ເພີ່ມເງິນບໍານານ, ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ ແລະເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2023

ການເພີ່ມເງິນບໍານານຢ່າງເປັນທາງການ, ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ ແລະເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2023 ແມ່ນເນື້ອໃນຂອງດໍາລັດ 42/2023/ND-CP ລົງວັນທີ 29 ມິຖຸນາ 2023.

Tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng từ ngày 1/7/2023

ເພີ່ມເງິນບໍານານ, ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນຢ່າງເປັນທາງການຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2023. (ທີ່ມາ: TVPL)

ວັນທີ 29 ມິຖຸນາ 2023, ລັດຖະບານ ໄດ້ອອກດຳລັດ 42/2023/ND-CP ວ່າດ້ວຍການປັບຄ່າເງິນບໍານານ, ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ.

ເພີ່ມເງິນບໍານານ, ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນຢ່າງເປັນທາງການນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2023 ເປັນຕົ້ນໄປ

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ເງິນບໍານານ, ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນແມ່ນໄດ້ດັດສົມໃນມາດຕາ 2 ຂອງດຳລັດ 42/2023/ND-CP ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2023 ເປັນຕົ້ນໄປ:

(1) ເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2023 ເປັນຕົ້ນໄປ, ລະດັບເງິນບໍານານ, ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນຈະຖືກປັບຂຶ້ນດັ່ງນີ້:

- ເພີ່ມຂຶ້ນ 12,5% ກ່ຽວກັບເງິນບໍານານ, ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນ ມິຖຸນາ 2023 ສໍາລັບວິຊາດັ່ງລຸ່ມນີ້ ໃນຂໍ້ 1, ມາດຕາ 1 ຂອງດໍາລັດ 42/2023/ນຍ-ຄພສ ຕາມດໍາລັດ 108/2021/ນຍ-ກປ.

+ ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ (ລວມທັງຜູ້ທີ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ, ພະນັກງານບໍານານທີ່ຖືກຍົກຍ້າຍຈາກກອງທຶນປະກັນສັງຄົມຊາວກະສິກອນ ແຂວງ ງາອານ ຕາມຂໍ້ຕົກລົງ 41/2009/QD-TTg); ທະຫານ, ຕຳຫຼວດປະຊາຊົນ ແລະ ຄົນເຮັດວຽກໃນຕຳແໜ່ງສຳຄັນທີ່ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານປະຈຳເດືອນ.

+ ອຳນາດການປົກຄອງບ້ານ, ຫວອດ ແລະ ເມືອງ ແມ່ນໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນດຳລັດເລກທີ 92/2009/ນຍ ວ່າດ້ວຍນາມມະຍົດ, ເລກ, ລະບອບ ແລະ ນະ ໂຍບາຍຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຢູ່ຕາແສງ, ຫວອດ, ເມືອງ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ບໍ່ແມ່ນອາຊີບຂັ້ນບ້ານ, ດຳລັດສະບັບເລກທີ 34/2019/ນຍ-ປກສ ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງລະບຽບການກ່ຽວກັບພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ ແລະ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ. ບັນດາກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ, ດຳລັດ 121/2003/ND-CP ວ່າດ້ວຍລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຢູ່ຕາແສງ, ຫວອດ, ເມືອງ ແລະ ດຳລັດ 09/1998/ND-CP ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງດຳລັດ 50/ສພນ ວ່າດ້ວຍລະບອບເງິນອຸດໜູນລ້ຽງຊີບຂອງພະນັກງານບ້ານ, ຫວອດ ແລະ ເມືອງ ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນບຳນານ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ.

+ ປະຊາຊົນທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນ ຂາດຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍ; ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນຕາມຂໍ້ຕົກລົງ 91/2000/QD-TTg ກ່ຽວກັບເງິນອຸດໜູນສໍາລັບຄົນທີ່ມີອາຍຸການເຮັດວຽກທີ່ຜ່ານມາໃນເວລາທີ່ຢຸດເຊົາການໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນສໍາລັບການສູນເສຍຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກ, ການຕັດສິນໃຈ 613/QD-TTg ລົງວັນທີ 6 ພຶດສະພາ 2010 ກ່ຽວກັບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີກໍາລັງແຮງງານທີ່ມີອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 15 ປີທີ່ມີປະສົບການເຮັດວຽກ 15 ປີເຖິງ 20 ປີ. ຄົນງານຢາງພາລາ ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ ຕາມຂໍ້ຕົກລົງ ເລກທີ 206-CP ລົງວັນທີ 30 ພຶດສະພາ 1979 ວ່າດ້ວຍນະໂຍບາຍຕໍ່ຄົນງານທີ່ຖືກປົດປ່ອຍໃໝ່ ທີ່ເຮັດວຽກໜັກທີ່ເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ສຸຂະພາບ ແລະ ປະຈຸບັນຕ້ອງລາອອກຈາກວຽກຍ້ອນເຖົ້າແກ່.

