະ ພັດທະນາຢ່າງຄົບຖ້ວນ”.

ຮູບ002 a.jpg
ພາບ: Beiersdorf ຫວຽດນາມ

Beiersdorf ຫວຽດນາມ ເປັນສະມາຊິກຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ Beiersdorf Global - ຫນຶ່ງໃນກຸ່ມຊັ້ນນໍາໃນດ້ານການດູແລຜິວຫນັງທີ່ມີປະຫວັດສາດຫຼາຍກວ່າ 140 ປີ. ທີ່ Beiersdorf ຫວຽດນາມ, “Care Changes everything” ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຄຳຂວັນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນຄຳຂວັນແນະນຳໃນທຸກການເຄື່ອນໄຫວ - ຈາກການດູແລພະນັກງານ, ປະກອບສ່ວນໃຫ້ແກ່ປະຊາຄົມ, ປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ, ລ້ວນແຕ່ມຸ່ງໄປເຖິງອະນາຄົດທີ່ຍືນຍົງ ແລະ ມີຄວາມໝາຍກວ່າ.

“ພວກເຮົາມີຄວາມພາກພູມໃຈໃນການສ້າງວັດທະນະທໍາບົນພື້ນຖານຄວາມສາມັກຄີ ດ້ວຍຈິດໃຈ “ລວມຕົວເປັນທີມ - ສາມັກຄີ ຊຸກຍູ້ຄວາມສຳເລັດຮ່ວມກັນ”. ບໍ່ພຽງແຕ່ການຮ່ວມມືໃນວຽກງານເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງສ້າງຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະ ສະໜັບສະໜູນເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ ເພື່ອໃຫ້ສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນສາມາດຮັບຮູ້ໄດ້ເຖິງກຳລັງແຮງຂອງກຸ່ມ, ຄວາມສາມັກຄີ - ນ້ຳໃຈທີ່ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ພວກຂ້າພະເຈົ້າກ້າວໄປໜ້າ ແລະ ບັນລຸຜົນສຳເລັດທີ່ສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງ”.

ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານ Beiersdorf ຫວຽດນາມ ຖືວ່າ ຍາມໃດກໍ່ຖືພະນັກງານແຕ່ລະຄົນເປັນບຸກຄົນພິເສດ, ມີຄຸນຄ່າ ແລະ ທ່າແຮງຂອງຕົນເອງ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ບໍລິສັດສະເຫມີສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເຄົາລົບຄວາມແຕກຕ່າງ, ສົ່ງເສີມສຽງຂອງບຸກຄົນແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ແຕ່ລະຄົນສະແດງອອກເຖິງສະບັບທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຕົນເອງ.

ດ້ວຍປັດຊະຍາຂອງ "Win ​​ With Care" - ການດູແລດ້ວຍຄວາມຈິງໃຈແມ່ນເປັນຫຼັກຂອງການປະຕິບັດ Beiersdorf ທັງຫມົດ, ບໍລິສັດໄດ້ລົງທຶນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນການພັດທະນາທີ່ສົມບູນແບບຂອງພະນັກງານຂອງຕົນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນມືອາຊີບ, ແຕ່ຍັງຢູ່ໃນສຸຂະພາບຈິດແລະທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ເພື່ອໃຫ້ແຕ່ລະຄົນມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ມີຄຸນຄ່າ, ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ແລະສາມາດໄປໄກໃນການເດີນທາງຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຮູບ003.jpg
ພາບ: Beiersdorf ຫວຽດນາມ

ການເດີນທາງເພື່ອສ້າງຄຸນຄ່າໃຫມ່

ອີງ​ຕາມ Beiersdorf ຫວຽດນາມ​ແລ້ວ, ການ​ເດີນ​ໜ້າ​ຂອງ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ຈະ​ສ້າງ​ບ້ານ​ເຮືອນ​ທົ່ວ​ໄປ ບ່ອນ​ທີ່​ສະ​ມາ​ຊິກ​ທຸກ​ຄົນ​ມີ​ຄວາມ​ເຄົາ​ລົບ​ນັບ​ຖື, ພ້ອມ​ກັນ ແລະ ເປັນ​ເຈົ້າ​ຂອງ. ດ້ວຍພື້ນຖານຂອງ "ວັດທະນະທໍາການດູແລ - ວັດທະນະທໍາຂອງການດູແລແລະການແບ່ງປັນ," ບໍລິສັດຈະພັດທະນາສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍແລະຄວາມນັບຖືສ່ວນບຸກຄົນ, ຊ່ວຍໃຫ້ແຕ່ລະຄົນມີຄວາມຫມັ້ນໃຈສະແດງທ່າແຮງຂອງເຂົາເຈົ້າແລະພັດທະນາອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າໃນແບບຂອງຕົນເອງ.

ດ້ວຍ​ຈິດ​ໃຈ “​ເບິ່ງ​ແຍງ​ປ່ຽນ​ແປງ​ທຸກ​ຢ່າງ”, Beiersdorf ຫວຽດນາມ ​ໃຫ້​ຄຳ​ໝັ້ນ​ສັນຍາ​ສືບ​ຕໍ່​ສ້າງ​ບັນດາ​ຄຸນຄ່າ​ໃໝ່, ​ເຊິ່ງ​ໃນ​ແຕ່ລະ​ວັນ​ເຮັດ​ວຽກ​ແມ່ນ​ບາດກ້າວ​ບຸກທະລຸ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ໝາຍ​ໃນ​ການ​ພັດທະນາ​ຮ່ວມ.

"ຢູ່ Beiersdorf, ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າການເຊື່ອມຕໍ່ບໍ່ພຽງແຕ່ມາຈາກຄຸນຄ່າທາງດ້ານວັດທະນະທໍາເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງມາຈາກການດູແລທີ່ຈິງໃຈແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມປອດໄພໃນເວລາທີ່ແຕ່ລະຄົນຮູ້ວ່າພວກເຂົາເປັນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ຂອງກຸ່ມ. ກໍາລັງຊອກຫາອະນາຄົດ, Beiersdorf ມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະປະດິດສ້າງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະມາພ້ອມກັບຄຸນຄ່າທີ່ຍືນຍົງ, ບໍ່ພຽງແຕ່ສໍາລັບລູກຄ້າເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສໍາລັບຊຸມຊົນແລະຄົນລຸ້ນຫລັງຂອງບໍລິສັດ."

ບິກດາວ