ລັດຖະບານ ຫາກໍ່ອອກດຳລັດສະບັບເລກທີ 311, ດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຫຼາຍຂໍ້ກຳນົດທີ່ຄວບຄຸມແຜນທີ່ການຍົກລະດັບມາດຕະຖານການຝຶກອົບຮົມຄູອະນຸບານ, ປະຖົມ ແລະ ມັດທະຍົມ.
ກ່ອນໜ້ານີ້, ເພື່ອມາດຕະຖານ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຄູສອນໃຫ້ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການປະຕິຮູບພື້ນຖານ ແລະ ຮອບດ້ານ ຂອງການສຶກສາ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມ, ລັດຖະບານໄດ້ອອກດຳລັດ 71 ກຳນົດແຜນທີ່ສຳລັບການຍົກສູງມາດຕະຖານການຝຶກອົບຮົມຄູ.
ມາຮອດປະຈຸບັນ, ແຜນທີ່ການຝຶກອົບຮົມເພື່ອຍົກລະດັບຄຸນວຸດທິຂອງຄູສອນລະດັບອະນຸບານ, ປະຖົມ ແລະ ມັດທະຍົມໄດ້ສຳເລັດໄລຍະທີ 1 (2020 – 2025), ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ອັດຕາສ່ວນຂອງຄູສອນລະດັບອະນຸບານ, ປະຖົມ ແລະ ມັດທະຍົມທົ່ວປະເທດທີ່ຕອບສະໜອງມາດຕະຖານການຝຶກອົບຮົມທີ່ຕ້ອງການເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ອີງຕາມ ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ , ຍັງມີອຸປະສັກໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວິທີການຝຶກອົບຮົມ, ການເປີດຫ້ອງຮຽນຝຶກອົບຮົມ, ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນຄູອະນຸບານທີ່ບໍ່ແມ່ນຂອງລັດໃນເຂດທີ່ມີເຂດອຸດສາຫະກຳທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມເພື່ອຍົກລະດັບຄຸນວຸດທິຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ດັ່ງນັ້ນ, ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ ຈຶ່ງໄດ້ເປັນຜູ້ນຳໃນການປະສານງານ ແລະ ໃຫ້ຄຳແນະນຳແກ່ລັດຖະບານໃນການອອກດຳລັດສະບັບເລກທີ 311 ເຊິ່ງກຳນົດໃຫ້ຍົກເລີກວິທີການປະມູນ, ໂດຍຮັກສາວິທີການມອບໝາຍໜ້າວຽກ ແລະ ການວາງຄຳສັ່ງກັບສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມຕາມແຜນການທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ.
ໃນເວລາດຽວກັນ, ລະບຽບການດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການດັດແກ້ເພື່ອໃຫ້ຄູອາຈານສາມາດລົງທະບຽນເຂົ້າຮຽນໃນສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມສາທາລະນະໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບຕາມລະບຽບການຮັບເຂົ້າຮຽນທີ່ອອກໂດຍກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ ສຳລັບວິຊາເອກ ຫຼື ວິຊາສະເພາະທີ່ທ້ອງຖິ່ນບໍ່ມີເງື່ອນໄຂໃນການເປີດຫ້ອງຮຽນຜ່ານວິທີການມອບໝາຍ ຫຼື ວິທີການສັ່ງຊື້.
ດຳລັດສະບັບນີ້ຍັງໄດ້ເພີ່ມຂໍ້ກຳນົດສຳລັບການຈ່າຍຄ່າຝຶກອົບຮົມສຳລັບຄູ (ມີສິດໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມພາຍໃຕ້ດຳລັດສະບັບເລກທີ 71/2020/ND-CP) ຜູ້ທີ່ໄດ້ສຶກສາຕໍ່ຢ່າງເປັນອິດສະຫຼະ ແລະ ໄດ້ຮັບປະກາສະນີຍະບັດຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2020, ແຕ່ຄ່າຝຶກອົບຮົມຂອງເຂົາເຈົ້າຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍຄືນຈາກອົງການ ຫຼື ໜ່ວຍງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ດຳລັດສະບັບໃໝ່ຍັງໄດ້ກຳນົດວ່າ, ໃນລະຫວ່າງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນທີ່ເພື່ອຍົກລະດັບມາດຕະຖານການຝຶກອົບຮົມ, ຄູອາຈານທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ມາດຕະຖານຄຸນວຸດທິສຳລັບຄູອະນຸບານ, ຜູ້ທີ່ມີສັນຍາແຮງງານກັບຕົວແທນທາງກົດໝາຍຂອງໂຮງຮຽນອະນຸບານເອກະຊົນທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຈາກເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີສິດອຳນາດໃຫ້ສ້າງຕັ້ງ ແລະ ດຳເນີນງານໃນເຂດທີ່ມີເຂດອຸດສາຫະກຳ; ແລະ ຜູ້ທີ່ເບິ່ງແຍງ ແລະ ສຶກສາອົບຮົມເດັກນ້ອຍໂດຍກົງໃນກຸ່ມ/ຫ້ອງຮຽນອະນຸບານທີ່ມີເດັກນ້ອຍຢ່າງໜ້ອຍ 30% ເປັນລູກຂອງກຳມະກອນ ແລະ ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນເຂດອຸດສາຫະກຳ, ຈະໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຢ່າງໜ້ອຍ 800,000 ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://tienphong.vn/giao-vien-duoc-tra-tien-tu-hoc-nang-chuan-cap-ho-tro-hang-thang-post1803309.tpo






(0)