3 faktor yang membantu FWD Vietnam menjadi 'Tempat Kerja Terbaik di Vietnam'

Daya tarikan jenama yang inovatif, persekitaran terbuka dan teknologi moden adalah faktor yang membantu FWD Life Insurance Vietnam mencapai kedudukan tinggi dalam "100 Tempat Kerja Terbaik Terbaik di Vietnam" untuk kali ke-7 berturut-turut.

FWD Vietnam Life Insurance terus mencapai kedudukan tinggi dalam "100 Tempat Kerja Terbaik Terbaik di Vietnam"

Tinjauan yang dijalankan oleh Anphabe, merekodkan penilaian objektif daripada lebih 65,000 pekerja di lebih 700 perniagaan berdasarkan 6 faktor: Ganjaran, Peluang Pembangunan, Budaya dan persekitaran, Kepimpinan dan pengurusan, Kualiti kerja - kehidupan dan reputasi Syarikat.

Tahun ini, FWD Vietnam menduduki tempat ke-3 dalam industri Insurans dan ke-56 dalam semua industri. Hakikat bahawa FWD Vietnam secara berterusan memenangi anugerah berprestij untuk sumber manusia dan persekitaran kerja menunjukkan strategi syarikat membangunkan sumber manusia dan membina budaya yang unik. Di FWD, pekerja diberi peluang untuk menyatakan kreativiti mereka, disokong untuk mencabar had mereka, dan bersama-sama mencipta kejayaan untuk visi bersama iaitu "mengubah cara orang ramai tentang insurans".

Jenama inovatif

Acara FWD menyampaikan mesej bermakna dan memberikan pengalaman jenama yang unik dan berbeza. Foto: FWD Vietnam

FWD Vietnam dikenali sebagai jenama yang inovatif dan kreatif bukan sahaja dalam perniagaan insurans tetapi juga dalam berinteraksi dengan pelanggan dan masyarakat. Menyebarkan tenaga positif, menyampaikan mesej bermakna dan membawa pengalaman jenama yang unik dan berbeza adalah perasaan ramai orang apabila menghadiri acara istimewa seperti: FWD Music Fest, FWD Full Life Path, FWD Car Journey to Full Life...

Tahap pengiktirafan dan minat pekerja dalam FWD semakin meningkat dan mewujudkan tarikan yang kuat dalam pengambilan pekerja, terutamanya untuk golongan muda, dinamik, berfikiran terbuka dan bersedia untuk menukar pekerja untuk mencipta nilai baharu.

Mengintegrasikan trend teknologi global

Di FWD, menggunakan teknologi untuk meningkatkan kualiti produk dan perkhidmatan adalah keutamaan. FWD memulakan perjalanannya untuk menggunakan kecerdasan buatan (AI) pada 2019 dan kini mempunyai hampir 200 model AI digunakan di seluruh kumpulan. Syarikat itu juga telah menukar 97% aplikasinya kepada persekitaran pengkomputeran awan.

Selain itu, pemeteraian perjanjian kerjasama berturut-turut dengan dua gergasi teknologi, Amazon Web Services dan Microsoft, pada tahun 2024 merupakan demonstrasi konkrit strategi untuk terus mendahului trend teknologi global, menunjukkan keupayaan untuk menyediakan platform dan alatan moden yang diperlukan untuk pekerja meningkatkan kecekapan operasi serta memohon untuk menghasilkan inisiatif baharu.

Dengan platform teknologi unggul semasa, FWD mempunyai banyak kelebihan daya saing dalam merekrut bakat teknologi digital, di mana mereka boleh mengembangkan potensi mereka untuk membawa inovasi bagi memenuhi keperluan pelanggan dalam tempoh ledakan teknologi.

Pasukan FWD diberi peluang untuk mengakses dan membangunkan potensi teknologi. Foto: FWD Vietnam

Cik Nguyen Kim Mai Thu, Timbalan Ketua Pengarah Pengurusan Sumber Manusia dan Timbalan Ketua Pengarah Pemasaran Jenama dan Komunikasi FWD Vietnam berkongsi: "Pendigitalan adalah salah satu keutamaan utama di FWD. Kami berbangga kerana kakitangan kami sentiasa dikemas kini dengan pengetahuan dan kemahiran teknologi mengikut trend global, bebas untuk memajukan diri mereka secara proaktif dan meningkatkan kelebihan daya saing mereka dalam pasaran buruh."

Buka potensi dalam persekitaran yang ideal

Dengan persekitaran kerja yang terbuka, pekerja FWD berani menyatakan perbezaan mereka, mencabar had mereka sendiri dan berpeluang mencuba idea baharu. Ini adalah hasil daripada memperkasakan pekerja dengan tumpuan kepada pembangunan kapasiti berterusan.

FWD secara berterusan melaksanakan program latihan yang membuka kunci potensi digital, menggalakkan budaya inovasi dan aplikasi teknologi. Bengkel mengenai teknologi dan keselamatan siber dengan pakar bukan sahaja mengemas kini pengetahuan dan trend terkini untuk pekerja tetapi juga membimbing cara bekerja dengan berkesan dan selamat dalam persekitaran teknologi. Beribu-ribu kursus dalam talian percuma di platform Linkedin disediakan untuk pekerja menambah baik dan mengemas kini pengetahuan dan kemahiran mereka.

Program latihan membuka potensi dan menggalakkan budaya kreativiti di kalangan pekerja. Foto: FWD Vietnam

Khususnya, budaya 5C dengan tonggak yang bermakna Komitmen - Proaktif - Inovasi - Prihatin - Keterbukaan tersebar secara meluas, memainkan peranan panduan dalam semua aktiviti setiap ahli FWD, mewujudkan watak unik jenama insurans ini.

FWD dianggap sebagai salah satu perniagaan yang telah membuat penambahbaikan yang cemerlang dan membawa nilai praktikal kepada pelanggan. Dengan strategi dan visi yang teguh untuk "mengubah persepsi orang terhadap insurans", FWD telah menjadi pilihan keutamaan dalam pasaran sumber manusia sejak beberapa tahun kebelakangan ini.

Phuong Dung

Sumber: https://vietnamnet.vn/3-yeu-to-giup-fwd-viet-nam-tro-thanh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2344240.html