+ ພະນັກງານບ້ານ, ຫວອດ ແລະ ເມືອງ ແມ່ນໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນ ຕາມຂໍ້ຕົກລົງ ເລກທີ 130-ສພ ລົງວັນທີ 20 ມິຖຸນາ 1975 ຂອງຄະນະລັດຖະບານ ເພີ່ມເຕີມນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບການປິ່ນປົວພະນັກງານຂັ້ນບ້ານ ແລະ ມະຕິ ເລກທີ 111-HDBT ລົງວັນທີ 13 ຕຸລາ 1981 ວ່າດ້ວຍການດັດແກ້ ແລະ ປັບປຸງ ນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບຈໍານວນໜຶ່ງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ.

+ ທະຫານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນຕາມຂໍ້ຕົກລົງ 142/2008/QD-TTg ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບການທະຫານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມສົງຄາມຕໍ່ຕ້ານສະຫະລັດ ເພື່ອກອບກູ້ປະເທດທີ່ມີເວລາຮັບໃຊ້ກອງທັບຕໍ່າກວ່າ 20 ປີ ແລະໄດ້ຖືກປົດຕໍາແໜ່ງ ແລະກັບຄືນທ້ອງຖິ່ນຂອງເຂົາເຈົ້າ (ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຕາມຂໍ້ຕົກລົງ 38/2010/QQ).

+ ພະນັກງານຮັກສາຄວາມປອດໄພປະຊາຊົນໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນຕາມຂໍ້ຕົກລົງ 53/2010/QD-TTg ຄຸ້ມຄອງລະບອບຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ, ນັກຮົບທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນສົງຄາມຕ້ານກັບສະຫະລັດ ທີ່ມີເວລາບໍ່ຕໍ່າກວ່າ 20 ປີ ຮັບໃຊ້ໃນກອງບັນຊາການຕຳຫຼວດປະຊາຊົນທີ່ເລີກວຽກ ແລະກັບຄືນທ້ອງຖິ່ນຂອງຕົນ.

+ ພະນັກງານທະຫານ, ຕຳຫຼວດປະຊາຊົນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຄືກັບພະນັກງານທະຫານ ແລະ ຕຳຫຼວດປະຊາຊົນ ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ ຕາມຂໍ້ຕົກລົງ 62/2011/QD-TTg ກ່ຽວກັບລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍຕໍ່ຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມສົງຄາມປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດ, ປະຕິບັດພາລະກິດສາກົນຢູ່ກຳປູເຈຍ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອລາວ ພາຍຫຼັງວັນທີ 19 ເມສາ 2011 ຫຼື ວັນທີ 30 ເມສາ. ອອກຈາກວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ.

+ ປະຊາຊົນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກອຸປະຕິເຫດ ແລະພະຍາດປະຈໍາເດືອນ.

+ ປະຊາຊົນໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການເສຍຊີວິດປະຈໍາເດືອນກ່ອນວັນທີ 1 ມັງກອນ 1995.

- ເພີ່ມຂຶ້ນ 20,8% ກ່ຽວກັບເງິນບໍານານ, ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນ ມິຖຸນາ 2023 ສໍາລັບວິຊາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຂໍ້ 1, ມາດຕາ 1 ຂອງດໍາລັດ 42/2023/ນຍ-ກປ ທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ປັບປຸງຕາມດໍາລັດ 108/2021/ນຍ-ຄພ.

(2) ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2023 ເປັນຕົ້ນໄປ, ປະຊາຊົນໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ, ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນໃນຂໍ້ 2, ມາດຕາ 1 ຂອງດຳລັດ 42/2023/ND-CP, ພາຍຫຼັງດັດສົມຕາມບົດບັນຍັດໃນ (1) ຂອງພາກນີ້, ໂດຍມີລະດັບຜົນປະໂຫຍດຕໍ່າກວ່າ 3.000.000 ດົ່ງ/ເດືອນ ເປັນຕົ້ນແມ່ນ: ຈະໄດ້ປັບຂຶ້ນ.

