ນັກສຶກສາຫຼາຍກວ່າ 800 ຄົນຈາກມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຮ່າໂນ້ຍໄດ້ພົບປະກັບຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ຂອງ Ajinomoto ຫວຽດນາມ.

"ຄິດກ່ຽວກັບການສ້າງຄຸນຄ່າທັງໃນວຽກງານ ແລະ ຊີວິດຂອງເຈົ້າ, ແລະ ເຮັດມັນດ້ວຍຄວາມມັກ ແລະ ຄວາມອຸທິດຕົນ."

ນັ້ນແມ່ນຄຳແນະນຳທີ່ຈິງໃຈຈາກຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ຂອງ Ajinomoto ຫວຽດນາມ ຕໍ່ນັກສຶກສາທີ່ກຳລັງເລີ່ມຕົ້ນອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າໃນລະຫວ່າງໂຄງການແລກປ່ຽນທີ່ມີຄວາມໝາຍທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຮ່າໂນ້ຍ ໃນວັນທີ 7 ພະຈິກ.

ຄຳແນະນຳດ້ານອາຊີບທີ່ມີຄວາມໝາຍສຳລັບໄວໜຸ່ມ.

ໃນວັນທີ 7 ພະຈິກ, ທ່ານ Tsutomu Nara, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ຂອງ Ajinomoto ຫວຽດນາມ, ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມກັບນັກສຶກສາຫຼາຍກວ່າ 800 ຄົນຈາກໂຮງຮຽນເຄມີສາດ ແລະ ວິທະຍາສາດ ຊີວິດ, ມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຮ່າໂນ້ຍ. ກິດຈະກຳດັ່ງກ່າວໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ນັກສຶກສາໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການດຳເນີນທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດ ແລະ ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຊາວໜຸ່ມຍັງມີໂອກາດໄດ້ຮັບຟັງເລື່ອງລາວຈາກຜູ້ນຳຂອງ Ajinomoto ຫວຽດນາມ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບເສັ້ນທາງອາຊີບໃນອະນາຄົດ.

ໃນງານດັ່ງກ່າວ, ທ່ານ Tsutomu Nara ໄດ້ເປັນແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ແກ່ຄົນຮຸ່ນໃໝ່ດ້ວຍການແບ່ງປັນຢ່າງຈິງໃຈ, ຊ່ວຍໃຫ້ນັກຮຽນກະກຽມພື້ນຖານທີ່ແຂງແກ່ນສຳລັບອະນາຄົດ.

ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ຂອງ Ajinomoto ຫວຽດນາມ ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ, ຕອນລາວຍັງເປັນນັກສຶກສາ, ລາວຍັງມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບອະນາຄົດ ແລະ ການເລືອກອາຊີບ, ແລະວິທີການປະກອບສ່ວນໃຫ້ແກ່ສັງຄົມຜ່ານວຽກງານຂອງລາວ.

ທ່ານ Tsutomu Nara - ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ Ajinomoto ຫວຽດນາມ, ສົນທະນາກັບນັກສຶກສາ - ຮູບພາບ: Thi Thi

"ຂ້ອຍຮຽນວິຊາການຕະຫຼາດຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຂ້ອຍຮັກ ອາຫານ ແລະ ເຄີຍເຮັດວຽກນອກເວລາເປັນພໍ່ຄົວຢູ່ຮ້ານອາຫານເພື່ອຈ່າຍຄ່າຮຽນ ແລະ ສືບຕໍ່ວຽກອະດິເລກຂອງຂ້ອຍ. ແລະ ອັນທີສາມ, ຂ້ອຍມັກເດີນທາງໄປຕ່າງປະເທດ. ດັ່ງນັ້ນ, ຂ້ອຍຈຶ່ງເລືອກບໍລິສັດ Ajinomoto ເພາະວ່າມັນເປັນບໍລິສັດອາຫານຊັ້ນນໍາໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ດໍາເນີນງານຢູ່ໃນຫຼາຍກວ່າ 130 ປະເທດ ແລະ ເຂດແຄວ້ນ, ພ້ອມດ້ວຍການປະຕິບັດການຕະຫຼາດທີ່ກ້າວຫນ້າ."

"ຫຼັງຈາກເຂົ້າຮ່ວມ, ຂ້າພະເຈົ້າເຂົ້າໃຈວ່າກຸ່ມບໍລິສັດ Ajinomoto ມີຄວາມອຸທິດຕົນຢ່າງຍິ່ງໃນການແກ້ໄຂບັນຫາທາງສັງຄົມຜ່ານກິດຈະກໍາທາງທຸລະກິດຂອງຕົນ, ແລະສິ່ງນີ້ສອດຄ່ອງກັບຄຸນຄ່າທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຍຶດໝັ້ນຢ່າງສົມບູນ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ກຸ່ມບໍລິສັດ Ajinomoto ເປັນເວລາ 32 ປີຜ່ານມາ, ໃນຫົກປະເທດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ລວມທັງຍີ່ປຸ່ນ, ຈີນ, ເປຣູ, ອິນໂດເນເຊຍ, ຟີລິບປິນ, ແລະຫວຽດນາມ, " ທ່ານ Tsutomu Nara ກ່າວ.

