ນັກສຶກສາ 800 ກວ່າຄົນຂອງມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ມີການພົວພັນກັບຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ Ajinomoto ຫວຽດນາມ.

"ຄິດກ່ຽວກັບການສ້າງມູນຄ່າໃນການເຮັດວຽກແລະຊີວິດ, ແລະເຮັດມັນດ້ວຍຄວາມຮັກແລະຄວາມຕັ້ງໃຈ."

ນັ້ນແມ່ນຄຳແນະນຳທີ່ຈິງໃຈຂອງທ່ານຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດ Ajinomoto ຫວຽດນາມ ໃຫ້ບັນດານັກສຶກສາກ່ຽວກັບເກນອາຍຸອາຊີບຂອງຕົນໃນໂຄງການແລກປ່ຽນທີ່ມີຄວາມໝາຍຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ ຮ່າໂນ້ຍ ໃນວັນທີ 7/11.

ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບອາຊີບທີ່ມີຄວາມຫມາຍສໍາລັບໄວຫນຸ່ມ

ວັນທີ 7 ພະຈິກນີ້, ທ່ານ Tsutomu Nara - ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດ Ajinomoto ຫວຽດນາມ ໄດ້ມີການພົບປະແລກປ່ຽນກັບນັກສຶກສາ 800 ກວ່າຄົນຂອງໂຮງຮຽນເຄມີ ແລະ ວິທະຍາສາດ ຊີວິດ, ມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຮ່າໂນ້ຍ. ເຫດການດັ່ງກ່າວໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ນັກສຶກສາສະສົມຄວາມຮູ້ຕື່ມອີກກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງວິສາຫະກິດ. ນອກນັ້ນ, ໄວໜຸ່ມໄດ້ຮັບຟັງບົດຂຽນຂອງບັນດາການນຳ Ajinomoto ຫວຽດນາມ, ດ້ວຍເຫດນັ້ນມີທິດທາງພັດທະນາອາຊີບໃນອະນາຄົດ.

Hơn 800 sinh viên Đại học Bách Khoa Hà Nội giao lưu cùng Tổng Giám đốc Ajinomoto Việt Nam- Ảnh 1.

ໃນໂອກາດດັ່ງກ່າວ, ທ່ານ ຊູໂຕະ ມູນາຣາ ໄດ້ລະດົມກຳລັງໃຈໃຫ້ລຸ້ນໜຸ່ມ ດ້ວຍການແບ່ງປັນຢ່າງຈິງໃຈ ເພື່ອຊ່ວຍບັນດານັກສຶກສາກະກຽມພື້ນຖານອັນໝັ້ນຄົງໃຫ້ແກ່ອະນາຄົດ.

ທ່ານຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ Ajinomoto ຫວຽດນາມ ແບ່ງປັນວ່າ, ເມື່ອຍັງເປັນນັກສຶກສາ, ທ່ານຍັງມີຄວາມວິຕົກກັງວົນກ່ຽວກັບອະນາຄົດ ແລະ ການເລືອກເຟັ້ນອາຊີບ, ເຮັດແນວໃດເພື່ອປະກອບສ່ວນໃຫ້ສັງຄົມຜ່ານການເຮັດວຽກ.

A group of people sitting on a stage Description automatically generated

ທ່ານ Tsutomu Nara - ຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ Ajinomoto ຫວຽດນາມ ພົບປະກັບນັກສຶກສາ - ພາບ: ທິຖາ

“ຂ້ອຍຮຽນວິຊາການຕະຫຼາດຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ, ນອກຈາກນັ້ນ, ຂ້ອຍມັກ ອາຫານ ແລະ ເຮັດວຽກບໍ່ເຕັມເວລາເປັນພໍ່ຄົວຢູ່ຮ້ານອາຫານເພື່ອຈ່າຍຄ່າຮຽນ ແລະ ຕອບສະໜອງຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວຂອງຂ້ອຍ ແລະ ອັນທີສາມ ຂ້ອຍມັກໄປທ່ຽວຕ່າງປະເທດ ຂ້ອຍເລືອກກຸ່ມ Ajinomoto ເພາະເປັນບໍລິສັດອາຫານຊັ້ນນຳຂອງຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຢູ່ຫຼາຍກວ່າ 130 ປະເທດ ແລະ ເຂດແຄ້ວນ, ພ້ອມກັບກິດຈະກຳການຕະຫຼາດທີ່ກ້າວໜ້າ.