ເພີ່ມຂຶ້ນ 300.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ ສຳລັບຜູ້ທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດຕ່ຳກວ່າ 2.700.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ; ເພີ່ມຂຶ້ນ 3.000.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ ສຳລັບຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກ 2.700.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ ຫາຕ່ຳກວ່າ 3.000.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ.

ຄົນທີ່ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ, ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນໃນຂໍ້ 2, ມາດຕາ 1 ຂອງດໍາລັດ 42/2023/ND-CP ປະກອບມີວິຊາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຈຸດ a, b, c, d, dd, e, ແລະ g, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 1 ຂອງດໍາລັດ 42/2023/ND-CP ຜູ້ທີ່ອອກກິນເບັ້ຍບໍານານໃນເດືອນມັງກອນ, ເງິນອຸດໜູນ, ເງິນບໍານານ ແລະ ເງິນເດືອນມັງກອນ. ປີ 1995, ພາຍຫຼັງດັດແກ້ຕາມຂໍ້ກຳນົດຂໍ້ 1, ມາດຕາ 2 ຂອງດຳລັດ 42/2023/ND-CP, ມີເງິນບໍານານ, ປະກັນໄພສັງຄົມ, ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນຕ່ຳກວ່າ 3.000.000 ດົ່ງ/ເດືອນ.

(3) ລະດັບເງິນບໍານານ, ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນ ພາຍຫຼັງດັດສົມຕາມມາດຕາ 2 ຂອງດໍາລັດ 42/2023/ນຍ-ຄພສ ເປັນພື້ນຖານໃນການຄິດໄລ່ດັດສົມເງິນບໍານານ, ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນໃນຕໍ່ໜ້າ.

ການຈັດຕັ້ງປັບລະດັບເງິນບໍານານ, ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນ ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2023

ການຈັດຕັ້ງຈະປັບລະດັບເງິນບໍານານ, ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນ ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2023 ຕາມດໍາລັດ 42/2023/ND-CP ດັ່ງນີ້:

- ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງ ແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຕ້ອງແຈ້ງການປັບປຸງວິຊາທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນຈຸດ ກ, ຂ, ຄ, ຮ ແລະ i, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 1 ຂອງດຳລັດເລກທີ 42/2023/ນຍ.

- ລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນຕ້ອງແຈ້ງການປັບປຸງວິຊາທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຈຸດ ງ, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 1 ຂອງດຳລັດ 42/2023/ນຍ-ຄກ.

- ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ກຳນົດການປັບປ່ຽນວິຊາສະເພາະທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນຈຸດ ງ, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 1 ແລະ ວິຊາທີ່ຂຶ້ນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນຈຸດ g, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 1 ຂອງດຳລັດ 42/2023/ນຍ.

- ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບຕ້ອງໃຫ້ລະອຽດການປັບປ່ຽນວິຊາສະເພາະທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນຈຸດ e, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 1 ແລະ ວິຊາທີ່ຮັບຜິດຊອບແກ້ໄຂຕາມຈຸດ g, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 1 ຂອງດຳລັດ 42/2023/ນຍ-ຄພສ.

- ກະຊວງການເງິນມີໜ້າທີ່ຮັບປະກັນການສະໜອງທຶນເພື່ອດັດສົມເງິນບໍານານ, ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນຂອງວິຊາທີ່ຮັບປະກັນໂດຍງົບປະມານຂອງລັດ.

- ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ຮັບຜິດຊອບການດັດສົມ ແລະ ຈ່າຍເງິນບໍານານ, ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນຂອງວິຊາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຈຸດ ກ, ຂ, ຄ, ຮ ແລະ i, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 1 ຂອງດຳລັດ 42/2023/ນຍ-ກປ.

- ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາແຂວງ ແລະ ນະຄອນສູນກາງ ເປັນເຈົ້າການຈັດຕັ້ງດັດແກ້ ແລະ ຈ່າຍເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນໃຫ້ບັນດາວິຊາທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຈຸດ ງ, ດ, ແລະ ກ, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 1 ຂອງດຳລັດ 42/2023/ນຍ.

ດຳລັດ 42/2023/ND-CP ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ແຕ່ວັນທີ 14 ສິງຫາ 2023, ແທນລັດຖະດຳລັດ 108/2021/ND-CP. ຂໍ້ກຳນົດຂອງດຳລັດ 42/2023/ND-CP ແມ່ນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2023.

ທີ່ມາ