ດ້ວຍປະສົບການເຮັດວຽກຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນຫຼາຍປະເທດ, ທ່ານ ນາຣາ ໄດ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຢ່າງຈິງໃຈແກ່ນັກສຶກສາທີ່ກໍາລັງປະເຊີນກັບການເລືອກອາຊີບວ່າ: " ກ່ອນອື່ນໝົດ, ຈົ່ງສືບຕໍ່ຮຽນຮູ້ ແລະ ປັບປຸງທັກສະ, ຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງທ່ານທຸກໆມື້, ເພາະວ່ານີ້ແມ່ນພື້ນຖານທີ່ແຂງແກ່ນສໍາລັບເສັ້ນທາງອາຊີບຂອງທ່ານ; ກໍານົດເປົ້າໝາຍອາຊີບ ແລະ ຊອກຫາສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ທັກສະ, ຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານຈະມີແຮງຈູງໃຈໃນຕົວເອງ ແລະ ມຸ່ງໝັ້ນຕໍ່ວຽກງານຂອງທ່ານ, ແລະ ຈາກນັ້ນທ່ານສາມາດບັນລຸຄວາມສຸກ ແລະ ຄວາມສຳເລັດໃນອາຊີບຂອງທ່ານ ."

ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ໃຫ້ຄິດກ່ຽວກັບການສ້າງຄຸນຄ່າໃນວຽກງານ ແລະ ຊີວິດຂອງເຈົ້າ, ເຮັດດ້ວຍຄວາມມັກ ແລະ ຄວາມອຸທິດຕົນເພື່ອສ້າງຄຸນຄ່າທີ່ເຈົ້າປາດຖະໜາສະເໝີ. ໃນການເຮັດເຊັ່ນນັ້ນ, ເຈົ້າບໍ່ພຽງແຕ່ສາມາດບັນລຸການເຕີບໂຕສ່ວນຕົວເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງປະກອບສ່ວນໃຫ້ຄອບຄົວ, ຊຸມຊົນ ແລະ ປະເທດຂອງເຈົ້າອີກດ້ວຍ .

ນັກຮຽນໄດ້ມີຄຳຖາມທີ່ໜ້າສົນໃຈ ແລະ ເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ຕົວແທນ Ajinomoto ຫວຽດນາມ - ຮູບພາບ: Thi Thi

Ajinomoto ຫວຽດ​ນາມ ປະ​ກອບ​ສ່ວນ​ສັງ​ຄົມ​ທີ່​ຍືນ​ຍົງ

ໃນລະຫວ່າງການແລກປ່ຽນ, ທ່ານ Tsutomu Nara ໄດ້ແນະນຳກຸ່ມບໍລິສັດ Ajinomoto ແລະຍຸດທະສາດທຸລະກິດແບບຍືນຍົງຂອງ Ajinomoto ຫວຽດນາມ. Ajinomoto ຫວຽດນາມ ດຳເນີນງານພາຍໃຕ້ຮູບແບບປັດຊະຍາທີ່ມີ "ຈຸດປະສົງຂອງການມີຢູ່" ຄື "ເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນສຸຂະພາບ ແລະ ຄວາມສຸກຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ສັງຄົມຫວຽດນາມໂດຍຜ່ານການສະໜອງຜະລິດຕະພັນທີ່ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ນະວັດຕະກຳທີ່ມີຄຸນຄ່າ."

"ຈຸດປະສົງຂອງການມີຢູ່" ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ Ajinomoto ຫວຽດນາມ ດຳເນີນທຸລະກິດຢູ່ໃນຫວຽດນາມ, ໂດຍສະເພາະແລ້ວ, ມັນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ Ajinomoto ຫວຽດນາມສາມາດປະກອບສ່ວນ ຫຼື ວິທີທີ່ມັນສາມາດປະກອບສ່ວນໃຫ້ແກ່ສັງຄົມ, ປ່ຽນຈາກວິທີການທີ່ເນັ້ນບໍລິສັດເປັນສູນກາງໄປສູ່ວິທີການທີ່ເນັ້ນສັງຄົມເປັນສູນກາງ, ຈາກ "ສິ່ງທີ່ບໍລິສັດຕ້ອງການກາຍເປັນ" ໄປເປັນ "ວິທີທີ່ບໍລິສັດປະກອບສ່ວນໃຫ້ແກ່ສັງຄົມ".