ຫຼັງຈາກເຂົ້າຮ່ວມ, ຂ້າພະເຈົ້າເຂົ້າໃຈວ່າ Ajinomoto Group ມີຄວາມຕັ້ງໃຈຫຼາຍໃນການແກ້ໄຂບັນຫາສັງຄົມໂດຍຜ່ານກິດຈະກໍາທາງທຸລະກິດຂອງຕົນ, ແລະນີ້ແມ່ນຫຼາຍສອດຄ່ອງກັບຄຸນຄ່າທີ່ຂ້າພະເຈົ້າດໍາເນີນການ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ກຸ່ມ Ajinomoto ເປັນເວລາ 32 ປີທີ່ຜ່ານມາ, ຢູ່ 6 ປະເທດຄື: ຍີ່ປຸ່ນ, ຈີນ, ເປຣູ, ອິນໂດເນເຊຍ, ຟີລິບປິນ ແລະ ຫວຽດນາມ, ” ທ່ານ Tsutomu Nara ກ່າວ.

ດ້ວຍປະສົບການການເຮັດວຽກທີ່ອຸດົມສົມບູນໃນຫຼາຍປະເທດ, ທ່ານ ນາຣາ ໄດ້ໃຫ້ຄຳແນະນຳຢ່າງຈິງໃຈແກ່ນັກຮຽນທີ່ຢືນຢູ່ໃນເກນເລືອກອາຊີບໃນອະນາຄົດວ່າ: “ ກ່ອນອື່ນໝົດ, ຈົ່ງສືບຕໍ່ຮໍ່າຮຽນ ແລະ ປັບປຸງທັກສະ, ຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງຕົນໃນແຕ່ລະວັນ, ເພາະວ່ານັ້ນແມ່ນພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນຂອງເສັ້ນທາງອາຊີບຂອງເຈົ້າ; ຕັ້ງເປົ້າໝາຍອາຊີບ ແລະ ຊອກຫາສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ເຈົ້າສາມາດພັດທະນາທັກສະ, ຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າໄດ້. ຈາກນັ້ນ, ເຈົ້າຈະມີແຮງຈູງໃຈໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນໜ້າທີ່ການງານຂອງເຈົ້າ. .

ນອກຈາກນັ້ນ, ຈົ່ງຄິດກ່ຽວກັບການສ້າງຄຸນຄ່າໃນການເຮັດວຽກແລະຊີວິດ, ເຮັດມັນສະເຫມີດ້ວຍຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະສ້າງຄຸນຄ່າທີ່ເຈົ້າປາຖະຫນາ. ຂໍຂອບໃຈທີ່, ທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ສາມາດບັນລຸການພັດທະນາບຸກຄົນແຕ່ຍັງປະກອບສ່ວນເພື່ອຄອບຄົວ, ຊຸມຊົນແລະປະເທດຂອງທ່ານ .

A person holding a microphone in front of a crowd Description automatically generated

ນັກສຶກສາມີຄໍາຖາມທີ່ຫນ້າສົນໃຈແລະປະຕິບັດສໍາລັບຕົວແທນ Ajinomoto ຫວຽດນາມ - ພາບ: Thi Thi

Ajinomoto ຫວຽດນາມ ປະກອບສ່ວນສັງຄົມທີ່ຍືນຍົງ

ທີ່ການພົບປະ, ທ່ານ Tsutomu Nara ໄດ້ແນະນຳກຸ່ມ Ajinomoto ແລະ ຍຸດທະສາດດຳເນີນທຸລະກິດແບບຍືນຍົງຂອງບໍລິສັດ Ajinomoto ຫວຽດນາມ. Ajinomoto ຫວຽດນາມ ດຳເນີນພາຍໃຕ້ຮູບແບບປັດຊະຍາ ດ້ວຍຫົວຂໍ້ “ເປົ້າໝາຍການມີຢູ່” ຂອງ “ປະກອບສ່ວນໃຫ້ແກ່ສຸຂະພາບ ແລະ ຄວາມສຸກຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ໂດຍຜ່ານການສະໜອງຜະລິດຕະພັນທີ່ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມທີ່ມີຄຸນຄ່າ”.

“ຈຸດປະສົງຂອງການມີຢູ່” ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ Ajinomoto ຫວຽດນາມ ດໍາເນີນທຸລະກິດຢູ່ຫວຽດນາມ, ພິເສດກວ່ານັ້ນແມ່ນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ Ajinomoto ຫວຽດນາມ ສາມາດປະກອບສ່ວນໃຫ້ແກ່ສັງຄົມ, ຫັນຈາກການສະແດງອອກຂອງບໍລິສັດເປັນໃຈກາງໄປສູ່ການສະແດງອອກຂອງສັງຄົມເປັນໃຈກາງ, ຈາກ “ບໍລິສັດຢາກເປັນແນວໃດ” ເປັນ “ບໍລິສັດປະກອບສ່ວນສັງຄົມແນວໃດ”.

Hơn 800 sinh viên Đại học Bách Khoa Hà Nội giao lưu cùng Tổng Giám đốc Ajinomoto Việt Nam- Ảnh 4.

