40% daripada tenaga kerja mesti kemahiran semula kerana AI

Model AI kreatif seperti ChatGPT boleh melakukan tugas teknikal seperti menulis dan pengekodan dengan baik sehingga ramai orang bimbang mereka akan menggantikan pekerjaan mereka. Penyelidikan baru dari IBM menunjukkan bahawa teknologi AI tidak perlu ditakuti, tetapi diterima.

Laporan daripada IBM menganalisis cara kemunculan kecerdasan buatan mempengaruhi model perniagaan, khususnya cara AI dimanfaatkan untuk melaksanakan operasi perniagaan dan cara ia mempengaruhi peranan pekerjaan.

Untuk menjawab soalan ini, IBM menggunakan data daripada tinjauan terhadap 3,000 eksekutif di 28 negara dan tinjauan terhadap 21,000 pekerja di 22 negara. Hasilnya menunjukkan bahawa AI pastinya akan mencipta perubahan dalam tenaga kerja dan perniagaan, tetapi bukan dengan cara yang lebih buruk untuk tenaga kerja.

Eksekutif yang ditinjau menganggarkan bahawa 40% daripada tenaga kerja mereka perlu dilatih semula dalam tempoh tiga tahun akan datang disebabkan oleh isu penggunaan AI, yang bersamaan dengan 1.4 bilion daripada 3.4 bilion orang dalam tenaga kerja global, menurut Bank Dunia .

Walau bagaimanapun, 87% daripada eksekutif mengharapkan AI yang inovatif untuk menambah dan bukannya menggantikan tenaga kerja.

Gần một nửa lực lượng lao động sẽ phải đào tạo lại kỹ năng vì AI - Ảnh 1. — IBM percaya bahawa pekerja yang tahu cara menggunakan AI akan menggantikan tenaga kerja lama.

Menurut penyelidikan IBM, mereka yang mahir semula untuk menyesuaikan diri dengan perubahan pekerjaan disebabkan teknologi AI menyaksikan pendapatan mereka meningkat secara purata sebanyak 15%. Dan mereka yang memberi tumpuan kepada AI melaporkan pertumbuhan pendapatan mereka adalah 36% lebih tinggi daripada rakan sebaya mereka.

Laporan itu mengatakan AI tidak akan menggantikan manusia, tetapi mereka yang menggunakan AI akan menggantikan mereka yang tidak.

Laporan itu juga mengatakan model baharu itu mengalihkan kemahiran yang diutamakan secara tradisi seperti kemahiran STEM ( sains , teknologi, kejuruteraan, dan matematik) — yang merupakan kemahiran paling penting pada 2016 — kepada yang paling kurang penting menjelang 2023. Sebabnya ialah alatan seperti ChatGPT membolehkan pekerja melakukan lebih banyak dengan kurang pengetahuan.

Di samping AI, perniagaan juga memberi lebih penekanan pada kemahiran manusia seperti pengurusan pasukan, keupayaan untuk bekerja secara berkesan dalam persekitaran pasukan, keupayaan untuk berkomunikasi dengan berkesan, dan kesediaan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan, yang kesemuanya menjadi kemahiran paling penting yang diperlukan oleh tenaga kerja menjelang 2023.

Pautan sumber