ທ່ານ Tsutomu Nara ໄດ້ແບ່ງປັນຄວາມຄິດຂອງລາວກ່ຽວກັບແນວຄວາມຄິດຂອງ "ຈຸດປະສົງຂອງການມີຢູ່" ແລະ ASV - ກິດຈະກຳສ້າງມູນຄ່າຮ່ວມກັນຂອງກຸ່ມ Ajinomoto - ຮູບພາບ: Thi Thi

ທ່ານ Tsutomu Nara ໄດ້ກ່າວວ່າ ASV (ຫຼື ກຸ່ມ Ajinomoto ສ້າງມູນຄ່າຮ່ວມ) ແມ່ນຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຜ່ານສາມວິທີຄື:

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ການປັບປຸງຕຳແໜ່ງຜະລິດຕະພັນ ແລະ ຕະຫຼາດ. ບໍລິສັດກຳນົດຄວາມຕ້ອງການ, ຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ບັນຫາສັງຄົມທັງໝົດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜະລິດຕະພັນ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຊອກຫາໂອກາດໃນການສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງ ແລະ ປັບຕຳແໜ່ງຕົນເອງໃນຕະຫຼາດສື່, ໂດຍຮັບຮູ້ຕະຫຼາດທີ່ມີທ່າແຮງ. ຕົວຢ່າງທີ່ດີແມ່ນການເປີດຕົວຜະລິດຕະພັນຫຼຸດເກືອເຊັ່ນ: ນ້ຳຊອດ Fuji ຫຼຸດເກືອ ແລະ ນ້ຳຈຸ່ມທີ່ພ້ອມໃຊ້, ໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການບໍລິໂພກເກືອຫຼາຍເກີນໄປ - ໜຶ່ງໃນສາເຫດຂອງຄວາມດັນເລືອດສູງ, ພະຍາດຫົວໃຈ ແລະ ຫຼອດເລືອດສະໝອງ.

ອັນທີສອງ, ແຕ່ລະພະແນກ ແລະ ແຕ່ລະພະແນກແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງຂອງລະບົບຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າຂອງບໍລິສັດ; ແລະ ການປັບປຸງຜະລິດຕະພາບປະຈຳວັນຂອງແຕ່ລະພະແນກແມ່ນວິທີການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ASV.

ສຸດທ້າຍ, ການພັດທະນາຊຸມຊົນທ້ອງຖິ່ນແມ່ນບັນລຸໄດ້ຜ່ານການລິເລີ່ມ ແລະ ກິດຈະກຳຕ່າງໆທີ່ປັບປຸງໂພຊະນາການ ແລະ ສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນຫວຽດນາມ. ກິດຈະກຳທົ່ວໄປບາງຢ່າງທີ່ Ajinomoto ຫວຽດນາມໄດ້ດຳເນີນມາຫຼາຍປີຜ່ານມາລວມມີ "ໂຄງການອາຫານໂຮງຮຽນ" ຮ່ວມກັບກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ, ແລະ "ໂຄງການໂພຊະນາການແມ່ ແລະ ເດັກ" ຮ່ວມກັບກະຊວງສາທາລະນະສຸກ...

ໃນຕອນທ້າຍຂອງໂຄງການ, ຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ. ຈູ ກີ ເຊີນ - ອະທິການບໍດີໂຮງຮຽນເຄມີສາດ ແລະ ວິທະຍາສາດຊີວິດ, ມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຮ່າໂນ້ຍ, ໄດ້ສະແດງຄວາມຂອບໃຈຕໍ່ທ່ານ Tsutomu Nara ແລະ ສະມາຊິກຂອງ Ajinomoto ຫວຽດນາມ ທີ່ໄດ້ມາຢ້ຽມຢາມ ແລະ ແບ່ງປັນກັບນັກສຶກສາຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ. ທ່ານຍັງໄດ້ກ່າວວ່າ ການແບ່ງປັນຂອງທ່ານ Tsutomu Nara ບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມໝາຍສຳລັບນັກສຶກສາເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງມີຄຸນຄ່າສຳລັບອາຈານອີກດ້ວຍ.

ຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ. ຈູ ກີ່ ເຊີນ ໄດ້ສະແດງຄວາມຫວັງຂອງລາວສຳລັບການຮ່ວມມືໃນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການຄົ້ນຄວ້າ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການໂອນຍ້າຍເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ສ້າງມູນຄ່າຫຼາຍຂຶ້ນໃຫ້ແກ່ຊຸມຊົນ ແລະ ປະເທດ. - ຮູບພາບ: ທິ ທິ

ໃນໄລຍະທີ່ຈະມາເຖິງ, Ajinomoto ຫວຽດນາມ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຮ່າໂນ້ຍ ຈະສືບຕໍ່ປະຕິບັດກິດຈະກຳຕ່າງໆເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ສະໜັບສະໜູນນັກສຶກສາ, ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຮູ້ ແລະ ທັກສະຊີວິດເພີ່ມເຕີມ, ຜ່ານນັ້ນພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃຫ້ແກ່ສັງຄົມ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://nld.com.vn/hon-800-sinh-vien-dai-hoc-bach-khoa-ha-noi-giao-luu-cung-tong-giam-doc-ajinomoto-viet-nam-196241111115728032.htm