40% tenaga kerja memerlukan latihan semula kerana AI.

Model AI yang inovatif seperti ChatGPT boleh melaksanakan tugas teknikal seperti menulis dan pengekodan dengan baik sehingga ramai orang bimbang mereka akan menggantikan pekerjaan mereka. Penyelidikan baru dari IBM mencadangkan bahawa daripada takut teknologi AI, kita harus menerimanya.

Laporan IBM menganalisis bagaimana kemunculan kecerdasan buatan memberi kesan kepada model perniagaan, terutamanya cara AI dimanfaatkan untuk melaksanakan operasi perniagaan dan cara ia mempengaruhi peranan pekerjaan.

Untuk mencari jawapan kepada soalan ini, IBM mengumpulkan data daripada tinjauan terhadap 3,000 eksekutif di 28 negara dan tinjauan terhadap 21,000 pekerja di 22 negara. Keputusan menunjukkan bahawa AI pastinya akan membawa perubahan dalam tenaga kerja dan perniagaan, tetapi tidak dengan cara yang merugikan tenaga kerja.

Eksekutif yang ditinjau menganggarkan bahawa 40% daripada tenaga kerja mereka memerlukan latihan semula dalam tempoh tiga tahun akan datang disebabkan oleh isu penggunaan AI. Menurut statistik Bank Dunia , angka ini bersamaan dengan 1.4 bilion daripada 3.4 bilion orang dalam tenaga kerja global.

Walau bagaimanapun, 87% daripada eksekutif ini mengharapkan AI yang inovatif untuk dipertingkatkan daripada menggantikan tenaga kerja.

IBM percaya bahawa pekerja celik AI akan menggantikan tenaga kerja sedia ada.

Menurut penyelidikan IBM, mereka yang mempelajari semula kemahiran untuk menyesuaikan diri dengan perubahan pekerjaan yang didorong oleh teknologi AI menyaksikan pendapatan mereka meningkat secara purata sebanyak 15%. Mereka yang memberi tumpuan kepada AI melaporkan pertumbuhan pendapatan yang 36% lebih tinggi daripada rakan sebaya mereka.

Laporan itu menyimpulkan bahawa AI tidak akan menggantikan manusia, tetapi mereka yang menggunakan AI akan menggantikan mereka yang tidak.

Laporan itu juga menunjukkan bahawa model baharu itu mengalihkan kemahiran yang sebelum ini diutamakan, seperti kemahiran STEM ( sains , teknologi, kejuruteraan, dan matematik) – kemahiran paling penting pada tahun 2016 – kepada yang paling tidak diutamakan pada 2023. Ini kerana alatan seperti ChatGPT membolehkan pekerja mencapai lebih banyak dengan kurang pengetahuan.

Selain AI, perniagaan juga memberi penekanan yang lebih besar pada kemahiran manusia seperti pengurusan pasukan, keupayaan untuk bekerja secara berkesan dalam persekitaran pasukan, kemahiran komunikasi yang berkesan dan kesediaan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan, yang semuanya bergerak ke arah menjadi kemahiran paling penting yang diperlukan oleh tenaga kerja pada tahun 2023.

Pautan sumber: https://thanhnien.vn/40-luc-luong-lao-dong-phai-dao-tao-lai-ky-nang-vi-ai-185230820212414765.htm