Kementerian Dalam Negeri: Akan ada dasar tertunggak untuk kakitangan yang berlebihan selepas menyelaraskan radas.

Pada sebelah petang 7 Disember, pada sidang akhbar biasa Kerajaan, akhbar membangkitkan persoalan tentang rejim dan dasar untuk kader yang tertakluk kepada penyelarasan kakitangan dalam revolusi yang sedang berlaku untuk memperkemas aparatus sistem politik .

Ketua Pejabat Kementerian Dalam Negeri Vu Dang Minh berkata untuk mempunyai asas untuk melaksanakan susunan organisasi bagi memastikan "memperkemas - kekompakan - kekuatan - kecekapan - keberkesanan - kecekapan", Jawatankuasa Pemandu Kerajaan menugaskan Kementerian Dalam Negeri untuk menyelidik dan membangunkan mekanisme dan dasar yang kukuh dan cemerlang untuk dijadikan asas untuk mengatur dan memperkemas kakitangan dan penjawat awam.

Ketua Pejabat Kementerian Dalam Negeri Vu Dang Minh.

Wakil Kementerian Dalam Negeri menilai bahawa ini adalah isu sensitif dan rumit dengan kesan yang besar kepada masyarakat, memerlukan tindakan yang sangat cepat, jadi agensi ini sedang merangka dekri ini . Kementerian sedang menilai segera kesan pelbagai dimensi dan menyeluruh untuk memastikan kebolehlaksanaan dasar selepas ia dikeluarkan.

" Dekri ini mesti mempunyai mekanisme untuk menangani penjawat awam dalam aparat yang ingin dan perlu berpindah ke kawasan lain, bukan dalam agensi Negara. Pada masa yang sama, mesti ada mekanisme untuk "mengekalkan" orang yang berbakat, seterusnya memastikan prinsip membina sistem perkhidmatan awam yang benar-benar berbakat, menarik orang yang berbakat di dalam dan luar negara untuk melakukan perkhidmatan awam , "kata Encik Vu Dang Minh.

Encik Vu Dang Minh seterusnya menekankan bahawa susunan orang dan hala tuju mesti mempunyai dasar yang benar-benar cemerlang, cukup kuat untuk memastikan matlamat memperkemas dan meningkatkan kualiti pasukan, sambil memastikan kestabilan radas untuk pembangunan.

Di samping itu, adalah perlu untuk memberi perhatian kepada aspirasi sah penjawat awam dan kakitangan awam. " Akan ada dasar terbuka, mengira keutamaan untuk penyusunan dan penggunaan orang yang mempunyai kelayakan, kualiti, dan kebolehan yang cemerlang, orang yang mempunyai pengalaman, kekananan, kedalaman, reputasi profesional, pengetahuan profesional, pengetahuan tentang industri dan khusus, bidang khusus untuk mengekalkan orang yang berbakat, " tegas En. Vu Dang Minh.

Menurut Ketua Pejabat KDN, proses penyelarasan dan penyusunan semula itu perlu memastikan prinsip muafakat kedua-dua pihak iaitu pegawai dan penjawat awam yang ingin bercuti mengikut dasar perlu mempunyai kehendak, serta mendapat kata sepakat serta persetujuan ketua agensi atau unit.

Beliau juga menegaskan realiti bahawa dalam kes orang yang berkelayakan dan berkebolehan, jika mereka melihat bahawa baki masa bekerja mereka adalah singkat dan mereka mendapati faedah kewangan persaraan awal lebih bermanfaat dan menarik, mereka meletakkan jawatan dan keluar untuk melakukan banyak pekerjaan lain.

“ Oleh itu, perlu dikira secara asas dan sistematik. Selepas melaksanakan dasar tersebut, perlu ada satu pasukan kader, penjawat awam dan kakitangan awam yang mempunyai kelayakan, kualiti dan kebolehan yang setara dengan tugas, memenuhi keperluan aparat baharu, ” kata Ketua Pejabat Kementerian Dalam Negeri.

Mengenai proses penggubalan dekri tersebut, Ketua Pejabat KDN berkata, selepas menyiapkan draf tersebut, KDN akan meminta pendapat daripada Jawatankuasa Parti Kerajaan dan Jawatankuasa Pemandu Kerajaan bagi memperkemas dan menyusun semula aparat.

Selepas menerima ulasan, KDN akan mengemukakan dan meminta ulasan daripada Jawatankuasa Pemandu Pusat dan Biro Politik. Apabila ada asas undang-undang, Kementerian akan terus mengemukakan kepada Kerajaan untuk pertimbangan dan kelulusan, berikutan proses yang dipendekkan untuk pelaksanaan segera.

“Kementerian Dalam Negeri bekerja siang dan malam bersama kementerian dan cawangan lain untuk membangunkan pelan penyusunan semula dalam semangat “berlari dan beratur pada masa yang sama. Semalam, Kementerian Dalam Negeri dan Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial bersetuju dengan rancangan itu. Mereka akan mengemukakannya untuk ulasan dan melaksanakan rancangan penyusunan semula sebaik sahaja ia diluluskan ," kata Encik Vu Dang Minh.

Menurut Encik Vu Dang Minh, Kementerian Dalam Negeri sentiasa mengiringi kementerian dan cawangan dalam membuat pengaturan untuk mengemukakan rancangan kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk dipertimbangkan mulai sekarang hingga akhir Disember 2024 dan mempertimbangkan tugas lain pada suku pertama 2025.

Menjawab lanjut di luar sidang media, Ketua Pejabat KDN berkata, buat masa ini tiada statistik jumlah kader, penjawat awam dan kakitangan awam yang mungkin terjejas dengan pengaturan itu. Agensi-agensi sedang membina rangka kerja untuk aparat, kemudian akan ada rancangan, pengiraan, pemindahan dan pengaturan kerja untuk setiap aparat mengikut prinsip bahawa orang terikat untuk bekerja.

Dengan keperluan untuk mengurangkan 15-20% daripada jentera dalaman, Encik Vu Dang Minh berkata daripada pembinaan jentera itu, kami akan mengira berapa ramai orang yang diperlukan untuk mengendalikannya.

" Dalam kes penggabungan unit berfungsi, jabatan, dan pejabat, jika terdapat lebihan, kami akan mengira untuk mengekalkan mereka yang masih berumur, mempunyai kapasiti, kualiti, dan orientasi pembangunan, dan mempunyai mekanisme untuk memecat mereka, seperti mereka yang akan bersara, " tambah Encik Vu Dang Minh.

Inggeris

Sumber: https://vtcnews.vn/bo-noi-vu-se-co-chinh-sach-vuot-troi-cho-can-bo-doi-du-sau-tinh-gon-bo-may-ar912083.html