ທ່ານ Tsutomu Nara ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບແນວຄວາມຄິດ “ຈຸດປະສົງຂອງການມີຢູ່” ແລະ ASV - ການເຄື່ອນໄຫວຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ Ajinomoto ເພື່ອສ້າງມູນຄ່າຮ່ວມກັນ - ພາບ: Thi Thi

ທ່ານ Tsutomu Nara ກ່າວວ່າ, ASV (ຫຼື Ajinomoto Group ສ້າງມູນຄ່າຮ່ວມ) ແມ່ນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໂດຍ 3 ວິທີ:

ຫນ້າທໍາອິດ, repositioning ຜະລິດຕະພັນແລະຕະຫຼາດ. ບໍລິສັດກໍານົດຄວາມຕ້ອງການທັງຫມົດ, ຜົນປະໂຫຍດແລະບັນຫາທາງສັງຄົມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜະລິດຕະພັນ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຊອກຫາໂອກາດໃນຄວາມແຕກຕ່າງແລະການຈັດຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່ໃນຕະຫຼາດສື່ມວນຊົນ, ຮັບຮູ້ຕະຫຼາດທີ່ມີທ່າແຮງ. ຕົວຢ່າງປົກກະຕິແມ່ນການເປີດຕົວຜະລິດຕະພັນເກືອທີ່ຫຼຸດລົງເມື່ອໄວໆມານີ້ເຊັ່ນ: ນ້ໍາຊຸບພູສີຫຼຸດລົງ, ນ້ໍາຊອດ Kho quet ທັນທີໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການບໍລິໂພກເກືອເກີນ - ຫນຶ່ງໃນສາເຫດຂອງຄວາມດັນເລືອດສູງ, ພະຍາດ cardiovascular ແລະເສັ້ນເລືອດຕັນໃນ.

ອັນທີສອງ, ແຕ່ລະພະແນກ, ພະແນກແມ່ນຂຶ້ນກັບລະບົບຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າຂອງບໍລິສັດ; ແລະການປັບປຸງຜົນຜະລິດປະຈໍາວັນຂອງແຕ່ລະພະແນກແມ່ນວິທີການປະຕິບັດ ASV.

ສຸດທ້າຍ, ການພັດທະນາຊຸມຊົນທ້ອງຖິ່ນແມ່ນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໂດຍຜ່ານບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອປັບປຸງໂພຊະນາການ ແລະ ສຸຂະພາບຂອງຊາວຫວຽດນາມ. ບາງການເຄື່ອນໄຫວສະເພາະທີ່ Ajinomoto ຫວຽດນາມ ໄດ້ປະຕິບັດໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້ແມ່ນ “ອາຫານໃນໂຮງຮຽນ” ສົມທົບກັບກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, “ໂຄງການໂພຊະນາການແມ່ ແລະ ເດັກ” ສົມທົບກັບກະຊວງສາທາລະນະສຸກ...

ໃນຕອນທ້າຍ, ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ Chu Ky Son, ຜູ້ອໍານວຍການໂຮງຮຽນເຄມີສາດ ແລະ ວິທະຍາສາດຊີວິດ, ມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ສະແດງຄວາມຂອບໃຈມາຍັງທ່ານ Tsutomu Nara ແລະ ບັນດາສະມາຊິກຂອງ Ajinomoto ຫວຽດນາມ ທີ່ໄດ້ມາ ແລະ ແລກປ່ຽນກັບບັນດານັກຮຽນຂອງໂຮງຮຽນ. ທ່ານຍັງກ່າວວ່າ, ການແບ່ງປັນຂອງທ່ານ Tsutomu Nara ບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມໝາຍຕໍ່ນັກສຶກສາເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງມີຄຸນຄ່າຕໍ່ບັນດາອາຈານອີກດ້ວຍ.

Hơn 800 sinh viên Đại học Bách Khoa Hà Nội giao lưu cùng Tổng Giám đốc Ajinomoto Việt Nam- Ảnh 5.

ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ Chu Ky Son ປາດຖະໜາວ່າ ຈະຮ່ວມມືໃນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຄົ້ນຄ້ວາ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ສ້າງຄຸນຄ່າໃຫ້ແກ່ປະຊາຄົມ ແລະ ປະເທດຊາດ - ຮູບພາບ: Thi Thi.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ມະຫາວິທະຍາໄລ Ajinomoto ຫວຽດນາມ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຮ່າໂນ້ຍ ຈະສືບຕໍ່ດຳເນີນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວເຊື່ອມຕໍ່, ພ້ອມກັບນັກສຶກສາ, ບຳລຸງສ້າງຄວາມຮູ້, ທັກສະຊີວິດໃຫ້ນັບມື້ນັບພັດທະນາ, ປະກອບສ່ວນສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ສັງຄົມມີຄຸນນະພາບສູງ.

ທີ່ມາ: https://nld.com.vn/hon-800-sinh-vien-dai-hoc-bach-khoa-ha-noi-giao-luu-cung-tong-giam-doc-ajinomoto-viet-nam-196241111115728032.htm